Aktuelles

12.12.2011 |"Super Fortbildung mit vielen praktischen Erfahrungen."

Auswertung und Feedback zur Fortbildung des Neukirchener Erziehungsvereins 21.03. -- 22.11.2011

 

 

„Super Fortbildung mit vielen praktischen Erfahrungen!“ – Mit diesen Anmerkungen im Feedbackbogen endete die Veranstaltung „Erlebnispädagogik: Entwicklungsworkshop“ der Fortbildungsakademie Neukirchener Erziehungsverein. Mit einem Gesamteindruck von 1,00 bewerteten die 11 Teilnehmer die Fortbildung von 21.03. bis 22.11.2011 als sehr gut.

Auch die weiteren inhaltlichen und persönlichen Merkmale der Veranstaltungen erhielten einen Notenschnitt von 1,3 (z.B. Nutzen für meinen beruflichen Alltag: 7x 1, 3x 2)

Besonders wünschten sich die Teilnehmer eine kontinuierliches Angebot der Veranstaltung (9x 1, 1x 4) sowie eine Fortsetzung und Vertiefung (9x 1, 1x 3).

 

Anmerkungen, Anregungen, Hinweise, Kritiken der Teilnehmer

„Ich würde mir einen zweiten Teil als Aufbaukurs wünschen.“

„Mehr Kooperation mit KAP.“

„Einladung zum 2. Block nicht erhalten (Anfangszeit etc.)“

„Super Referent – qualifizierte Wissensvermittlung.“

 „Professioneller und begeisterungsfähiger Referent; bringt viel Neues auch für erfahrene Kollegen noch mit, ist immer ansprechbar und voller mitreißender Fähigkeiten.“

„Super Fortbildung mit vielen praktischen Erfahrungen.“

„Guter Referent, gute Veranstaltung, mehr davon in den kommenden Jahren!“

 

 

 

 

 

07.12.2011 |"Die ZQ EP bildet den Grundstein für meine weitere erlebnispädagogische Arbeit und Weiterqualifizierung."

Auswertung und Feedback zum Abschlusskurs 28.11. -- 02.12.2011

 

Der Abschlusskurs der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik mit ihren insgesamt 7 Kursen fand vom 28.11. - 02.12.2011 statt. Die Teilnehmer präsentierten ihre jeweiligen, mind. 3-tägigen Abschlussprojekte und erhielten am Ende der Woche ihr Zertifikat über die abgeschlossene Zusatzqualifikation.

 

Die 18 Teilnehmer des Kurses bewerteten ihren Gesamteindruck der kompletten Ausbildung Erlebnispädagogik mit durchschnittlich 1,35 (Bewertungssystem Schulnoten). Die Ausbildung wurde als anstrengend , vor allem aber als praxisnah, authentisch und umfangreich empfunden. Zudem waren die Teilnehmer der Meinung, dass die Inhalte sich sehr gut im Alltag umsetzen ließen.

 

Hervorgehoben wurden auch die hohe fachliche Kompetenz der Referenten mit 1,24 sowie das Konzept der ZQ EP mit 1,41. Der äußere Rahmen mit Organisation, Verpflegung und Unterkunft erhielt eine Bewertung von durchschnittlich 1,65.

 

Insgesamt sahen alle Teilnehmer ihre Erwartungen als erfüllt, 5 von ihnen sogar als übertroffen an. Hier waren den Teilnehmern die direkte Anwendbarkeit der Lerninhalte, die hohe Fachkompetenz und Flexibilität, sowie die Ausgewogenheit von Theorie und Praxis ausschlaggebend.

 

Auch für die pädagogische Arbeit sowie im persönlichen Bereich beurteilten die Teilnehmer die Ausbildung als bereichernd (Durchschnitt 1,27). So konnten sie sowohl hard skills , als auch soft skills erlernen und viele neue Eindrücke, Ideen und Impulse erhalten. Auch die Umsetzbarkeit der Inhalte mit wenigen Mitteln wurde als wichtig empfunden.

Als besonders wichtig erachteten die Absolventen das Modulsystem mit seiner Vielfalt und damit die Individualität und Flexibilität der Ausbildung. Viele Teilnehmer konnten ihre eigenen Grenzen erfahren und sich mit anderen austauschen.

Trotz allem blieben bei manchen Teilnehmern noch verschiedene Wünsche und Anregungen für die Zukunft offen. So wurde u.a. der Wunsch geäußert, neue Kurse anzubieten, z.B. Kajak-Kurs, Mountainbike-Downhill, oder Kurse im Bereich Klänge und Musik. Weiterhin wünschte sich ein Teilnehmer mehr Reflexion im Bereich der Kooperationsspiele, sowie eine Verkürzung mancher Kurse um einen Tag.

 

 

Hier die persönlichen Statements der Teilnehmer des Abschlusskurses:

 

Marcus: "Ich werde euch weiterempfehlen!"

 

Julie: "Die Referenten waren gut, die theoretischen Hintergründe wurden überwiegend vermittelt, für praktische Inhalte war immer genug Zeit! Danke an Euch für ein stressiges, aber schönes lehrreiches Jahr :)"

 

Rüdiger: "War super Zeit, denke sehr gerne zurück. Hat mich viele große Schritte weitergebracht. Danke, dass ihr so praktisch veranlagt seid!"

 

Andreas: "Authentisch, praxisorientiert, ermutigend"

 

Saskja: "Inhaltlich wurde viel vermittelt, hat Spaß gemacht, persönlich viel daraus mitgenommen"

 

Carlo: "Würde jederzeit wieder kommen!"

 

Miriam: "Ich freue mich, das KAP-Institut mit all seinen Referenten... kennengelernt zu haben. Werde euch gerne weiterempfehlen, Vielen Dank!"

 

Peter: "Ich bin glücklich, meiner Neugier gefolgt zu sein!"

 

Gordon: "Positiv war für mich das Modulsystem sowie die Wahlmöglichkeit der einzelnen Kurse"

 

Daniela: "Hat mir unheimlich viel Spaß gemacht. Für meine Arbeit hat sie mir Sicherheit und sehr viele neue interessante Ideen Anregungen gegeben."

 

Norbert: "Mein Gesamteindruck ist gut, durch die Teilnahme habe ich viele sehr schone und gute Ideen mit auf den Weg bekommen. Bleibende Kontakte zu anderen Trägern sind geblieben."

 

Andreas: "Hatte eine schöne Zeit und durfte viel lernen. Danke!"

 

Franz: "Die ZQ EP bildet den Grundstein für meine weitere erlebnispädagogische Arbeit und Weiterqualifizierung."

 

 

Wir möchten uns bei allen TeilnehmerInnen herzlich dafür bedanken, dass Sie sich für die Zusatzausbildung Erlebnispädagogik bei KAP entschieden haben! Durchschnittlich haben uns bis jetzt 75% der Gesamtteilnehmer mit "sehr gut" und 25% mit "gut" bewertet. Dafür möchten wir Dank aussprechen, ebenso für die zahlreichen, spannenden und gelungenen Abschlussprojekte.

 

Auch wir haben dieses Jahr wieder viel von unseren AbsolventInnen gelernt - wir werden die Anregungen, Kritik, Tips und Vorschläge von unseren Kursteilnehmern praktisch nutzen, viele tolle Ideen in unsere zukünftigen Kurse mit einbauen und unsere Qualität weiter steigern!

 

Danke für das entgegengebrachte Vertrauen!

 

Peter Alberter

Gesamtleiter

KAP-Institut

 

 

 

09.11.2011 | Höhlenexpedition war ein phantastisches Teamerlebnis

 

Lieber Peter,  

 

die Höhlenexpedition war ein phantastisches Teamerlebnis!  

 

Unser Team bestand aus Kolleginnen und Kollegen der verschiedensten Hierarchien: vom Sachbearbeiter bis zum Vorstand - "unter der Erde" spielt das dann natürlich schnell keine Rolle mehr - alle haben dasselbe Ziel und dieselbe Herausforderung.

Schön ließ sich herausarbeiten, dass der Weg ohne Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung nicht zu bewältigen gewesen wäre. Wir sind in der Silberhöhle gemeinsam erfolgreich sämtlichen Herausforderungen begegnet - das schweißt zusammen:-)  

 

Andi und die beiden Mädels haben uns perfekt durch den gesamten Tag begleitet - wie auch bereits während unseres ersten Trainings mit dem KAP Institut, fühlten wir uns zu jeder Zeit und in jeder Lage überaus professionell betreut.

 

Gesamturteil des Tages: unbedingt empfehlenswert!   Wir freuen uns schon sehr auf die Foto CDs und bereits jetzt auf das nächste Event mit euch...  

 

Viele Grüße
Susanne H.

Sparkasse

 

 

 

28.10.2011 |"Die Begeisterung des gesamten Teams (KAP) kam super zu den Teilnehmern rüber"

Auswertung und Feedback zum Lehrgang Einführungskurs 10. - 14.10.2011

Der zweite Einführungskurs in die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik fand von 10. bis 14.10.2011 in Schönhofen bei Regensburg (Bayern) statt.

Die 19 Teilnehmer des Kurses bewerteten dessen Gesamteindruck mit der Traumnote 1,00. Besonders wichtig war es ihnen, einen kompetten Einblick in die Erlebnispädagogik in einer guten Mischung aus Theorie und Praxis zu bekommen. Durch die Erfüllung dieser Wünsche konnte auch die Qualität der Fortbildung sowie die Kompetenz der Referenten mit jeweils 1,00 abschließen. Vor allem die Referenten Hilde und Andi fanden bei sämtlichen Teilnehmern großen Anklang: „Vielen Dank an Hilde und Andi!“, „Die Begeisterung des gesamten Teams (KAP) kam super zu den Teilnehmern rüber!“, „Emphatisch, fröhlich, offen, super!“. Ein Teilnehmer wünschte sich mehr Einbezug der Behindertenarbeit in den Kursinhalt.

Auch der äußere Rahmen schnitt mit sehr guten Noten ab: Organisation 1,00; Verpflegung 1,11; Unterkunft 1,37. Eine Teilnehmerin äußerte den Wunsch, dass das gemeinsame Abendessen in einem Regensburger Lokal komplett von KAP übernommen werden sollte. Auch der Wunsch nach einer Feuerstelle an der Unterkunft wurde genannt. Ein anderer Teilnehmer beurteilte das Preis-Leistungs-Verhältnis als unschlagbar: „Ich finde, dass es besser gar nicht sein kann. Normalerweise zahlt man nur für die Fortbildung ohne Unterkunft ja schon solch eine Summe“.

Sieben Teilnehmer erklärten ihre sämtlichen Erwartungen für erfüllt, bei 12 weiteren konnten die Erwartungen sogar noch übertroffen werden. Besonders die Einblicke in die verschiedenen Medien der Erlebnispädagogik wurden hier als sehr wichtig empfunden. Manche der Teilnehmer gelangten dadurch an persönliche Grenzen und konnten diese sogar erweitern, bzw. überschreiten. So bewerteten die Teilnehmer die Weiterbildung für sie persönlich mit 1,21. Die pädagogische Arbeit schnitt mit 1,50 ab. Viele fühlen sich bestärkt, Erlebnispädagogik als notwendiges Medium in ihrer Arbeit einzusetzen und freuen sich auf die Umsetzung „Ich wurde darin bestärkt, dass bei meiner Arbeit an der Schule der päd. Anteil noch viel stärker werden muss.“ „Umsetzung im relativ starren Rahmen der Forensik wird noch ein bisschen dauern, aber der Anfang ist gemacht.“ Eine Teilnehmerin äußert, dass sie sich mehr Anleitung zum Wechsel in den neuen Arbeitsbereich wünsche

 

Besondern wichtig war für mich … Warum?

"Die Teilnehmer, denn mit ihnen steht und fällt das Ganze!"
"Die Vielfalt, die Einblicke in die Praxis und die theoretischen Grundlagen, da die Theorie bei mir löchrig war und ich mich für Kurse entscheiden muss."
"Rücksichtnahme der Leiter und der Gruppe auf einzelne „Schwächen“ wie meine "Höhenangst => starkes Vertrauen gewachsen für die weiteren Kurse"
"Blind Fahrrad fahren, Pizzaofen, Kistenaktion => Vertrauen in Partner entwickeln, Schärfung der eigenen Sinne"
"Verschiedene Reflexionsarten kennenzulernen"

 

 

Mit welchem Gefühl fährst Du nach Hause?

"Motiviert und ermutigt, gelerntes umzusetzen"
"Zufrieden und mit einem guten Gefühl, freu mich auf den nächsten Kurs"
"Super glücklich, freudig und motiviert :)"
"An vielen Erfahrungen reicher"
"Erschöpft, aber sehr zufrieden"
"Mit dem Gefühl, auf dem richtigen Weg zu sein."
"Müde und glücklich; Viel erlebt!"
"Lust auf mehr!"
"Entspannt, auch gewisser Stolz, den Kurs doch recht problemlos (trotz starker Bedenken) geschafft zu haben"

 

 

Was wünscht Du Dir für den nächsten Lehrgang?

"Nicht als Skelett in der Höhle landen :)"
"Es gibt nichts, was man besser machen könnte. Großes Lob an euch KAP-Team"
"Eine bessere Beschreibung des Rahmens, z.B. „Selbstversorgerbasis“
"Tipps, wie ich mein Projekt planen und durchführen kann, was beachtet werden muss"
"Ich wünsche mir, dass „Bauen und Werken“ bald zustande kommt."

 

Sonstige Anmerkungen

"Vielen, vielen Dank! Weiter so!"
"Großes Lob an die Referenten Hilde und Andi und danke an Anja"
"Wohl ganz schwer zu toppen"

 

 

 

 

21.10.2011 | Wunderbares Wochenende hat Erwartungen übertroffen

 

Hallo Herr Alberter,

 

ich möchte mich mit dieser Mail noch mal herzlich für das wunderbare Wochenende mit Ihrem Team bedanken.

Das Teamtraining hat bei allen Beteiligten die Erwartungen übertroffen. Unsere Mitarbeiter haben uns durchgehend positives Feedback gegeben.

Viele sprachen von einem zusätzlichen Motivationsschub, den Sie durch die Aktivitäten an diesen beiden Tagen erhalten haben.

 

Auch als Unternehmen sind wir begeistert von der professionellen Durchführung des Trainings bei angenehmer Atmosphäre.

Wir sehen unser Ziel - die Mitarbeiter in Ihrer Teamfähigkeit zu verbessern und gleichzeitig eine Belohnung für Ihre erbrachten Leistungen zu geben - mehr als erfüllt.

Wir werden mit Sicherheit auch in Zukunft Ihre Angebote in Anspruch nehmen.

 

Vielen Dank und ein schönes Wochenende.

 

Mit freundlichen Grüßen

Lutz A.
Iveco

 

 

 

 

 28.09.2011 | Alle haben sich selbst und die Gruppe besser kennen gelernt.

 

Sehr geehrter Herr Alberter, 

 

die Feedbacks waren durchweg sehr positiv. Es war für die Auszubildenden ein sehr schöner Tag und sie konnten einiges über sich selber und über die anderen erfahren. Das haben sie alle so gesagt. 

 

Auch aus Ausbildersicht hat sich dieser Tag sehr gelohnt. Wir spüren, dass die Auszubildenden sich durch diesen Tag sehr viel besser kennengelernt haben und sie haben auch einen anderen Umgang miteinander. 

 

Vielen Dank für die Rückfrage und für die Organisation. 

 

Mit freundlichen Grüßen 

 

Carmen M.

