Methodik und Prozess
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In enger Abstimmung mit Ihnen, den Teilnehmern, werden die genauen Lern-
und Entwicklungsbedürfnisse auf dem Gebiet Führung festgelegt und
methodisch fundiert im Seminarraum vermittelt und ausprobiert. Nach dieser
Theoriephase geht es raus in die Natur um das Gelernte über unterschiedlichste
Kooperations- und Teamaufgaben einzuüben und zu veranschaulichen. Der
Lernkreislauf schließt sich durch darauf folgendes Feedback und Reflexion.
Hierdurch erfolgt eine Rückbesinnung auf die theoretischen und praktischen
Inhalte. Ein gemeinsames Abendessen mit der Möglichkeit zum
Erfahrungsaustausch rundet einen erlebnisreichen Tag ab.