Innenrevision / Ausbildungsleiterin

Volksbank-Raiffeisenbank Riedlingen eG

 

 

 

 

 

10.08.2011 | "Die Bergziege Andi" vermittelt Faszination Berge

Auswertung und Feedback zum Lergang Bergsteigen

 

Der Lehrgang Bergsteigen, Trekking und Klettersteige hinterliess bei den Teilnehmer/innen wieder sehr eindrucksvolle Erlebnisse. "tief beeindruckende Woche, mein absolutes KAP-Highlight", "professionell geplant und durchgeführt". Sowohl die Qualität als auch die Kompetenz der Referenten wurden mit 1,0 als sehr gut bewertet. Besonders hervorgehoben wurde wieder einmal Andi, sein sicheres Gefühl und seine ruhige Ausstrahlung, seine Hilfsbereitschaft. Andi sei eine Bergziege und absolut kompetent. Seine Ausbildungsart bewertete ein Teilnehmer mit 1A. "Der Referent ist die Ruhe in Person, vermittelt Sicherheit, Spaß und Leidenschaft für die Berge". 
"Andi war perfekt für den Bergkurs, vermittelt Faszination Berge, Bergsteigen, Klettern."

 

Damit konnte der Lehrgang die Erwartungen von vier Teilnehmer/innen erfüllen und von sieben weiteren sogar übertreffen. Die Weiterbildung war für die pädagogische Arbeit mit 2,4 gut und für die persönliche Weiterentwicklung mit 1,3 sehr gut. Einige Teilnehmer können sich vorstellen Programmpunkte der Weiterbildung oder Teile davon in der eigenen Arbeitsstelle umzusetzen. Andere erkennen, dass es notwendig ist, selbst erst noch sicherer mit der Technik zu werden. 

 

 

Besonders wichtig war für mich:

"Technik, Sicherheit, Anwendung"

"das stückweise heranführen an die Materie"

"sicherheitstechnische Fragen, um in Extremsituationen souverän handeln zu können"

"Nette Leute/Kollegen, Erfahrungsaustausch, Gruppenerlebnis, lustiges Beisammensein"

"trotz widriger Umstände diese Anstrengung geschafft"

"an meine Grenzen zu stoßen, nur so kann man Touren mit Jugendlichen planen und durchführen im sicheren Rahmen"

"gutes Team, guter Referent, erträgliches Wetter, keine Verletzungen"

"am Klettersteig an die Grenzen zu kommen"

"den Respekt vor den Bergen behalten"

"Besonders beeindruckend war der Klettersteig"

"Die Gruppe und der Referent haben mich toll unterstützt und motiviert"

"gute Gruppe!, Harmonie!, gute Anleitung, neue Erfahrungen"

"solo: Zeit zum innehalten, zur Reflexion und zur Ruhe kommen"

"Biwak: musste mich aus meiner Komfortzone heraus bewegen"

"Hilfestellung durch Seilsicherung im Klettersteig, Einsatz vom Flaschenzug"

"üben von abseilen, ausprobieren vom Biwaksack"

 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"müde, mit einem guten Gefühl, bin sehr zufrieden"

"glücklich und etwas müde, zufrieden dabei gewesen zu sein"

"Stolz, höheres Selbstbewusstsein & Selbstvertrauen, Müdigkeit, Muskelkater"

"beeindruckt, müde, voller Emotionen, Erwartungen sind voll erfüllt"

"müde, Muskelkater, Wunsch nach Dusche, enormer Input, absolut zufrieden"

"Ich bin einfach glücklich!"

"tolle Woche, super Gruppengemeinschaft, toller Andi, hat trotz Anstrengung Spaß gemacht"

 

 

Was wünscht du dir für den nächsten Lehrgang?

"eine ähnlich tolle Gruppe"

"mehr solche Referenten"

"Andi als Referenten und eine ähnlich lustige, rücksichtnehmende Gruppe"

"weiter so, Andi als Referent"

"im Vorfeld mehr Infos zu Programm/Anforderung/Ausrüstung/notw. Körperl. Fitness"

"dass es genauso gut, interessant und lehrreich wird"

 

 

Sonstige Anmerkungen:

"es war ein sehr abwechslungsreicher und runder Kurs mit einem super Referenten"

"Aus-/Fortbildung beim KAP war eine super Entscheidung"

"Ich kam um Grenzerfahrungen zu sammeln und habe zahlreiche Extreme gefunden. Extreme im positiven Sinn, z.B. körperliche Belastung, Wetterumschwung, super Natur, Mief im Matratzenlager, 3 Stunden bergauf…"

"Ich wünschte nach Abschluß der ZQ rechtlich befähigt zu sein, einzelne Inhalte (Klettern, Kanu etc.) in der Jugendhilfe einsetzen zu können. Ist leider nicht der Fall, die spezielle Ausbildung (Übungsleiter) muß zeitgleich bzw. etw. später separat absolviert werden, empfinde ich als Nachteil!"

 

 

 

 

 

03.08.2011 | Alle hellauf begeister! 

Event beeinflusste Betriebsklima positiv

 

Guten Morgen Herr Alberter, 

 

Vielen Dank für die Fotos. Wir haben sie gestern im HR Team zusammen angeschaut und waren ganz neidisch, daß wir nicht dabei sein durften. Wir werden das auf jeden Fall nachholen.

 

Inzwischen habe ich auch mit fast allen Teilnehmern gesprochen und nur positives Feedback erhalten. Alle waren ohne Einwände hellauf begeistert und haben sich für das tolle Event bedankt.

 

Ich denke wir werden in Zukunft noch mehr solcher Events planen da wir merken daß es das Betriebsklima in jedem Fall positiv beeinfußt.

 

Bis bald und viele Grüße aus Wackersdorf

 

Julia B.

Human Resources Assistant 

LEAR Corporation GmbH 

 

 

 

 

 

03.08.2011 | Rückmeldungen der Kollegen durchweg begeistert

 

Hallo Peter,

 

vielen Dank für die tolle Veranstaltung und Betreuung durch das KAP-Team im Kloster Weltenburg.

 

Die Rückmeldungen der Kollegen und Kolleginnen war durchweg begeistert. Trotzdem werden wir den Floßbau/die Floßfahrt auf der Donau nicht aus den Augen verlieren. Wir sind schon gespannt auf die Bilderserie.

 

Ist die Veranstaltung mit Siemens am vergangenen Montag auch so gut gelaufen oder konnten sogar Flöße zu Wasser gelassen werden?

 

Ganz herzliche Grüße an das KAP-Team!

 

Silvia

 

DATEV eG

Silvia E.

Business Development

 

 

 

 

 

02.08.2011 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Kanu & Floss im Juli 2011

 

Der Lehrgang Kanu und Floss erhielt mit 1,4 sehr gute Rückmeldungen. Die Gruppe war super, der Referent auch, die Inhalte spannend und der Erfahrungsraum gross - also alles rund. Die Qualität der WEiterbildung wurde mit 1,5 und die Kompetenz des Referenten mit 1,1 als sehr hoch bewertet. Theoretische und praktische Inhalte wurden zur vollen Zufriedenheit vermittelt. Man merkte die Leidenschaft des Referenten zum Thema Wasser / Kanu. "Markus greift auf grossen persönlichen Erfahrungsschatz zurück."

 

Die an den Lehrgang Kanu und Floss gestellten Erwartungen wurden bei elf Teilnehmern erfüllt und bei drei weiteren übertroffen. Angeregt wurde zukünftig der Bau eines Flosses mit Materialien aus dem Wald. Auch ein Tag Rafting und / oder Kajak wäre toll. Trotz Vorkenntnissen in diesem Bereich zeigt sich ein Teilnehmer zufrieden, da er seine noch offenen Lücken schliessen konnte. Auf Nachfrage wurden noch detaillierter gewünschte Infos zu Paddeltechnik und Wasserströmung beantwortet. 

 

Der Lehrgang war für die pädagogische Arbeit mit 1,7 gut. Hier wurde angemerkt, dass alle wichtigen Themen angesprochen wurden, aber Kollegen erst für die Umsetzung angeleitet werden müssen, z.B. in Form einer internen Fortbildung vor der Fahrt mit den Kindern. Für die persönliche Entwicklung würde der Lehrgang mit 1,4 als sehr gut bewertet. 

 

Besonders wichtig war für mich...

"Hilfemaßnahmen im Notfall, was gibt es alles zu beachten – Wurfsack etc."

"Was mache ich mit Erlebnispädagogik? Input an Möglichkeiten in Richtung Praxistauglichkeit/ Nutzungsmöglichkeit in der Jugendhilfe … bin auf der Suche nach Arbeitsfeldern"

"… die „Angst“ vor einer Kanutour mit Jugendlichen zu verlieren"

"Viel Erfahrung in & ums Thema Wasser zu sammeln"Paddeltechniken, Infos zu "Wassereigenschaften"

"Der gesamte Kurs da mein Abschlussprojekt damit zu tun hat"

"Empfehlungen, was man mit Gruppen tun kann + lieber nicht tun soll"

"Die Erfahrung, da ich jetzt weiß, worauf beim Kanu fahren zu achten ist und wie ich das Projekt Kanu mit den Jugendlichen/ Kindern umsetzen kann"

"Paddeltechnik zu üben und zu vertiefen, Sicherheit auf dem Wasser kritisch zu beäugen --> mehr Sicherheit beim richtigen Anleiten von Jugendgruppen"

"Da ich im Bereich Kanu & Floß noch unerfahren war (bis auf ein paar kurze Fahrten ohne richtiger Anleitung) war alles wichtig: Paddeltechniken, Gefahren, Rettungsmöglichkeiten usw."

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Positiv, müde, Spannung auf bevorstehendes Ferienprojekt"Mit einem positiven Gefühl "

"Zufriedenem Gefühl und der Motivation zu üben, Praxis zu sammeln und das gelernte umzusetzen"

"Eigene Sicherheitstechniken geübt zu haben, verbesserte Paddeltechnik, mehr Erfahrung auf dem Wasser gesammelt zu haben --> besseres Einschätzen von Strecken"

"Kanadier wird gekauft"

"Mit Lust auf Kanu fahren"

"Mit einem guten. Die Forellen werden daheim bald geräuchert"

 

Wünsche für den nächsten Lehrgang

"Genauso sehr gute Lehrgänge, weiter sooo!"

"Wie immer… , dass der nächste Lehrgang genauso gut wird"

"Vertiefung von 1. Hilfe-Maßnahmen und Wasserbergung als Schwerpunkt mehr ins Programm, aktiver üben"

"KAP könnte für den ersten Abend das Bier organisieren"

"Nette Anleitung, harmonisches Team, interessante & lehrreiche Inhalte"

"Wieder so eine nette Gruppe & dass Melanie bei Erste-Hilfe-Outdoor mithilft!"

"Noch mehr außergewöhnliche Zubereitungen am Feuer, wie Pizzaofen, Räucherofen. Was gibt es noch?"

"Weiterhin Spaß, Freude & gelassenes/ spielerisches Lernen!"

 

Sonstige Anmerkungen

"Vielen Dank an das KAP Team"

"Endlich mal ein Gruppenleiter der fast so laut schnarcht wie ich!"

"Melanie hat ihre Sache KLASSE gemacht!"

"Bitte ganz viele schöne Fotos auf die KAP-CD brennen!"

"Tolles Team! Man spürt, dass ihr kompetente, positive Mitarbeiter habt. Egal wie viel Wissen rübergebracht wird, erkennt ihr, dass ohne Spaß nix läuft."

"Es hat mir sehr gut gefallen, auch das Floßbauen & -fahren war super interessant. Gut fand ich auch die vielen Hinweise zu den Sicherheitshinweisen."

"Professionell & sehr gut gemacht"

"Danke an Markus & Melanie --> ihr habt das beide super & mit viel Begeisterung organisiert & durchgeführt!"

"Durch Kurs Panik vor offenen Gewässern überwunden. Danke Markus & danke Ines!"

 

 

 

 

 

14.07.2011 | Wieder ein perfekter Tag für das ganze Team 

 

Lieber Peter,

 

die Worte eines Mitarbeiters, der auch bei der Kanutour war, beschreiben unseren Eindruck eigentlich perfekt: "Am Anfang war ich etwas skeptisch, da ich nicht wusste, was wir genau machen werden. Als ich aber den Jeep von KAP auf dem Parkplatz vor den Kanus stehen sah, wusste ich, das wird wieder ein super Tag!"

 

Vielen Dank für den - wieder einmal - unvergesslichen Tag mit Euch und Eurem tollen Team. Macht bitte weiter so. Besser geht es wohl kaum! 

 

Viele Grüße an alle!

 

Sven
 
 

Mit freundlichen Grüßen 

Sven G.

Betriebsleitungsvertreter 

Hydranten-Betriebs-Gesellschaft 

Flughafen Frankfurt / Main GbR 

 

 

 

 

 

13.07.2011 | DB-Fernverkehr mit dem Floss unterwegs. 
 

 

Hallo Herr Alberter,

 

die Floßfahrt und der Abend war super organisiert und hat auch viel Spaß gemacht.

 

Werde Sie und Ihr Team weiter empfehlen.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Meinrad B.

 

Bedienung und Einführung Schienfahrzeuge

DB Fernverkehr AG

 

 

 

 

 

04.07.2011 | Event hat Erwartungen deutlich übertroffen
 

 

Hallo Herr Alberter,

 

das Event war ein voller Erfolg und hat meine Erwartungen deutlich übertroffen. Ich habe ausschließlich positives Feedback, vor allem auch von den Teilnehmern der DB, erhalten. Neben dem guten Wetter war dies vor allem aber der - wieder mal - sehr guten Vorbereitung und professionellen Durchführung Ihres Teams zu verdanken.

 

Ich habe mehrfach von Kollegen aus dem Management gehört, daß Sie sich eine derartige Veranstaltung auch mal in einem anderen Kreise in ihrem Bereich vorstellen können.

 

Nochmal vielen Dank !!

 

Jetzt sind erstmal von unserer Seite kurzfristig keine Events mehr in Sicht. Wir werden aber gerne auf Ihre Unterstützung zurückkommen, wenn in den nächsten Jahren wieder mal der Bedarf besteht.

 

Viele Grüsse aus Erlangen auch an ihr Team.

 

Martin O.  
  
 Siemens AG 

 

 

 

 

 

14.06.2011 | Ausbildung Erlebnispädagogik

"Hölle in der Höhle" ... eindrucksvolle Erlebnisse beim Lehrgang Höhle

 

Der Lehrgang Höhle hinterliess bei der Teilnehmenden mit 1.09 nicht nur einen sehr guten, sondern vor allem eindrücklichen Eindruck. Den Erwartungen und Wünschen wurde top entsprochen. Für einen Teilnehmer war es einfach nur "DER WAHNSINN", für einen anderen wurde "aus Angst und Respekt Liebe"... 

 

Sowohl Qualität als auch die Kompetenz der Referenten wurde mit 1.05 als sehr gut bewertet. Peter hat den Lehrgang sehr gut geleitet, er gibt einem ser viel Sicherheit und schenkt Vertrauen, seine Kompetenz und Vermittlungsfähigkeit sind klasse. Daniel hat top Kompetenz und lernt im referieren noch dazu. Holger war der Bonusführer in der Bismarkgrotte, und Matteo der Superpraktikant war immer präsent, hat sich um alles gekümmert und es mit Freude gemacht. "Eine bessere Anleitung für eine Begehung mit einer Gruppe gibt es nicht. Nicht überbehütend, aber genug Sicherheit, viel Zutrauen - super Mischung." 1A

 

Damit konnte der Lehrgang Höhle die Erwartungen aller Teilnehmenden erfüllen, bei acht übertreffen und bei einer Person sogar weit übertreffen. Hier einige Stimmen der Teilnehmer/innen:

"dadurch, dass ich keine Vorerfahrung hatte, könnte ich jetzt mit Jugendlichen die Silberhöhle begehen. Das ist super."

"Jetzt würde ich Höhle auch mit Gruppen anbieten, wenn ich die Höhle gut kenne. War vorher nicht denkbar"

"Alles bestens – Umgang mit Paniksituationen bei Teilnehmern könnte noch mit aufgenommen werden"

 

Für die pädagogische Arbeit wurde die Weiterbildung mit 1,4 als sehr gut und für das persönliche Entwicklung mit 1,18 als sehr gut eingeschätzt ("Viel Neues von mir selbst gelernt"). Die Teilnehmer können sich sehr gut vorstellen, Inhalte mit den betreuten Kindern und Jugendlichen umzusetzen, auch wenn dafür noch Übungsbedarf gesehen wird: "Für pädagogische Arbeit fühl ich mich trotz super Anleitung noch zu unerfahren", "Erfahrung über Erfahrung gesammelt", "Höhle als geiles Element entdeckt", "War sehr beeindruckt von dem „Team-Sicherungssystem“! Handreichen statt Seil".

 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"die didaktische Aufbereitung von Peter bei der Befahrung vom Höhlensystem"

"Grundkenntnisse im Höhlenbegehen zu bekommen, wurden absolut erfüllt"

"Die Einweisung der gegenseitigen Unterstützung (Viel Sicherheit, Geborgenheit erfahren)"

"Alle Grenzen überwunden und neue kennen gelernt zu haben"

"Meine Grenzen erfahren und erweitern"

"Das tolle Zusammenspiel in der Gruppe"

"Grenzen überwinden (die Enge, Dunkelheit in der Höhle)"

"Die Gruppe (Vertrauen, Spaß, Zuverlässigkeit --> wurde alles erfüllt)"

"Das Erlebnis an sich war Hölle in der Höhle"

"Zum Teamwork anleiten"

"Auf „Kollegen-Ressourcen“ zurückgreifen können"

"Die Koop in der Höhle und die Gruppenführung in der Höhle"

 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Super entspannt und mit der Lust dieses Wochenende gleich noch mal in die Höhle zu gehen"

"Glück, Zufriedenheit und Sehnsucht nach mehr"

"Ein sehr gutes. Wegen der tollen Gruppe sowie Referent und Praktikant"

"Glücklich – werde die ganzen 380 km grinsen"

"Höhlenhunger; gesteigertes Selbstwert; mit dem Gefühl gelerntes umsetzen zu können"

"Total glücklich"

"Sicherheit, Energie geladen"

"Super schade, dass es schon vorbei ist"

"Mit einem „super“ Gefühl … und mit einem gewissen Grad an Stolz, da ich meine Ängste überwunden habe"

"Müde und randvoll mit neuem Wissen"

 

 

Was wünscht Du Dir für den nächsten Lehrgang?

"Leider war dies der letzte Outdoor Kurs und mich erwartet nur noch der Abschlusskurs"

"Gleiche gute Organisation und Referenten"

"Gleich gute Einführung in die Thematik"

"Habe leider keinen mehr :( "

"Den Matteo (2x)"

"Wieder so eine angenehme Gruppe"

"Eine angenehme Mischung zwischen Theorie 30% und Praxis 70%"

"Dass der nächste Lehrgang genauso verläuft"

"Weniger Herzklopfen und Angst, denn die nächste ist das Ende (aber vielleicht geht’s danach weiter)"

"Höchstens andere Unterkunft"

 

 

Was ihr uns sonst noch sagen möchtet:

"Daumen hoch für Matteo und Peter"

"Toll, dass ihr so spontan auf Wünsche eingegangen seid"

"Super Service und Organisation vom Praktikant"

"Danke für die tolle Woche an das gesamte KAP Team"

"Weiter so. TOP, TOP, TOP"

"Besonderen Dank an den Superpraktikant Matteo, der eine qualitativ hochwertige und professionelle Arbeit verrichtete"

"Ich werde diesen Lehrgang auf jeden Fall weiter empfehlen"

"Vielen Dank für alles"

"Matteo „der Superpraktikant“ war der Wahnsinn. Er war umsichtig, engagiert und freundlich"

"Ihr seid soooooo spitze"

"Weiter so!"

 

 

 

 

 

13.06.2011 | Öffentlichkeitsarbeit mit dem Abschlussprojekt 

im Rahmen der Ausbildung Erlebnispädagogik 

 

Welche Möglichkeiten das Abschlussprojekt der Ausbildung zum Erlebnispädagogen bietet, zeigt der Artikel von Andreas Gramlich in den DAV Mitteilungen der Sektion Leipzig. Der grosse Erfolg der dreiwöchigen Wanderung durch die Seealpen zum Mittelmeer führte daszu, dass diese nun bereits dreimal durchgeführt wurde. Mehr zu lesen gibt es im Artikel oder in der Dokumentation:

 

Download Artikel

Link zur Projektdokumentation von Andreas Gramlich

 

 

 

 

 

30.05.2011 | "vollster Respekt für das, was Euer ganzes Team leistet"

 

Hallo Peter,

 

wir alle sind mit vielen Bildern im Kopf wieder gesund in Lippe angekommen.
Das Entscheidende an diesen Bildern: Alle sind sehr "bunt" und haben sich im Gehirn-Langzeitspeicher fest verankert. Die Fotos von Dir erwarten wir sehnsüchtig, damit wir endich nochmal alle Aktivitäten Revue passieren lassen können!

 

Wir haben Montag innerhalb unserer Führungsrunde über dieses Motivationstraining gesprochen und unsere ausdrückliche Weiterempfehlung gegeben!

 

Wir haben Freitag Abend noch lange über den Tag und die positiven Strapazen gesprochen - es war einfach ein unvergessliches Erlebnis, was alle sehr positiv gestimmt hat. Die Skepsis zu Beginn des Abenteuers ist schon Freitag Morgen umgeschlagen in "positive Energie", was letztlich Euch allen - aber vor allem Dir Peter !!! ... zu verdanken ist.

 

Ich hatte persönlich von Anfang an nie das Gefühl, dass etwas schiefgehen könnte. Selbst in der Silberhöhle hattest Du aus meiner Sicht alles unter Kontrolle und hast uns dieses Gefühl auf eine tolle Art und Weise auch vermittelt -  immer positiv gestimmt, voller Tatendrang und vor allem eindeutig klare Ansagen bei den teils nicht ungefährlichen Aktionen. Aus den Gesprächen mit der Gruppe hat sich das auch bei den Anderen bestätigt.

 

Die Schilderungen innerhalb meiner Familie liessen Erstauen, Ungläubigkeit aber auch Angst erkennen, sich so einer Veranstaltung auszusetzen - aber: Sie kannten nicht die Gegebenheiten, Sie kannten auch Dich als unseren Trainer nicht. ... und das ist das Entscheidende: Sich in jeder Situation auf jemanden wie Dich bedingungslos verlassen zu können! ... und der Abschluss nach der beeindruckenden Kanutour im "roten Kreis", der auch gleichzeitig unser Logo ist, ließ den Tag nochmal reflektieren, um alles Erlebte regelrecht abzuspeichern - einfach aber psychologisch genial.

 

Also nochmals mein vollster Respekt für das, was Euer ganzes Team leistet.
Aber ganz besonderen Dank nochmal an Dich, Peter. Es war toll, Dich kennengelernt zu haben. Bleib so, wie Du bist und Du wirst noch sehr viele Menschen bei Euren Trainings begeistern!

 

Das Altmühltal hat mir auch hervorragend gefallen, so dass ich ins Auge gefasst habe, vielleicht nächstes Jahr nochmals dort einige Tage aktiv zu verbringen. Vielleicht ergibt sich dabei ein kurzes Treffen, falls es Deine Zeit erlaubt.
Würde mich aber auf jeden Fall per Mail oder Mobil rechtzeitig melden.

 

So long und beste Grüsse auch an Olli und Baschi

 

Rolf M.
 
Druckhaus Haberbeck GmbH

 

 

 

 

 

24.05.2011 |  Mitarbeiter nach Training begeistert - und geschafft!

 

Hallo Herr Alberter, 

 

Vielen Dank für die Bilder.

Die Teilnehmer waren sehr begeistert von dem Training, allerdings waren sie Abends auch ganz schön geschafft weil viele ein ganztägiges Bewegungsprogramm nicht gewohnt sind……;-)

 

Herr Alberter wir würden Sie gerne vor dem nächsten Training im Juli nochmal gern bei uns im Hause treffen um das Training und evtl. noch Vorbereitungen abzuklären. Dieses Team wird nämlich nicht so ganz einfach.

 

Viele Grüße

 

Julia B.

 

LEAR Corporation GmbH 

 

 

 

 

 

19.05.2011 | Super Betreuung bei Outdoor Training 

 

Guten Morgen Herr Alberter,

 

vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die ersten Bilder. Alle haben sich sehr gefreut.  Vielen Dank für Ihre super Betreuung während der gesamten Veranstaltung. Alle waren sehr angetan!

 

Ich werde das auch so positiv an die Deutsche Post AG als Ihren Auftraggeber weitergeben! Sollten wir wieder so eine Veranstaltung planen, werden wir uns wieder an Sie wenden!

 

Ich bitte Sie uns die Fotos vom Training per CD oder DVD zu senden. Vielen Dank!

 

Bis zum nächsten mal wünsche ich Ihnen eine gute Zeit!

 

Viele Grüße / Best regards

 

Jörg L.

Druckhaus Haberbeck GmbH

 

 

 

 

 

13.05.2011 | Team Event für die Siemens AG 

wie immer ein Highlight für die MitarbeiterInnen

 

Lieber Herr Alberter,

 

vielen herzlichen Dank nochmal für das tolle Teamevent gestern! 
Wir haben sehr positives Feedback bekommen und es hat allen Teilnehmern sehr viel Spaß gemacht!  

 

Das ganze Team freut sich auf das nächstes Jahr ... und ich hoffe, dass wir uns vielleicht früher wieder treffen.

 

Herzliche Grüße und ein schönes Wochenende,

 

Corinna S .    

Siemens AG 

 

 

 

 

 

Lieber Herr Alberter,

 

vielen Dank für die Mail und die Zusendung der Bilder. Unsere Veranstaltung war mehr als gelungen und das Teamevent mit Ihnen war das Highligt! Das Feedback ist überaus positiv.

 

Viele Grüße aus em sonnigen Erlangen

 

Theresa S.

Siemens AG  

 

 

 

 

 

12.05.2011 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Rückmeldungen zum Lehrgang Mountainbike

 

Der Lehrgang Mountainbike hinterlies mit 1,3 bei den Teilnehmenden einen sehr guten Eindruck. Ein Teilnehmer meinte, er habe voll und ganz die Erwartungen getroffen, ein anderer konnte mit dem Kurs seine Wissenslücken schliessen. Die Qualität der Fortbildung wurde mit 1,1 und die Kompetenz der Referenten mit 1,0 sehr gut bewertet. Hier wurde auf alle Teilnehmer eingegangen, egal, ob Anfänger oder Fortgeschrittene. Damit konnten die Erwartungen der Teilnehmer erfüllt und zum Teil auch übertroffen werden. 

 

Für die pädagogische Arbeit wurde die Weiterbildung mit 1,7 als gut und für das persönliche Weiterkommen mit 1,4 als sehr gut eingeschätzt. Die Teilnehmer können sich auch vorstellen, Inhalte mit den betreuten Kindern und Jugendlichen umzusetzen. Ein Teilnehmer plant mit dem Bike auch sein Abschlussprojekt.   

 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Einstellen der Schaltung, da ich den genauen Verlauf nicht mehr wusste"

"Fahrtechnik und Reparatur"

"Reparatur und Tourenplanung"

"Meine Grenzen kennen zu lernen"

 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Viel gelernt – Kompetenz erweitert!"

"Etwas kaputt, da ich mit Kursen und Arbeit sehr wenig frei habe"

"Super Woche"

"Einem sehr guten Gefühl"

"Sicherer, erfahrener, habe mehr Ideen dazu gewonnen"

"müde"

 

 

Was wünscht Du Dir für den nächsten Lehrgang?

"Genauso kompetente Referenten wie in Hochseilgarten und Mountainbike"

"Alles erfüllt"

"Noch schöneres Wetter"

"Sonne!!!"

"Bleibt so wie jetzt. Tolle Mitarbeiter, tolles Essen, viel Spaß"

"Dass alles so weiter läuft"

 

 

 

 

 

13.04.2011 | Für Kurzentschlossene - jetzt Lehrgang MtB buchen.

 

Für alle Kurzentschlossenen angehenden Erlebnispädagogen und solche, die sich gerne weiterbilden gibt es noch die Möglichkeit am Lehrgang Mountainbike vom 02. - 06. Mai 2011 teilzunehmen.

 

Schrittweise tasten wir uns an die Technik des bikens heran und geniessen nach und nach immer kniffligere Trails. Dazwischen steht schrauben auf dem Programm. Wie repariere ich die Bremsen oder stelle ich die Gangschaltung ein. Nach dem Kurs alles kein Problem mehr, weil wir uns ausreichend Zeit zum Üben nehmen.

 

Lust? dann sofort anmelden.

 

 

 

 

 

06.05.2011 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Mobile Seilgärten

 

Der Lehrgang Mobile Seilgärten wurde mit 1,4 als sehr gut bewertet. Besonders hervorgehoben wurde die tolle Gruppe und auch die Inhalte. So hiess es im Feedbackbogen "Bin inhaltlich und qualitativ sehr zufrieden, ein Lob an das Team" oder "Hab mich sehr sicher gefühlt". Die Qualität der Fortbildung wurde mit 1,3 und die Kompetenz des Referenten mit 1,2 als sehr gut bewertet. Die Erklärungen seien sehr gut, nachvollziehbar und umsetzbar gewesen. Man hätte auch gemerkt, wie gut sich der Referent auskenn und selbst von der Sache begeisteret ist. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet und damit wäre der Kurs auch für Personen ohne Erfahrung gut geeignet. Besonders hervorgehoben wurde die Unterschiedlichkeit der beiden Referenten. Damit konnten wir bei dreizehn Teilnehmer/innen die Erwartungen an den Kurs übertreffen und bei vier erfüllen.  

 

Damit waren die Inhalte des Lehrganges für die pädagogische Arbeit gut und für die persönliche Entwicklung sehr gut. Kritisch angemerkt wurde, dass zur Umsetzung eigenlich das ganze Team die Weiterbildung besuchen sollte, aber nur einzelne Kollegen Interesse zeigen. Nur die "einfacheren" Dinge lassen sich problemlos im pädagogischen Alltag umsetzen. Dass es möglich ist, mobile Elemente auf Stahlseile zu übertragen, wurde als sehr wichtig für die Arbeit erkannt. So können sich die Teilnehmer auf jeden fall vorstellen, erlernte Inhalte in der Arbeit umzusetzen. Allerdings braucht es ständiges Weiter-Üben der Seil- und Knotentechnik, um das gelernte zu verinnerlichen.  

 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Mehr Sicherheit zu bekommen"

"Umwandlung des gefährlichen Halbwissens in konstruktives Wissen"

"Genug Zeit zu haben um alles zu lernen (Spanntechniken)"

"Unterstützung von anderen Teammitgliedern zu bekommen"

"Praktisches für den Arbeitsalltag mitgenommen zu haben"

"Verschiedene Knoten lernen und Einsatz dieser"

"Erfahrungsaustausch mit anderen TN"

"Die Selbsterfahrung beim Klettern und Abseilen; durch Höhenangst fiel das nicht leicht aber durch Steffis Sicherheit und Ruhe war das Vertrauen gegeben"

"Abseilen war eine gute Selbsterfahrung" 

"Organisation, selbstständiger Aufbau und Technik von Niedrigseilelementen"

"Hinweise zu Sicherheitsstandards und Unfallvermeidung"

"Materialkunde"

"Die Schulung war sehr wichtig um mich und meine Kompetenz einzuschätzen!!!"

 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Mit einem sehr guten Gefühl"

"Die Grundlagen als Baustein gelernt zu haben, nun mit etwas Übung in die Praxis umsetzen"

"werde vieles Zuhause nochmals durchführen um nicht alles gleich zu vergessen"

"Sehr zufrieden mit vielen Knoten und Erlebnissen im Kopf"

"Mir geht’s gut & war ne gute Erfahrung"

"Voll positiver Eindrücke"

"Hoffnung, dass auch der Chef die Dinge gut findet und umsetzen lässt"

"Sonne im Herzen, Schmerz im Rücken, Zufriedenheit im Rest des Körpers & im Geist"

"Was geleistet zu haben, viele Ideen bekommen, die man direkt umsetzen kann, nette Leute kennen gelernt"

"Sofort loslegen zu wollen"

"Neue Knoten erlernt"

"Hab ein neues Hobby (Klettern), mehr Erfahrung und Sicherheit"

"Glücklich und zufrieden"

 

 

Was wünscht Du Dir für den nächsten Lehrgang?

"Dass die Erwartungen wieder übertroffen werden"

"Weitere tolle Erfahrungen"

"Wärmeres Wetter"

"einen Schlafsack, der den Wetterbedingungen Stand hält"

"Genauso einen guten Kurs wie dieser (begeistert von allem)"

"Schönes Wetter, nette & hilfreiche Teilnehmer, mitreißende Referenten"

"Schönes Wetter, interessante Teilnehmer, gute Referenten und schöne Location"

"Zeltplatz mit festem Raum zum Essen"

"Wärmere Duschen, keinen Regen, weniger zu Essen"

"Weniger Problemlöseaufgaben um sich noch intensiver mit dem Aufbau von mobilen Seilaufbauten beschäftigen zu können"

"Bleibt so… tolles Team"

 

 

Weitere Rückmeldungen?

"Transferbeispiele haben sehr gut gefallen"

"Danke für die tollen Tage Erlebnisse und Erfahrungen"

"Danke auch für das "Therapie-Gespräch" über Höhenangst"

"Danke für die gute Verpflegung"

"Es wäre schön, wenn ökologische Aspekte & globale Verantwortung in den Kursen auch ihren/ einen verstärkten Platz fänden (Umgang mit Müll, lieber weniger Sorten zu Essen anstatt zu vieler Reste etc.)"

"Leider haben sich in diesem Lehrgang einige TN bei der Mitarbeit in der Gruppe ziemlich rausgenommen (Küchen-Aufräumdienst)"

"Knoten müssten während des Lehrgangs öfter durchgeführt werden" 

"Freu mich auf meinen nächsten Kurs"

 

 

 

 

 

13.04.2011 | "Das war der Knaller!" 

Feedback zum Outdoor Wochenende der Bayerischen EliteAkademie 

 

Lieber Peter, liebes Outdoorteam,

 

es war ein unvergessliches Erlebnis, das mir immer noch in den Knochen sitzt. 

 

Vielen Dank an Euer ganzes Team, das nicht hätte besser sein können.

 

Ich denke ich spreche für alle Anwesenden, dass dies eine unvergessliche Zeit bleiben wird.

 

Vielen Dank vorab für die schönen Bilder.


Liebe Grüße an Euch alle

 

Michaela H.

Koordinatorin der Bayerischen EliteAkademie

 

 

 

 

 

Hallo Peter, 

 

ich möchte mich auch nochmals sehr für das wahnsinnig spannende und bereichernde Wochenende bedanken.

 

Wie besprochen sende ich dir hier meine Adresse in der IHK-Akademie 2011. Es wäre gut, wenn eine DVD mit den Fotos unseres Outdoorwochenende an die Zentrale der Bayerischen EliteAkademie in München geht und eine DVD an folgende Adresse.

 

Vielen Dank im Voraus

 

Philip St.

Student der Bayerischen EliteAkademie

 

 

 

 

 

Lieber Herr Alberter,

 

vielen Dank für die Gestaltung des Outdoor Wochenendes für den 12. und 13. Jahrgang. Bisher haben wir sehr viele positive Rückmeldungen bekommen. Lediglich die Ruhestörungsaktion durch die örtliche Polizei ist ein kleiner Wermutstropfen.

 

Die Jugendherberge hat uns bereits für das Jahr 2013 eine Reservierung zugesandt. Wir werden die Reservierung in unsere Planungen mit ein beziehen und Sie auf dem Laufenden halten.

 

Nochmals herzlichen Dank an Sie und Ihr Team für das großartige Erlebnis, dass
Sie den jungen Leuten bereitet haben.

 

Mit besten Grüßen und Wünschen

 

Astrid F.

Referentin Personal Curricula Mentoren

Leitung Büro+Organisation

Bayerische EliteAkademie

 

 

 

 

 

17.03.2011 | Entwicklungsworkshop Erlebnispädagogik

beim Neunkirchner Erziehungsverein

 

In der kommenden Woche leitet Peter Alberter einen zweitägigen Entwicklungsworkshop Erlebnispädagogik für pädagogische Fachkräfte des Neunkirchner Erziehungsworkshop. Dabei steht die Ideenfindung und Entwicklung eines mehrtägigen Praxisprojektes für die eigene Zielgruppe im Mittelpunkt. Peter Alberter gibt dafür alle notwendigen Tipps und Tricks aus der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik.

 

Entwicklungsworkshop Erlebnispädagogik

 

 

 

 

 

28.01.2011 | Neuerscheinung Buch 

Sport und Natur - bewusster draussen unterwegs

von Alexandra Albert

 

Grün unterwegs: umweltbewusstes Verhalten im Outdoorsport

 

Wandern durch malerische Wälder und Wiesen, Bergsteigen in atemberaubenden Gebirgslandschaften, Kajakfahren auf stillen Flüssen und Seen - immer mehr Menschen finden Gefallen daran, Sport und Natur zu verbinden. Gerade deshalb und heute mehr denn je ist es wichtig, dass Outdoorsportler Verantwortung für ihre Umwelt übernehmen.

 

Die Autorin Alexandra Albert zeigt in ihrem Buch, wie es möglich ist, auf umweltfreundliche und nachhaltige Weise Sport zu treiben oder Urlaub zu machen. Themen wie "Grünes Reisen" oder "Klimaschutz und Tourismus" werden ebenso aufgegriffen wie der wichtige Aspekt der Bildung im Outdoorsport. 

 

Zahlreiche Praxistipps helfen dem Leser, die allgemeinen Hinweise konkret umzusetzen und zum Beispiel eine recycelbare Ausrüstung zusammenzustellen oder eine umweltfreundliche Unterkunft zu finden. 

 

Unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit werden auch verschiedene Outdoorsportarten wie Wandern, Klettern und Mountainbiking genauer unter die Lupe genommen. Die Autorin stellt die Naturräume vor, in denen diese Sportarten ausgeübt werden, und erklärt, was Sportler beachten müssen, damit sie die Umwelt nicht unnötig belasten oder gar schädigen. Ergänzend weist sie auf Fortbildungsmöglichkeiten und Vereine und Verbände hin, die sich für mehr Nachhaltigkeit im Outdoorbereich einsetzen.

 

Alexandra Albert selbst engagiert sich mit ihrem Verein Outdoor Links e.V. schon lange dafür, dass der Umwelt im Sport ein höherer Stellenwert eingeräumt wird. Mit diesem Buch liefert sie nun eine konkrete Anleitung, wie Outdoorsportler die Natur schonen und schützen können.

 

Pressemeldung herunterladen

 

 

 

 

 

22.01.2010 | "Augenblicke schenken"

Schüler des Gymnasiums Parsberg spenden für rumänische Kinder

 

Im Zuge der alljährlich in der Vorweihnachtszeit stattfindenden Hilfsaktionen und Spendenaufrufe wurde am Gymnasium Parsberg in diesem Jahr die Aktion "Augenblicke schenken" ins Leben gerufen, die 2010 einem sogenannten "Zigeunerdorf" in der Nähe von Sibiu/Hermannstadt zugute kommt.  

 

Organisiert wurde die vom KAP-Institut Undorf unterstützte Sammelaktion durch engagierte Schülerinnen und Schüler der diesjährigen Q11. Der Spendenaufruf richtete sich an die Jahrgangsstufen fünf bis zehn, in denen Päckchen für Mädchen beziehungsweise Jungen im Alter von zwei bis zwölf Jahren (gestaffelt in drei Alterskategorien) mit Spielsachen, Schreibwaren, Handschuhen usw. befüllt wurden. Zusätzlich dazu legten die Schülerinnen und Schüler Fotos von sich mit in die Kartons. So können die beschenkten Kinder sehen, von wem die Pakete geschickt wurden.

 

Die Freude bei allen Beteiligten war groß, da trotz der kurzen Vorlaufzeit eine beachtliche Menge an Geschenken gesammelt wurde. Die Päckchen werden nun Anfang Januar direkt vor Ort abgeliefert und persönlich an die Kinder übergeben, die in ihrem Heimatdorf in ärmsten Verhältnissen aufwachsen. Die Intention der Aktion besteht darin, den Ärmsten unter den Armen mit liebevoll gepackten Präsenten Augenblicke der Freude zu bescheren.

 

"Augenblicke schenken" soll in den kommenden Jahren am Gymnasium Parsberg als feste Aktion etabliert werden, wobei jedes Jahr ein anderes Projekt unterstützt wird. So ist angedacht, im Jahr 2011 eventuell innerhalb Deutschlands Hilfe zu leisten.

 

 

 

 

 

21.01.2011 | Gelungene Kompetenzförderung für  

procedo by gps GmbH

 

Lieber Peter,

 

vielen vielen herzlichen Dank für Dein Paket! Bin heute morgen erst aus Nürnberg zurückgekommen, weil ich selber dort 2 Tage Schulung halten durfte. 

 

Jetzt habe ich Luft auch Dir und Deinem Team nochmal meinen Dank aussprechen, dass dieses Training so besonders gut gelaufen ist – alle sind immer noch überaus begeistert und voll des Lobes! 
Übrigens Dein Rat mit den 10 Dingen am morgen, für die man dankbar ist, schlägt schon Wellen ;)

 

Und eine wichtige Sache noch an Dich Peter: Danke dass Du nicht nur so ein einzigartiger Trainer, sondern auch ein wunderbarer Mensch bist! Dafür bin ich nämlich dankbar, dass wir uns kennen :-)

 

Liebe Grüße

 

Margit G.

 

Koordination / Personalentwicklung

procedo by gps GmbH

 

 

 

 

 

15.01.2011 | Naturkindergarten Erding sucht Sozial- oder Heilpädagogen/in

 

Wir suchen sobald als möglich einen einfühlsamen, engagierten Menschen, der unsere Kinder auf ihrem Weg des Entdeckens, Lernens und Entwickelns begleiten möchte, unser Team verstärkt und eine neue Herausforderung sucht.

 

Der Naturkindergarten Erdinger Mooswichtel, verfolgt einen pädagogischen Ansatz, der im Sinne unserer Kinder mehrere Aspekte moderner integrativer Erziehung umfasst. Unser Ziel ist es, den Kindern eine sichere und interessante Umgebung zu bieten – ebenso wie altersgerechte Förderung; dies in einer positiven und anregenden Lernatmosphäre, ein Kindergarten für alle Kinder. 

 

Stellenausschreibung

 

 

 

 

12.12.2010 | Beste Veranstaltung zum Thema 

"Erzeugen von Kundenbegeisterung" - Kundenbegeisterung wird real gelebt

 

Hallo Herr Alberter,

 

ich danke Ihnen für diesen Auszug an sehr schön nachgearbeiteten Fotos.
Postwendend habe ich diese auch an alle Teilnehmer der Veranstaltung weitergeleitet.

 

Wir haben jetzt so viele Fotos zusammen, dass sich uns eher das Problem stellt, dass wir uns nicht mehr entscheiden können, welche wir für die Mitarbeiterinformation aussortieren wollen…!

 

Es war eine wirklich tolle Veranstaltung und Ihre gesamte Truppe hat mit einem riesigen Engagement den Erfolg der Veranstaltung getragen. Ich habe bislang noch keine Veranstaltung miterlebt, in der unser Werkzeugbau-Strategiethema "Erzeugen von Kundenbegeisterung" so real gelebt wird, wie durch Sie und Ihr Team !

 

Meinen ganz persönlichen herzlichen Dank hierfür.

 

Mit freundlichen Gruessen 

 

Dr. Martin W.

Leiter 

Segment Innovation und IT 

 

 

 

 

 

10.12.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

 

Unsere fertig ausgebildetetn Erlebnispädagoginnen und Erlebnispädagogen geben uns Rückmeldung über ihre Ausbildung im Rahmen der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe,KJP, Schule

 

Die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik wurde 1,11 als sehr gut bewertet. Folgende Punkte wurden speziell hervorgehoben:

"Kursinhalte super, flexibel, vielseitig"

"Viel gelernt und mitgenommen"

"Lerninhalte gut umsetzen" 

"mehr Spaß und Motivation für die Arbeit"

"intensive Erlebnisse"

"praxisnah, gut strukturiert"

"Nicht nur beruflich was gelernt, sondern auch persönlich" 

"Das vermittelte Menschenbild sagt mir auch sehr zu."

"hohe praktische Relevanz"

"Kosten-Nutzen-Bilanz stimmt"

 

Sowohl das Konzept der Zusatzqualifikation als auch die Qualität der einzelnen Lehrgänge wurde mit 1,11 als sehr gut erkannt. Die Kompetenz der Referenten wurde mit 1,0 sogar von allen Teilnehmenden einhellig als sehr gut bewertet. Hervorgehoben wurde die Flexibilität, der Informationswert und die abwechslungsreiche sowie kompetente Gestaltung der Weiterbildung. Damit konnten wir bei allen Teilnehmer/innen die Erwartungen an die erlebnispädagogische Ausbildung erfüllen, bei 90% sogar übertreffen. 

Hier noch einige Stimmen der Teilnehmer/innen:

"Weiterbildung persönlich bereichernd"

"gut in die einzelnen Themen eingeführt"

"viel „Handwerkszeug“ für die Zukunft"

"praxisnah"

"Begeisterung zum Lernen entfacht"

"mehr gelernt als erwartet"

"Nach und vor jedem Kurs hatte ich immer ein gutes Gefühl" 

"viel Input und praxisnahe Lerninhalte"

"Viel von erlebten und erprobten wurden in die tägliche Arbeit integriert"

 

Die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik wird von allen Teilnehmer/innen je 1,11 als sehr gut für die pädagogische Arbeit und die persönliche Weiterentwicklung betrachtet.

 

Bemerkungen:

"in eigener Entwicklung vorangebracht"

"Höhle- hätte ich nie im Leben alleine gemacht"

"Viele Impulse und Erkenntnisse für die Arbeit"

"inhaltlich sehr viel vermittelt"

"Durch die ZQ Klettern begonnen und einiges an meinem Lebensstil verändert."

"Beruflich enorm weiterentwickelt"

 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Verknüpfung Praxis und Theorie"

"Übungen und Medien selbst erfahren und mitmachen"

"unterschiedliche Referenten = unterschiedliche Erfahrung" 

"freundlicher sehr persönlicher Umgang, hatte nie das Gefühl als Einnahmequelle betrachtet zu werden"

"hohe praktische Relevanz"

 

Persönliches Statement über die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik:

"ich bin froh mich fürs KAP entschieden zu haben, da es preisgünstig, kompetent und umfassend ist." 

"große Herausforderungen" 

"tolle Menschen"

"habe jetzt erst begriffen was EP bedeutet"

"Anfangs Herausforderung, dann überwog die Freude" 

"Hab und werde euch Weiterempfehlen"  

 

Wünsche und Anregungen:

"Einhaltung der Reihenfolge der Kurse"

"Einführung neuer Kurse (Wildwasser, MTB-Fahrtechniken)"

 

Wir bedanken uns bei allen Erlebnispädagogik-Kolleginnen und Kollegen, die in diesem Jahr ihre Zusatzqualifikation abgeschlossen haben für die vertrauensvolle und wertvolle Zusammenarbeit. Wir freuen uns, dass ihr euch für die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik beim KAP-Insitut entschieden habt und wir mit unserer Ausbildung eure Erwartungen erfüllen konnten. Wir wünschen euch viele erlebnisreiche Stunden mit euren Teilnehmer/innen. 

 

 

 

 

02.12.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik - Abschlusskurs 1

Unsere fertig ausgebildetetn Erlebnispädagoginnen und Erlebnispädagogen geben uns Rückmeldung über ihre Ausbildung im Rahmen der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe,KJP, Schule

 

Die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik wurde 1,14 als sehr gut bewertet.

Folgende Punkte wurden speziell hervorgehoben:

"Viele neue Ideen gesammelt"

"Vielseitig, gute Anleiter"

"Qualität, Betreuung, Fürsorge, Individualität, Stimmung während der Lehrgänge, erlangte Zufriedenheit, Ideenreichtum"

"Flexibel, gut strukturiert, gute Kursleiter"

"Qualität, kompetent, sicher"

"Abwechslungsreich, sehr interessant, flexibel, nette Ausbilder"

"Meine Erwartungen wurden übertroffen"

 

Sowohl das Konzept der Zusatzqualifikation als auch die Qualität und Kompetenz der Referenten der einzelnen Lehrgänge wurde mit 1,0 als sehr gut bewertet. Damit konnten wir bei allen Teilnehmer/innen die Erwartungen an die erlebnispädagogische Ausbildung erfüllen, bei vielen sogar übertreffen. 

Hier noch einige Stimmen der Teilnehmer/innen:

"Bezug zur Jugendhilfe, viele Ideen, sehr gute Umsetzbarkeit"

"Da ich mehr Wissen erlernt habe, was ich im Alltag umsetzen kann, als gedacht"

"Ich bin zum KAP, um Anregungen für meine Arbeit zu bekommen und habe alles in der Arbeit umsetzen können"

"Voraussetzungen, Inhalte, gute Praxisorientierung"

 

Die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik wird von allen Teilnehmer/innen mit 1,43 als sehr gut für die pädagogische Arbeit und mit 1,14 auch sehr gut für die persönliche Weiterentwicklung betrachtet.


Bemerkungen:

"Fast alles ist umsetzbar"

"Mehr Ideenvielfalt, Sicherheit, Zufriedenheit"

"Ausbildung ist "nur" auf Kinder- und Jugendhilfe ausgerichtet, wenig auf behinderte / psychisch kranke Menschen"

"Praxisnah, prägend"

"KAP hat mir Ideen und Sicherheit gegeben"



Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Mich wohl zu fühlen, da ich dann besser aufnahmefähig bin. Ist gelungen"

"Die Präsentation und eigene Durchführung eines Projekts und das der anderen Teilnehmer. Weil man unmittelbare Ideenvorschläge erhält und viele neue Ansätze"

"Nichts müssen, aber alles dürfen (können)"

"Die Stimmung; die benote ich mit 1."

"Flexibilität, Umsetzbarkeit"

"Kennenlernen vieler neuer Erfahrungsfelder, Erweitern der eigenen Kompetenzen"

"Abwechslung zwischen Theorie und Praxis."



Persönliches Statement über die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik:

"Ich werde / habe euch weiterempfehlen. Rundum sehr zufrieden"

"Sehr hohe Zufriedenheit, direkter Anstoß für EP-Arbeit an der Schule, unheimlich hohe Vielfalt, immer sehr gute Stimmung in den Kursen"

"Ich freue mich über die freundliche und familiäre Stimmung in der KAP-Gemeinschaft und dabei gewesen zu sein. Ich habe mehrfach diese Stimmung in meinen Alltag (Beruf, Privat) übertragen und werde dies auch weiterhin tun. Durchweg eine positive Erfahrung."

"Ein lachendes und ein weinendes Auge. Ich habe mich wohl gefühlt. Die Kurse waren schon immer ein Highlight."

"Danke für kompetente und freundliche Begleitung während der ZQ."

"Vielen Dank für die tolle Ausbildung. Ich hätte nie gedacht, dass ich mal segeln oder mich abseile… Ich habe viel Neues gelernt und auch in meiner beruflichen Arbeit mehr Sicherheit erfahren."

"Habe viel gelernt, mitgenommen, neue Ideen kennengelernt." 

 

 

 

 

 

31.10.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Einführungskurs

 

Der Lehrgang Einführungskurs wurde von 70 % der Teilnehmer/innen als sehr gut bewertet. Hervorgehoben wurde die sehr gute und ausgewogene Verteilung von Theorie und Praxis. Bei der Fülle des Programms blieb dem einen oder der anderen zuwenig private Zeit.

 

Sowohl die Qualität des Lehrganges als auch die Referenten wurden als sehr gut erkannt. Hervorgehoben wurde der gute Ausgleich von Theorie und Praxis, sowie das viele Fachwissen gepaart mit der Erfahrung der Referenten.

 

Damit konnten wir bei allen Teilnehmer/innen die Erwartungen an den Kurs erfüllen und bei 17% sogar übertreffen. Ein Teilnehmer meinte dazu: "Wer KAP kennt, weiß dass seine Erwartungen übertroffen werden". Fast alle Teilnehmer/innen können sich vorstellen, die erlebten Programmpunkte in ihrer Arbeit ganz oder teilweise umzusetzen:

"kleinere Aufgaben sehr gut einbauen, ohne große Vorbereitung" 

"Selbstverständlich" 

"Wenn der Arbeitgeber dies möglich macht" 

"Kanu wird bereits umgesetzt" 

"Kooperationsaufgaben für den Alltag" 

"Erlebnispädagogische Projekte in den Ferien" 

"Vorstellung der „ 1 zu 1“ Umsetzung" 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Pizzaofenbau -> „ i love being outside“"

"Neue Aufgaben selber erleben"

"Einblick in die Theorie Erlebnispädagogik"

"Diskurs: selbstkritische Auseinandersetzung mit Thematik Erlebnispädagogik"

"Andere Kurse kennenlernen, für die ich mich so nicht entscheiden würde"

"Viel praktische Aufgaben" 

"Unterschiedlichen Eindrücke der verschiedenen Wahlkurse"

"Spiele mit einfacheren Mitteln (geringes Budget)"

"Gruppenarbeit zum Abbauen von Ängsten" 

"Kooperationsspiele, schnelle Umsetzung" 

"Basiswissen (Theorie)"

"Ausgewogenes Verhältnis Theorie & Praxis" 

"Theoretischer Hintergrund – bessere Argumentation in der Arbeit"

"Zielorientiertes Arbeiten" 

"Vervollständigung Gesamtbild ZQ" 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?"

"Sehr viel positive Erfahrungen gemacht zu haben" 

"Programmpunkte zu verwirklichen"

"Intensive und abwechslungsreiche Woche erlebt zu haben"

"Verstärkt darin, weiterhin Neuem offen gegenüber zu stehen" 

"Traurig, weil ich wegen der Spinnweben nicht durch die Höhle gegangen bin"

"Müde, aber zufrieden"

"Leichte Schmerzen, Glücklich, Motiviert"

"Sehr gutem Gefühl und Lust auf mehr" 

"Gutes Gefühl, Neue Erfahrungen" 

"Zufrieden, Gestärkt, viele Eindrücke"  

"Lust auf mehr!"

 

Was wünscht Du Dir für den nächsten Lehrgang?

"Noch einmal so eine gute Unterkunft" 

"Nichts mehr oder weniger wie jetzt"

"Konstruktive Strategien, Lösungsansätze, Diskussion" 

"Noch mehr Eindrücke und Erfahrungen" 

"Das dieser auch wieder super wird"

"Mehr theoretische Auseinandersetzung und Diskussion" 

"Eine Gleichgute Gruppendynamik" 

"Viel Praxis, viel Neues"

"Wie ist ein Projekt zu organisieren? Worauf achten?" 

"Erste Hilfe Kurs in Sachsen Anhalt" 

"das dieser genauso gut wird wie dieser" 

"wieder gute Referenten, gute Mischung Theorie und Praxis" 

"Viel Abwechslung" 

 

Weitere Rückmeldungen?

"Lasst, gemeinsam für verbindliche Standards in der EP kämpfen" 

"Super Verpflegung und viele neue Ideen" 

"Vielen Dank für die tolle Zeit" 

"War sehr inspirierend" 

"Danke für die extrem leckeren Suppen" 

"Danke für die exzellente Betreuung" 

"KAP- immer eine Empfehlung Wert!"

 

 

 

 

 

17.10.2010 | Feedback zu Bogenschiessen

 

Servus Herr Alberter,

 

werde fast etwas neidisch ob der schönen Dinge, die sie so treiben und damit auch noch Geld verdienen können…

 

Bei uns hat alles geklappt. 

War kompetent und prima, hoffentlich bis bald mal wieder,

 

Schöne Woche

 

Jörg P.

Institut für vitale Kommunikation

 

 

 

 

 

07.10.2010 | IKK Seminar "Impuls for Life"

setzt Impulse bei den Auszubildenden

 

Das Seminar "Impuls for Life" der IKK vom 29. - 31.10. in Ubbedissen wurde mit 2,1 als gut bewertet. Dabei erhielten die Verpflegung mit 1,5, die Gruppe mit 1.35 und das Trainerteam mit 1,2 sogar sehr gute Rückmeldungen. 

 

Das Seminar beinhaltete Spannende Teamaufgaben im Freien, Übernahme von Verantwortung, Rollenverhältnis im Team, erkennen von Konfliktpotential und Ressourcen, Souveräner Umgang mit Konflikten, Entspannungs- und Fitnesstechniken für den Alltag, mentales Stressmanagement und gesunde Ernährung. Die teilnehmenden Azubis erkannten diese Inhalte als wichtig für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden (2,3), für einen besseren Umgang mit Stress (1,5), um Konflikte besser lösen zu können (1,75), um andere in Gesprächen besser verstehen zu können (1,75), um Gespräche besser führen zu können ( 1,6) und um mir gesundes Essen selbst zu kochen (2,1).

 

Was hat dir an diesem Wochenende besonders gut gefallen?

"Die Teamspiele, das gemeinsame Kochen"

"Das wir Spiele gespielt haben, die Spaß gemacht haben und gleichzeitig was dazugelernt haben"

"Der Spaß beim lernen, wie man als Team zusammen Arbeitet"

"Das gesamte Wochenende. Die Aufgaben und das Trainerteam"

"Die Abwechslung zwischen Theorie und Praxis"

 

Was hast Du gelernt?

"Viel :-) Anderen besser zu zuhören und besser zu kommunizieren"

"Teamfähigkeit, immer freundlich sein"

"Besser zu kommunizieren. Besserer Umgang mit Stress"

"Umgang mit meiner Gruppe, Selbstbewusstsein, Teamwork"

"Wie man mit Stress umgeht. Gespräche besser zu führen. Gesundes Essen selber kochen"

"Teamarbeit, Vertrauen, Konfliktlösung, Stressbeseitigung, innere Ruhe zu finden"

 

Was ist für deine Arbeit / deinen Alltag besonders gut brauchbar? Warum?

"Zu lernen mit Menschen besser zu kommunizieren. Sein Ziel sich immer vor Augen halten"

"Die sprachlichen Mittel, von denen wir hier gebrauch gemacht haben, um mit den Gesellen besser zu reden"

"Kommunikation/Stress: weil es bei der Arbeit schon sehr stressig ist und man nun besser weis mit dem Stress umzugehen bzw. Stress abzubauen"

"Gesund zu kochen"

"Wie man vernünftig kommunizieren kann ohne einander aufzusticheln"

 

Was magst Du sonst noch auf die schreiben?

"Das unsere Betreuer immer ein offenes Ohr für uns hatten. Es hat sehr Spaß gemacht. Ich würde es auch noch mal machen"

"Das Team der IKK war sehr freundlich und konnte gut mit uns umgehen und allen das verständlich beibringen"

"Mehr Betriebe sollten so was mit ihren Azubis machen“

 

Was hindert dich daran etwas anzuwenden, was Du gerne anwenden würdest?

"Die verschiedenen Charaktere oder anderen Personen die vielleicht etwas anders verstehen könnten"

"Das es teilweise schon schwer ist Dinge anzuwenden, weil man nicht weis, wie die Kollegen reagieren und man manchmal nicht so spontan Lösungen findet"

"Auf den Baustellen kann man schlecht z.B. mittags ein schönes, gesundes, warmes Gericht zaubern"

"Zum Teil die Gesellen zu kritisieren, weil du sonst das „Arschloch“ bist"  

 

Worüber möchtest Du noch mehr erfahren, mehr üben, mehr lernen?

"gesundes Essen"

"Arbeiten im Team"

"Wie man lernt, in schwierigen Momenten miteinander auszukommen"

 

Was möchtest Du den Trainern dieses Seminars an Wünschen, Anregungen, Kritik etc. für zukünftige Seminare mitteilen?

"Einfach so bleiben wie sie sind und sich nicht von anstrengenden Gruppen stressen lassen"

"Das sie weiterhin mit den Azubis auskommen"

"Vielleicht ein bisschen mehr Freizeit wo jeder machen kann was er will. Ansonsten Top!"

"So weiter machen wie bisher, so bleiben wir ihr seit. Kommt gut an bei den Jugendlichen"

"War total toll, danke :-)"

 

 

 

 

 

24.09.2010 | Feedback zu Siemens Team Training

 

Lieber Peter,

 

das war ein echter Höhepunkt unseres Strategy Meetings, ganz herzlichen Dank für die durchdachte Vorbereitung und perfekte Durchführung der Veranstaltung und insbesondere des Team Trainings!  Besonders hervorheben möchte ich die große Herzlichkeit und Natürlichkeit sämtlicher Mitglieder Deines Teams - das kam bei uns allen sehr gut an! 

Ich freue mich schon auf's nächste Mal!

Beste Grüße

 

Peter N.

Energy Sector and Region Asia, Australia

Siemens AG 

 

 

 

 

 

23.09.2010 | We are Energy! Soccer Cup 2010

Feedbacks from several participants all over the world

Thank you from Organisation team

 

Kai Kreft, (Jun 15, 2010)

 

Hallo Herr Anger,

zunächst möchte ich Ihnen zu einer gelungenen Veranstaltung gratulieren. Der Energy Cup war sehr gut organisiert und die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten verlief aus Sicht des BRK reibungslos. 

Freundliche Grüße 

 

Kai Kreft

 

 

 

Gerda Gottschick, member of helper team (Jun 16, 2010)

 

Hallo Michael,

nochmals herzlichen Glückwunsch zu der gelungenen Veranstaltung. Ich kann mich den Dankes- und Lobes-Hymnen nur anschließen.  

Und bei so was mache ich immer gerne mit. Und ich bin froh, dass ich mitgemacht habe. Es war ein Noch-Nie-Da-Gewesenes-Ereignis - einfach SUPER

 

Gerda

 

 

 

Peter Alberter, KAP-Institut (Jun 19, 2010)

 

Hallo Michael, Michael, Peter und Klaus,  

 

leider habe ich es erst heute Morgen geschafft das Video in voller Länge mal anzuschauen. Ich bin im wahrsten Sinne des Wortes überwältigt. Der Film ist grandios! Besser geht es nicht, die Stimmung in dieser Kürze rüber zu bringen. Großes Lob an den Mann, der diesen Film gedreht und zusammengeschnitten hat.  

Danke auch noch einmal für die herausragend gute Zusammenarbeit. Ich denke es ist wirklich eine Auszeichnung für uns alle, dieses zeitintensive Projekt vom Start bis zum Schluss immer in bester Stimmung planen und durchführen zu dürfen.  

Zumindest in allen Besprechungen haben wir Euch gut gelaunt und voller Vorfreude erlebt. Erfahrungsgemäß liegen bei Großprojekten schon vor Beginn die Nerven blank. So war es für uns ein leichtes, die bereits vorhandene gute Stimmung der Veranstalter auf die Teilnehmer zu übertragen.  

Danke auch für das Vertrauen in unsere Arbeit. Wie heißt es bei Ebay so schön: "Jederzeit mit Euch zusammen wieder!"  

Schöne Grüße   

 

Peter 

 

 

 

 

 

26.08.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Rückmeldungen zum Lehrgang Bergsteigen, Trekking & Klettersteige

Andi und die Berge begeisterten

 

Der Lehrgang Bergsteigen, Trekking & Klettersteige wurde mit 1,31 als sehr gut bewertet. Hervorgehoben wurde die sehr gute Anleitung und die ausgewogene Verteilung von Theorie und Praxis, auch wenn der Einstieg am Montag von einigen als heftig erlebt wurde.

 

Sowohl die Qualität des Lehrganges mit 1,31 als sehr gut und Andi als Referent mit 1,0 als sehr gut erkannt. Vor allem der Referent Andi erhielt sehr lobende Rückmeldungen: 

"Andi war mal wieder super klasse"

"Andi strahlt eine Begeisterung, Ruhe, Sicherheit aus. Er geht spitzenmäßig auf die Gruppe und den Einzelnen ein." 

"Andi hat super in das Medium „Berg“ eingeführt und vermittelt."

 

Damit konnten wir bei 6 Teilnehmer/innen ihre Erwartungen an den Kurs erfüllen und bei 9 weiteren sogar übertreffen. Während ein Teilnehmer bedauert, dass ihm das Element Klettern gefehlt hätte, konnten andere eine ganz neue Beziehung zu den Bergen aufbauen und auch ihre Zweifel, ob sie es körperlich schaffen würden positiv überwinden.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Biwaknacht und Besteigung des Klettersteiges wegen der Grenzerfahrung"

"Grenzen bzgl. Höhe austesten"

"Selbsterfahrung"

"Theorieinput"

"Zusammenhalt der Gruppe, da man sich ständig auf einen verlassen konnte"

"Erfahrung im Klettersteig, super geil"

"Souveränität und Vermittlung von Sicherheit"

"Andi ist Vorbild für eigene Projekte"

"Grenzen erleben und Zeit zu haben, diese zu reflektieren"

"Aufbau einer Sicherungseinheit im offenen Gelände"

"Übernachtung im Biwak war neu und hat mich positiv überrascht"

"Pädagogischen Wissensaustausch zwischen Leiter und Gruppe"

"Durchhalten, es war Unsicherheit vorhanden"

"Bezug zum Arbeitsfeld mit Jugendlichen"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"völlig zufrieden aber müde"

"Lust auf mehr"

"Geschlaucht, aber total zufrieden"

"Stolz das geschafft zu haben, aber auch froh wieder Heim fahren zu können, da diese Woche schon sehr anstrengend war"

"Glücklich, Stolz und bereichert"

"Mit zwei Gefühlen: traurig, dass es schon vorbei ist und glücklich, dass noch Kurse kommen"

 

Weitere Rückmeldungen?

"Ich werde diesen Lehrgang weiter empfehlen"

"Weiter so!"

"Andi hat in die Gruppe & Organisation & Tagesablauf eine Ruhe reingebracht, dass man diese auch genießen konnte." 

"Besonderes Lob an Andi. Einsatz als Referent ist ausgezeichnet"

"KAP- Kurse würde ich auch meinen Freunden auch als interessanten Urlaub und persönlichen Bereicherung empfehlen"

"super Gruppenstimmung"

"Andi war sehr kompetent, sowohl technisch als auch sozial und zwischenmenschlich"

 

 

 

 

 

08.08.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Positive Feedbacks zum Lehrgang Erste Hilfe Outdoor

 

Der Lehrgang Erste Hife Outdoor wurde mit 1,31 als sehr gut bewertet. Hier wurde vor allem die Praxis als sehr postitv hervor gehoben. Sowohl die Qualität des Lehrganges mit 1,1 als auch der Referent mit 1,0 wurden als sehr gut erkannt. Super war, dass Wunden und deren Erstbehandlung tatsächlich zu erleben und nicht nur theoretisch erzählt zu bekommen.

 

Damit konnten wir bei 7 Teilnehmer/innen ihre Erwartungen an den Kurs erfüllen und bei 12 weiteren sogar übertreffen - und das, wie ein Teilnehmer richtig erkannte, wer KAP kennt, eh schon mit riesigen Erwartungen an die ZQ heran geht. Auch waren die Erwartungen an den Lehrgang aufgrund der positiven Erzählungen anderer Teilnehmer/innen sehr hoch. Hervorgehoben wurde, dass der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, die eigenen Grenzen erfahren lässt, aber eben auch die Leistungsbereitschaft fördert. 

 

Dass den Teilnehmer/innen der Lehrgang sowohl in ihrer pädagogischen Arbeit als auch der persönlich Weiterentwicklung geholfen hat, zeigen folgende Aussagen: "so sollte jeder 1. Hilfekurs durchgeführt werden, um Ersthelfern stressfreies helfen zu ermöglichen", "Ich werde nicht mehr zögern, wenn es um 1. Hilfe geht; Sicherheit ist da."

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Umsetzung in die Praxis, Wiederholungen"

"Abbau von Ängsten"

"Realistische Darstellung und Häufigkeit der Unfälle sowie deren Behandlung"

"Gesamte 1. Hilfe"

"Überprüfung der Selbsteinschätzung" 

"Handlungskompetenz"

"Der Referent, super kompetent"

"Praxis, Vermittlung von Lehrinhalten"

"Praxis, Praxis, Praxis"

"Abbau gefährlichen Halbwissens"

"Nachhaltigkeit"

"Übung macht den Meister"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"In Notfallsituationen besser vorbereitet zu sein"

"Schade, dass es vorbei ist"

"Sehr gutes Gefühl"

"Sehr sicher"

"Zufrieden"

"Müde, aber hoch motiviert"

"Ungemein gebildet und gerüstet für den Ernstfall"

"Viel gelernt, was hoffentlich nicht angewendet werden muss"

"Mit einem vollen Kopf"

"Gutes Gefühl, da sich manche Abläufe automatisiert haben und somit Zeit für andere wichtige Dinge gewinne"

 

Weitere Rückmeldungen?

"nettes Team" 

"Danke"

"Solche Kurse sollten eine Kompetenzverpflichtung für alle Menschen sein"

"gutes Konzept der Weiterbildung"

"sehr guter Referent"

"tolles Serviceteam"

"Eine gute Fortbildung für meine Arbeit" 

 

 

 

 

02.08.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Rückmeldunen zum Lehrgang Kanu & Floß

 

Mit 1,61 wurde der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen sehr gut bewertet.Dabei wurde die Qualität des Lehrganges mit 1,66 gut bewertet. Die Kompetenz der Referenten erhielt mit 1,05 sogar eine sehr gute Rückmeldung. Markus wurde als der richtige Referent erkannt, wenn es ums Medium Wasser geht. Ein Teilnehmer brachte es auf den Punkt: "Klasse Typ, hat Ahnung und ist immer gut drauf."

 

Bei 16 Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Lehrgang Kanu & Floß verbundenen Erwartungen erfüllen. Der Lehrgang wurde für die künftige pädagogische Arbeit als gut empfunden, so dass sich alle Teilnehmer/innen vorstellen können, erlernte Programmpunkte ganz oder teilweise in ihrer pädagogischen Arbeit umzusetzen.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Verbesserung der Paddeltechnik"

"Rahmenprogramm"

"Spiele und Fahrttechnik für Gruppenaktivitäten"

"Nachtfahrt"

"Warme Dusche am Abend"

"Erfahrung für die Praxis"

"Kennenlernen von Sicherheitshinweisen, Bergetechniken"

"Angstabbau vor Wasser"

"Erkenntnis: Wildwasser ist nicht für jeden etwas"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Müdigkeit und gutem Gefühl"

"Abwechslungsreiche Fortbildung"

"Befriedigt viele Ideen"

"Zufrieden"

"Juckend mit Mückenstichen"

"Kurze, aber spannende & lehrreiche Woche"

"Sehr positiv"

"lustige, viel zu kurze Woche"

"ich habe viel gelernt und somit mein gefährliches Halbwissen ablegten können"

 

Weitere Rückmeldungen?

"leider schlechtes Wetter"

"Man muss die Erfahrung des Kenterns selbst erleben, um zu wissen, wie man sich zu verhalten hat."

 

 

 

 

15.07.2010 | Postitives Feedback zum Fachtag Erlebnispädagogik

an der Johannes Diakonie Mosbach

 

Hallo Peter,

 

das Feedback war sehr gut. Vielen Dank für den tollen Tag! Den Teilnehmern hat besonders gefallen, mit welch einfachen Mitteln Erlebnispädagogik direkt vor der "Haustür" anfangen kann und wie wichtig die Planung und konkrete Vorbereitung der Maßnahmen ist.

 

Auch die Beispiele aus deiner Praxis (und die lebendige und anschauliche Weise, in der du sie vorgetragen hast) wurden von den Teilnehmern als sehr interessant und hilfreich erlebt. 

 

Viele Grüße aus Mosbach

 

Christiane G.

 

Johannes-Diakonie Mosbach

Personalentwicklung/Zentrale Fortbildung

 

 

 

 

 

10.07.2010 | Atmosphäre erleben in einem Tipi aus dem schwedischen Lappland

 

Erleben Sie die unvergleichliche Atmosphäre eines Tentipi Zeltes. 

Egal ob Sie ein Großevent planen, eine Gartenparty organisieren oder die Nächte in einem stilechten Zelt verbringen möchten. 

Wir realisieren ihre Ideen mit den unvergleichlichen nordischen Tipis aus schwedisch Lappland!

 

 

Tentipi Cirrus 40

 

Mit einer überdachten Fläche von 53 m² und 40 Sitzplätzen bietet sich das Cirrus 40 für eine Vielzahl von Veranstaltungen an. Wunderschön ist die 4 m breite und 1,80 m hohe Öffnung. Sie garantiert höchste Flexibilität und eine schöne Aussicht!

 

Sebstverständlich bietet auch dieses Zelt alle Tentipi-typischen Qualitätsmerkmale wie Wetterresistenz, Flammhemmendes Gewebe, exlusives Montagesystem und hochwertige Materialien.

 

Das Cirrus 40 ist eine der robustesten Zeltkonstruktionen überhaupt und ist besonders bei starkem Schneefall traditionellen Tipikonstruktionen in Bezug auf Stabilität weit überlegen. 

 

Das Cirrus 40 und das Nimbus 16 Tipi ist mit einer flammhemmenden Zeltplane ausgestattet und kann damit auch bei öffentlichen Großveranstaltungen uneingeschränkt eingesetzt werden.

 

 

 

 

 

 

 

08.07.2010 | Fortbildung für den Neukirchener Erziehungsverein

 

Im kommenden Jahr leitet das KAP-Institut eine erlebnispädagogische Fortbildung für die 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Neukirchener Erziehungsvereins. Der Leiter der Fortbildungs Akademie gab damit dem KAP-Institut gegenüber verschiedenen anderen Anbietern erlebnispädagogischer Fort- und Weiterbildungen den Vorzug.

 

Neukirchner Erziehungsverein 

 

 

 

 

 

21.06.2010 | Dickes Dankeschön von Siemens für den gelungenen Abend

 

Lieber Herr Alberter,

 

nochmal ein ganz dickes Dankeschön von uns für den gelungenen Abend!

 

Wir haben von allen Teilnehmern tolles Feedback bekommen.

 

Danke auch für die Foto-CD - die Bilder kamen sehr gut an und wir haben sie heute sogar Herrn Dehen (der als Überraschungsgast vorbei kam) gezeigt

 

Herzliche Grüße

Carolin F. 

Siemens

 

PS. Habe ich es richtig verstanden, dass wir für jeden der 34 Teilnehmer eine Foto-CD bekommen? Danke.

 

 

14.06.2010 | Siemens-Energy spielt eine eigene WM aus

Die tschechische Mannschaft aus Brünn siegt im Soccer–Cup mit 40 Mannschaften aus wirklich aller Welt

 

Peter Millian

Erlanger Nachrichten 

 

ERLANGEN - Für Erlangens »Sportbürgermeister« Gerd Lohwasser war das Turnier die für Erlangen zweitwichtigste Sportveranstaltung nach der Fußballweltmeisterschaft in Südafrika: Der Soccer-Cup des Siemens-Unternehmensbereichs Energie, der »Division Energy«.

 

»We are Energy!« lautete das Motto des Fußballturniers, das mehr Mannschaften aus aller Welt zusammenführte als die WM in Südafrika: 40 Teams, von China bis Lateinamerika, spielten drei Tage lang den Siemens-internen Cup aus, und nach dem Endspiel am frühen Sonntagabend stand der tschechische Standort Brünn als sportlicher Sieger fest (Bericht folgt).

 

Gewinner war aber auch der Teamgeist des Unternehmensbereichs, der erst in den letzten Jahren neu zusammengesetzt worden ist - der Chef der Energy-Division Ralf Guntermann und Bayerns Innenminister Joachim Herrmann konnten diesem sportlich begleiteten Prozess der »Identitätsfindung« einiges abgewinnen.

 

Da passte es ziemlich gut dazu, dass ausgerechnet ein führender Belegschaftsvertreter auch den Unparteiischen gab: Hans-Jürgen Hartung, Erlanger Betriebsratschef von Energy und Mitglied im Vorstand, pfiff das Endspiel souverän - kein Wunder bei der Profi-Karriere des gelernten Schiedsrichters Hartung.

 

Für die Spieler aus 40 Nationen war das Turnier ein einziges Fest: Auf dem Sportplatz wurde nicht nur gespielt, sondern auch gelebt - in Zelten.

 

Erlanger Nachrichten 

  

 

 

 

 

30.05.2010 | Dr. Maya Kandler bespricht die "Standardwerke" der Erlebnispädagogik

 

In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift für Pädagogik bespricht Dr. Maya Kandler der Ludwig Maximilian Universität München die drei bisher als Standardwerke bekannte Bücher der Erlebnispädagogik. 

 

Genauer betrachtet Sie die Bücher von Werner Michl "Erlebnispädagogik", Bernd Heckmair & Werner Michl "Erleben und Lernen" und Thorsten Fischer & Jörg W. Ziegenspeck "Erlebnispädagogik: Grundlagen des Erfahrungslernens.". Kritisch nimmt Sie Inhalte, Sprache und vor allem Aussagekraft über Erlebnispädagogik unter die Lupe.

 

Hier lesen Sie Ihre Rezesion. 

 

 

 

 

 

25.05.2010 | Öffentliche Anerkennung 

der Regierung der Oberpfalz für Andreas Langer

für seine Zivilcourage zur Rettung des Lebens eines Rentners

 

Laudatio für Verena Schmieder und Andreas Langer

 

Sehr geehrte Frau Schmieder,

sehr geehrter Herr Langer,

 

am 02. November 2009 brach in Nittendorf ein 67jähriger Mann bewusstlos auf de Gehweg zusammen. 

 

Sie, Herr Langer, passierten danach die Unglücksstelle und eilten zu der leblosen Person. Nachdem Sie einen Notruf abgesetzt hatten, stellten Sie einen Herzstillstand fest. Sie zögerte nicht lange und begannen sofort mit der Reanimation. 

 

Sie, Frau Schmieder, kamen zufällig an den Unglücksort und unterstützten Herrn Langer. Nach ca. 10 Minuten kam ein weiterer von Ihnen, Herr Langer, alarmierter Helfer, der leider nicht ausfindig gemacht werden konnte, hinzu und löste Frau Schmieder ab. Die beiden Männer führten die Wiederbelebungsmaßnahmen solange fort, bis der Notruf eintraf.

 

Ihrer beherzten und professionellen Hilfe ist es zu verdanken, dass dem Rentner das Leben gerettet werden konnte. Im Hinblick auf Ihre spontane Rettungstat spreche ich Ihnen deshalb öffentliche Anerkennung aus und danke Ihnen für Ihren Einsatz.

 

 

 

 

 

 

 

21.05.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

noch einzelne freie Plätze in den Sommer Lehrgängen 

 

Das Frühjahr mit dem ersten Schub an Lehrgängen der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik ist schon fast vorbei - auch wenn es nach dem Wetter gar nicht so scheint. Wir möchten euch kurz Rückmeldung geben, in welchen Lehrgängen im Sommer noch freie Plätze verfügbar sind.

 

Lehrgang Kanu & Floss 26. - 30.07.2010 - drei freie Plätze

Lehrgang City Bound 09. - 13.08.2010 - mehrere freie Plätze

Lehrgang Bergsteigen, Trekking und Klettersteige - 16. - 20.08.2010 - ein freier Platz

 

Wer sich also noch einen Platz in einem dieser Lehrgänge sichern möchte, sollte sich bald anmelden. 

 

 

 

 

 

17.05.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Anleitung zur Praxis

 

Mit 1,75 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen guten Eindruck - es gab nicht nur theoretischen Input.

 

Die Qualität des Lehrganges und auch die Kompetenz der Referenten wurde im Durchschnitt mit 1,44 als gut bewertet. Andi wurde hoch angerechnet, dass er trotz dem schlechten Wetter die Stimmung hoch halten konnte. Kritischer wurde dagegen der Vortrag über rechtliche Fragen bewertet, der den Teilnehmern zu wirr und ohne erkennbaren roten Faden war. Die Organisation, Unterkunft und Verpflegung wurden dagegen mit 1,25 durchwegs als sehr positiv bewertet. Vielleicht greifen wir ja die Anregung auf, die Suppenrezepte per Newsletter zu versenden :-)

 

Bei elf Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Lehrgang Anleitung zur Praxis verbundenen Erwartungen erfüllen, bei drei weiteren sogar übertreffen. Angeregt wurden noch mehr Inputs bezüglich Anleitung und Reflexion von Aufgabenstellungen.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"a) Einzelzimmer/Ruhe b) Gruppe/Inhalte => eigentlich das gesamte Konzept"

"Der rechtliche Teil der Fortbildung"

"die gute Gruppendynamik"

"Höhle => neue und eindrückliche Erfahrung"

"rechtlicher Teil; tolle Gruppe"

"Arbeitsgruppe Projekt, Erlebnis Höhle, Gruppe"

"der Austausch über die Projektidee ‚Abenteuer Schule’ auszutauschen"

"Erfahrung Höhle"

"Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis"

"Klarheit über rechtliche Fragen; Höhle"

"Die Stimmung in der Gruppe"

"Austausch mit anderen FachkolegInnen, Feedback zu Projektideen, gemeinsames Tun"

"Ideen und Anregungen zu erhalten"

"helfende Hand

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"zufrieden + sicher"

"Eine gute Fobi besucht zu haben"

"mit gemischten Gefühlen im Hinblick auf das eigene Projekt"

"motiviert"

"hoch motiviert in der Einrichtung mit EP zu arbeiten"

"sehr gute Gefühl"

"Wir werden sehen, was kommt"

"Ich freue ich auf mein Projekt und den Abschlusskurs"

"Viele Ideen, Hilfe darf/kann man sich jederzeit holen"

"Müde und zufrieden"

"Sehr zufrieden; Kopf voll"

"Unsicherheit => ok"

"Überfüllter Kopf, Inhalt sind viele Ideen"

"Viel Input; inspiriert für das Abschlussprojekt"

"Mit einem Gefühl, etwas mitzunehmen, Sicherheit für mein Projekt bekommen zu haben"

 

Weitere Rückmeldungen?

"Die rechtliche Vorstellung war teilweise eher durcheinander, es war jedoch SEHR wichtig und ein großer Gewinn, dass Peter noch ergänzende Beispiele aus der Praxis beigetragen hat"

"Weiter so…passt schon…"

"Gut gemacht Andi. Wie immer ein sehr guter Kursleiter!"

"Toller Kurs – danke an Andi"

"Danke :-)"

 

 

 

 

 

15.05.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Mobile Seilgärten

 

Mit 1,38 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Lobend hervorgehoben wurden die angenehme Lernatmosphäre und das angenehme Lerntempo.

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,31 als sehr gut bewertet, die Kompetenz des Referenten mit 1,00 sogar als sehr gut. Raimund sei stets präsent und ansprechbar gewesen und hat sich für alle Fragen Zeit genommen und alle Aspekte genau erklärt. Seine vielfältigen Blickwinkel (sportlich, Arbeit in Einrichtungen, psychotherapeutisch, Teambuilding) hätten es sehr spannend gemacht. Nie kam Hektik auf, so dass sich die Teilnehmer gegenseitig prüfen und Dinge klären konnten.

 

Sowohl Teilnehmern mit Vorerfahrungen konnte der Lehrgang Alternativen und zusätzliches Wissen kompetent vermitteln, aber auch Anfängern, die sich zuvor nicht vorstellen konnten wie sie "so etwas" bauen sollten, fühlen sich nun sicher genug verschiedene Element alleine aufzubauen. Highlight war das Felsklettern.

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als gut und für die eigene Person als sehr gut bewertet. Ein Teil der Teilnehmenden kann sich vorstellen, die erlernten Element in der Praxis umzusetzen, andere machen es bereits. Bei einigen muss noch die notwendige Ausrüstung angeschafft werden. 
 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Einfache Umsetzung & Praxisbezug"

"Der Blick auf die Metaebene, der Übungen; ich kann Aufbauten sowohl als Spiel gestalten, aber auch therapeutische Gespräche dadurch führen"

"Knotenkunde; Sicherheit – damit ich weniger Fehler mache"

"Raimund hat die methodische Aufarbeitung der Co-op Spiele sehr gut umgesetzt"

"Erfahrungen zu sammeln zum Thema; vor allem aber alles ausprobieren zu können & immer Fragen stellen zu dürfen"

"Knotenkunde und Aufbau: viele Übungs- und Anwendungsmöglichkeiten"

"Klettern und Abseilen im Fels; Vertrauen ins Material und in meine Knoten; Klettern ist kein unkalkulierbares Risiko wie ich immer dachte"

"Referent + Serviceteam waren immer entspannt, freundlich und interessiert"

"Dass meine offenen Fragen geklärt wurden und ich mich jetzt sicherer fühle"

"Alternativen kennen lernen, zusätzliche Materialien kennen lernen (Einsatzgebiete kennenlernen)"

"Lagerfeuer, weils saukalt war"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Hochmotiviert mich, bzw. das Erlernte auszuprobieren"

"Mit mehr Wissensstand"

"Aufbauen – Klettern"

"Zufrieden: ab Montag kanns losgehen"

"Gut und mit viel neuen Eindrücken, die verarbeitet werden müssen"

"Freu mich mit meinen neu erworbenen Materialien Elemente zu Hause / Arbeit auszuprobieren"

"Super positiv gestärkt durch alles, was ich diese Woche gelernt, geschafft und geleistet habe"

"Vieles gelernt, fühle mich gestärkt und werde weiter an der Thematik dranbleiben"

"Tolle Woche, weiter so"

"Zufrieden, müde, vollgestopft mit Informationen"

"Mit einem zufriedenen"

 

Weitere Rückmeldungen?

"Serviceteam war klasse"

"Ich hoffe dass die anderen Kurse auch so toll werden wie dieser"

"Super Serviceteam, schafft Raum um sich auf Inhalte zu konzentrieren"

"Möchte noch mal positiv das Service-Team Christina, Chris und Marcel erwähnen, die uns absolut toll versorgt und bewirtet haben; Raimund und der Lehrgang sollen so bleiben"

"Weiter so"

 

 

 

 

 

11.05.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Mountainbike

 

Mit 1,39 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Lobend hervorgehoben wurde die Flexibilität des KAP-Institutes trotz der Krankheit des eigentlichen Referenten Andi Muhr.

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,64 als gut bewertet, die Kompetenz des Referenten mit 1,43 als sehr gut. Nach anfänglicher Reaktions- und Einspielzeit der Ersatzreferenten wurde auch deren Kompetenz als sehr gut bewertet. Hervorgehoben wurde der positive Umgang mit Kritik. Das Fahrtraining wurde als super, perfekt bezeichnet.

 

Bei acht Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Lehrgang Mountainbike verbundenen Erwartungen erfüllen, bei vier weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als gut und für die eigene Person als sehr gut bewertet. Dreizehn Teilnehmer/innen können sich vorstellen, Inhalte direkt oder indirekt in ihrer pädagogischen Arbiet umzusetzen. 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Verständnis über Technik des Fahrrads --> reparieren"

"Fahrtechniken, Technikworkshop"

"Die Gruppe zusammenzuhalten"

"Schöne Zeit mit der Gruppe zu haben"

"Grenzen auszutesten"

"Die "Echtheit" der Referenten --> deren Glaubwürdigkeit"

"Rückhalt der Gruppe"

"Einen Überblick zu bekommen, wie MTB in EP und Outdoortraining eingebunden wird"

"Elemente der Erlebnispädagogik mit dem MTB kennenzulernen sowie Informationen über die Organisation solcher Veranstaltungen zu erhalten"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"erschöpft + viel Motivation"

"mit mehr Sicherheit und vielen Ideen"

"will unbedingt biken gehen"

"viel gelernt zu haben und die Komfortzone erweitert zu haben"

"erschöpft, aber glücklich"

"zufrieden"

"positiv natürlich, ein bisschen traurig, weil es so nett war"

"viele neue Anregungen; positive Erinnerungen an Kursteilnehmer und Referenten"

"viel gelernt, Kondition"

"sehr positiv, super Gruppe, immer Sonne"

"beruflich motiviert und persönlich inspiriert"

 

Weitere Rückmeldungen?

"dass es so weiter geht"

"eine genauso tolle Gruppe"

"dass dieser genauso schön und lehrreich wird"

"so motivierte Referenten und Praktikantinnen"

"Gruppe/Location/Referenten/Inhalte ähnlich"

"weniger Schweinefleisch"

"dass es wieder so gut wird! + dem guten Wetter!"

 

 

 

 

 

08.04.2010 | SIEMENS und KAP-Outdoor präsentieren den 

SIEMENS WE ARE ENERGY! SOCCER CUP! 

Eine Fußball-Weltmeisterschaft der SIEMENS-Angestellten aus der gesamten Welt!

 

Anlässlich des Auftakts der WM 2010 in Südafrika veranstaltet der SIEMENS Sektor Energy in Kooperation mit dem KAP-Institut ein internes Fußballturnier. 

 

Hierzu werden weltweit unter den verschiedenen Siemens Energy Standorten der teilnehmenden Länder Vorrundenspiele ausgetragen, aus denen die Sieger hervorgehen, die sich für die Final-Spiele am 12. – 13.06.2010 in Erlangen qualifizieren. Die deutschen Qualifikationsspiele finden am 28.04.10 in Erlangen und am 28.05.10 in Offenbach statt und werden ebenfalls von KAP-Outdoor organisiert und durchgeführt. Am Finalwochenende treffen in Erlangen 40 Mannschaften aus 24 verschiedenen Ländern aufeinander. 

 

Der gesamte technische Ablauf, die Betreuung der Mannschaften, das Schiedsrichten der Spiele sowie die Organisation des aufwändigen Rahmenprogramms werden durch KAP-Outdoor organisiert und koordiniert. Aktuell laufen die Vorbereitungen für die ersten Spielbegegnungen Ende April auf Hochtouren!

 

Wir wünschen allen teilnehmenden Mannschaften das Beste und freuen uns auf das Final in Erlangen.

 

 

 

 

 

25.03.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Rückblick auf den Kurs City Bound in Halle

 

Mit 1,42 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Die Weiterbildung wurde als spannendes Thema und bereichernd erlebt. 

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,58 als gut bewertet, die Kompetenz des Referenten mit 1,25 als sehr gut. Der Weiterbildung wurde ein gutes Gesamtkonzept und KAP gute Referenten bescheinigt.

 

Bei neun Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Lehrgang City Bound verbundenen Erwartungen erfüllen, bei zwei weiteren sogar übertreffen. "Ich habe wirklich Grenzen überschritten und tolle neue Erfahrungen gemacht." 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als auch für die eigene Person als gut bewertet. Bezogen auf die Arbeitsstätte oder das Leben in einer Kleinstadt muss zwar einiges abgewandelt werden. Trotzdem wird diese Art der Erlebnispädagogik für die Zukunft als sehr wichtig gesshen. Die Aktionen verdeutlichten den Teilnehmenden unmittelbar das positive Feedback auf die eigenen Person, die mit der Grenzüberschreitung, Dinge zu tun, die man im Normalfall nie tun würde.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Mister X; Stadtspiele --> gut umsetzbar, Herausforderung Obdachlosenheimübernachtung, neuer Horizont"

"Zeit zu haben, City Bound Aktionen brauchen Zeit; Stadt durch die „City Bound Brille“ zu sehen"

"Selbsterfahrung, Gruppenarbeit, Impulse für die eigene Arbeit durch verschiedene Methoden"

"Inhalte zu bekommen, auch in der Stadt erlebnispädagogisch tätig zu sein"

"Donnerstag (Projektentwicklung „Zivilcourage“)"

"Zufriedenheit, weil ich jede Menge mitgenommen habe, es eine super Zeit (keine verschenkte) war und alles für die Arbeit brauchbar ist"

"Neue Ideen für meine Arbeit. Die Stadt auch als Ort für mögliche Aktivitäten zu nutzen"

"Hemmungen überwinden"

"Sich bewusst aus der Komfortzone in die Lernzone zu begeben (öffentliche Stadtspiele)"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Gutes Gefühl, viel gelernt und gemacht"

"Begeistert, motiviert, inspiriert"

"Zufriedenheit, motiviert Erfahrenes anzuwenden"

"Motiviert, gespannt, das nun auszuprobieren"

"Mit positiven Gefühl, weil ideengeladen und motiviert"

"Traurigkeit --> hätte gerne noch mehr gemacht"

"mutiger"

 

Weitere Rückmeldungen?

"Noch mehr Methoden, auflockernde Spiele"

"Genauso motivierte Teilnehmer und Referenten"

"Wenig Theorie, viel Praxis, kompetenten Referenten, lecker Essen, tolles Team, Möglichkeiten zum Bewegen" 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20.03.2010 | Die Bayerische Eliteakademie sagt danke.

 

Lieber Herr Alberter,

 

von Herrn Huber habe ich gehört, dass das Outdoor Wochenende in Frasdorf für den 11. und 12. Jahrgang wieder ein voller Erfolg war.

 

Vielen Dank an Sie und Ihr Team für die Gestaltung der drei Tage.

 

Wir würden uns freuen, wenn wir auch für die nächsten Jahrgänge wieder mit Ihnen planen können.

 

Beste Grüße und Wünsche

 

Astrid F.

Leitung

Büro+Organisation

 

 

 

 

 

02.03.2010 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Feedback zum Lehrgang Bauen & Werken

 

Mit 1,3 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Besonders hervor gehoben wurde die nette Gruppe und der gut vorbereitete Kursleiter.

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,2 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,00. Die Weiterbildung wurde als "genial" wahrgenommen. Vor allem der Referent Andi wurde gelobt. "Andi ist super! Je mehr sich der Referent unauffällig macht, desto besser – wirklich hervorragend!"

 

Bei sechs Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Lehrgang Wandern im Harz verbundenen Erwartungen erfüllen, bei zwei weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als gut für die eigene Person als sehr gut bewertet. Die Teilnehmer/innen "können sich vorstellen, die kleineren Bauprojekte in ihrer pädagogischen Praxis umzusetzen oder vorstellen, eigene pädagogische Konzepte an dem einen oder anderen Programmpunkt umzusetzen. Als Schwierigkeit für das Programm wurde natürlich der Schnee bzw. Schneemangel in einigen Gebieten Deutschlands genannt. Für eine noch bessere Umsetzung der Kursinhalte, sollten noch mehr kürzere Aktionen angesprochen werden: "Da es sich überwiegend um Großprojekte (Schwitzhütte, Iglu) – Tagesaktionen – drehte, würde ich mir auch noch Aktionen wünschen die kürzer gehen, da ich diese dann in meine pädagogische Arbeit besser integrieren kann." Insgesamt wurde der Kurs als faszinierendes Naturereignis gesehen.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

 "Erfahrung von Igluübernachtung und –bau. -> Faszination, dass es so gut geklappt hat – tolle Outdoorerfahrung"

"Die Grenzerfahrung (3h hoch laufen)"

"Endlich kann ich Iglu bauen"

"Ich habe mich überwunden und meine Grenzen an manchen Stellen überwunden."

"Verknüpfung von Urlaubsgefühl und Weiterbildung"

"Bau von Schwitzhütte"

"Schwitzhütte werde ich mir dauerhaft in den Garten bauen."

"Schneeschuhwandern, ich liebe den Kampf mit mir selbst!"

"Die Abwechslung im Programm"

"Die Stimmung in der Gruppe"

"Die Motivation des Referenten"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Lust auf Natur und Berg!"

"Mit einem sehr guten Gefühl – Ständig an der frischen Luft, super Gruppe, Woche war super ausgefüllt."

"Super entspannt und voller Tatendrang!"

"Stolz, dass ich oben angekommen bin, glücklich, zufrieden und ausgepowert."

"Freue mich auf den nächsten Lehrgang"

"Super Woche erlebt"

"Schade, dass es schon vorbei ist…"

"Mit neuen Erfahrungen, die jedoch die Woche zu einem kompakten Erlebnis gemacht haben. Sehr positiv und entspannt."

 

Weitere Rückmeldungen?

"super Referent"

"würde ich sofort noch mal machen"

"Schöner Praktikumsabschluss für mich"

"Sehr positiv war unser Referent Andi, der sehr gut auf die Gruppe eingehen konnte und die Gruppe jeweils richtig gefordert hat, sodass nie jemand überfordert sein konnte"

 

 

 

 

 

22.01.2010 | Haiti - Die Hilfen kommen an! 

 

Das KAP-Institut spendet für die Erdbebenopfer in Haiti in Zusammenarbeit mit der Firma Salewa Zelte, Schlafsäcke und Ausrüstungsgegenstände im Wert von 10.000 Euro. 

 

Die großräumigen Zelte bieten Platz für sechs Personen und können so ganzen Familien ein vorübergehendes neues Zuhause geben. Bereits Anfang nächster Woche werden die Materialien vor Ort in Haiti zur Verfügung stehen. Der KAP-Mitarbeiter, Krankenpfleger  und angehende Arzt Petr Zemlicka fliegt am morgigen Samstag, den 23.01.10 nach Port-au-Prince und beginnt im dortigen Krankenhaus, die verletzten Menschen zu versorgen.  

 

Wir bedanken uns auch ganz herzlich bei Markus Vogl / Salewa. 

 

Peter Alberter

Geschäftsführer 

www.kap-outdoor.de 

 

 

 

 

 

21.01.2010 | Erdbeben in Haiti

 

aufgrund des Erdbebens in Haiti hat sich unser Mitarbeiter Petr Zemlicka dazu entschieden, ab kommenden Samstag, den 23.01.2010 einen dreiwöchigen Hilfseinsatz in der Hauptstadt Port-au-Prince  bei der Hilfsorganisation http://www.nphamigos.at/ anzutreten.

 

Herr Zemlicka ist Krankenpfleger, studiert derzeit Medizin im Endstadium und möchte sowohl den bereits vorhandenen Hilfen unter die Arme greifen, als auch den vielen Verletzten durch eine ärztliche Versorgung zur Seite stehen.   

 

Er wird im Krankenhaus in Port-au-Prince arbeiten. Das Krankenhaus ist mit Patienten überschwemmt. Sie sind verzweifelt auf der Suche nach medizinischer Hilfe. Unter den ca. 700 Hilfesuchenden sind etwa 200 Kinder. Ein Operationssaal ist noch funktions- und einsatzbereit. Es werden vor allem Amputationen vorgenommen. Die Meisten sind an den Händen oder Füßen (schwer) verletzt. Das Team arbeitet ununterbrochen und es gelingt sogar, einen notdürftigen Hygienestandard zu halten. 

 

Die österreichische Hilfsorganisation "Unsere kleinen Brüder und Schwestern" arbeitet seit 1988 in Haiti. Das Team ist dort bestens verankert und daran gewöhnt, unter extremen Bedingungen zu arbeiten (z.B. Nothilfe nach Hurricane-Katastrophen, Überschwemmungen...), doch die derzeitige Situation ist mit nichts zu vergleichen!  

 

Das KAP-Institut unterstützt Herrn Zemlicka mit folgenden Materialien:

Funkgeräte, Stirnlampen, ein Zelt, Planen, Ersatz-Batterien, große Ortliebsäcke, um 50 kg Medikamente mitnehmen zu können und leider auch CS-Gas und Pfefferspray, um eventuelle Überfälle abwehren zu können.   

 

Aktuelles Video:

http://www.msnbc.msn.com/id/21134540/vp/34863508#34868097

 

Wenn auch Sie aktive Hilfe leisten möchten, dann könnten Sie uns:

a) sinnvolle Materialien wie z.B.  große und einfache Ortliebsäcke, Stirnlampen, ... usw.  uns per Post senden oder  

b) Sie spenden direkt an:

 

"Unsere kleinen Brüder und Schwestern" 

PSK Konto Nr. 7.566.925

BLZ 60.000

Kennwort: Haiti 

 

Viele Grüße aus Regensburg!

 

Peter Alberter 

Geschäftsführer  

www.kap-outdoor.de 

Tel. +49 (0)9404 969 326  

 

 

 

 

 

 

18.01.2009 | Weiterbildung

kam bei Teilnehmern gut an

 

Hallo Peter, 

Vielen herzlichen Dank für die guten Wünsche und die erheiternden Bilder von unserer Fortbildung. 

 

Von einigen Teilnehmern habe ich bereits sehr gute Rückmeldungen bekommen. Sie waren total begeistert und hätten auf jeden Fall grosses Interesse auf eine erneute Veranstaltung!

 

Noch viel Spass beim Schneemann bauen… 

 

Christine B.

Gesundheitsamt Regensburg 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20.12.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Steigerung der Teilnehmerzahlen um fast 20%

 

Das Jahr 2009 neigt sich dem Ende zu - Zeit um Bilanz zu ziehen. Wir konnten im Jahr 2009 mit 190 Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei unserer Ausbildung Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe, Schule, Kinder- und Jugendpsychiatrie begrüssen. Damit konnten wir ein Steigerung der Teilnehmerzahl um fast 20% erreichen. 

 

In Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt Sachsen Anhalt führten wir auch in diesem Jahr wieder "Weiterbildungen Erlebnispädagogik" durch und konnten dabei mehr als dreimal soviele Pädagoginnen und Pädagogen weiterbilden. 

 

Damit konnten wir im ablaufenden Jahr bei unseren Erlebnispädagogischen Weiterbildungen um 36% mehr Teilnehmerinnen und Teilnehmer betreuen, worüber wir uns natürlich sehr freuen. Ebenso freuen wir uns, dass wir für unsere Erlebnispädagogischen Weiterbildungen durchwegs sehr positive Rückmeldungen zu Qualität und Praxisrelevanz erhalten haben. Über dieses Feedback freuen wir uns sehr und nehmen es als Auftrag für das kommende Jahr mit, auch zukünftig weiter so zu arbeiten und unser Bestes für Ihre / Eure Weiterbildung zu geben.

 

 

 

 

 

15.12.2009 | Auswertung der Feedbacks 

der Seminare Impulse for Life der Vereinigten IKK 2009

 

Auch in diesem Jahr betreute das KAP-Institut erneut junge Menschen die bei der Vereinigten IKK versichert sind bei mehreren Seminaren Impulse for Life. 

 

Im "Impulse for Life"-Seminar möchte die Vereinigte IKK jungen Menschen Anreize für das Leben geben. Die Auszubildenden können sich gegenseitig austauschen und bei professionellen Reflexionen mit einem Teamtrainer aus den Erfahrungen lernen. Das Seminar zeigt verschiedene Wege, mit Stress umzugehen und neue Lösungen auszuprobieren. Die Jugendlichen erfahren im "Impulse for Life"-Seminar eigene Stärken und erweitern persönliche Potentiale. So lernen Sie, sich in Arbeitsteams zu integrieren und erfolgreich einzubringen. Damit steigen nicht nur die Arbeitsmotivation, sondern auch die Lebenszufriedenheit und die Chance, nach der Ausbildung auch übernommen zu werden.

 

Laut den Teilnehmerinnen und Teilnehmern bringt Ihnen das Seminar Fit for Life für die Bereiche Gesundes Essen selbst kochen sehr viel. Gleiches trifft auf die Bereiche Gespräche besser führen können (1,87), andere in Gesprächen besser verstehen können (1,79) und um Konflikte besser lösen zu können (1,97). Ebenso unterstützt das Seminar die Teilnehmenden bei einem besseren Umgang mit Stress (1,95) und leistet so eine Beitrag zu Gesundheit und Wohlbefinden (2,26). Damit erreicht das Seminar Fit for Life mit 1,92 alle angestrebten Zielbereiche des extrem breiten Zielkataloges gut.

 

Insgesamt zeigten sich die teilnehmenden Auszubildenden mit dem Trainerteam (1,34), der Gruppe (1,55) und dem Seminar im Gesamten sehr zufrieden (1,68).

 

Was hat dir an diesem Wochenende besonders gut gefallen?

"besserer Umgang mit Mitmenschen bzw. Mitarbeitern"

"Kochen und gemeinsam vorbereiten"

"Viel draußen"

"Zusammen Aufgaben lösen"

"Lernspiele zum Veranschaulichen"

"Outdoor-Training"

"Lösungsfindung durch die Gruppe"

"Seilaktion Klettern im Team"

"Den Anderen auf einer anderen Ebene kennen lernen"

"Seile und Pyramide"

 

Was hast du gelernt?

"mit Stress umgehen, Stress besser abbauen/beseitigen"

"Teamwork (gemeinsam zum Ziel)"

"Planungen in der Gruppe"

"Bessere Verständigung"

"Mit anderen Menschen besser kommunizieren"

"Gesundes Kochen, besser kochen"

"Im Team besser absprechen"

"Kommunikation mit dem ganzen Körper"

"Teamarbeit, im Team fair verhalten"

"Konfliktlösung"

"Führen einer Gruppe"

"Kommunikationsregeln, Untereinander absprechen, zuhören"

 

Was ist für deine Arbeit / deinen Alltag besonders gut brauchbar? Warum?

"Erinnerung an das Wochenende"

"Die Arbeit im Team ist im Betrieb immer gefragt und wichtig. Mehr Köpfe erzeugen auch mehr Gedanken und Ideen."

"Die Anleitung, wie man mit Kollegen spricht, ohne diese ungewollt zu Trotzreaktionen zu bewegen."

"Planung, nicht übereilt in Aktionismus ausbrechen"

"Umgang mit Anderen und Gespräche besser führen -> Kommunikationstraining"

"Teamarbeit, weil man manche Dinge nicht alleine bewältigen kann"

"Absprache, dadurch funktioniert alles reibungsloser und schneller"

"Führungsperson wählen und Ansagen befolgen"

"Regeln der Kommunikation – reale Bezüge"

"Genaues zuhören"

 

Worüber möchtest du noch mehr erfahren, mehr üben, mehr lernen?

"Ich persönlich kann schlecht auf Leute zugehen, deshalb möchte ich lernen wie ich das ändern kann"

"Verhalten in Stresssituationen"

"Kommunikationsprobleme"

"Gefahren im Team lösen"

"Allgemeine Kommunikation"

"Verteilung von Aufgaben/Arbeit"

"Gesund und kalorienarm kochen"

"Stressbewältigung"

"Anderen klare Befehle geben"

"Führungsposition übernehmen"

"Verhalten in der Gruppe"

"Außenstehende in die Gruppe einbinden"

 

Was möchtest du den Trainern dieses Seminars an Wünschen, Anregungen, Kritik etc. für zukünftige Seminare mitteilen?

"Alles Gute für die Zukunft & ihr seid cool!"

"Weiter machen, denn es macht Spaß"

"Bleibt auf jeden Fall so, war alles super, für euch gibt es natürlich die Bestnote 1!"

"Gute Einteilung in theoretischen und praktischen Lernteil, praktischer Tei hat mir besonders gefallen"

"Die Trainer sollen ihre Art beibehalten. Es hat riesigen Spaß gemacht und der Zusammenhalt war top. Der lockere und freundliche Umgang hat die Arbeit erleichtert und das Team gestärkt."

 

 

 

 

 

10.12.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Resümee der ausgebildeten Erlebnispädagogen nach dem zweiten Abschlusskurs

 

Mit 1,13 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen sehr guten Eindruck. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,25 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,25. Hier wurde besonders hervor gehoben, dass man als Teilnehmer die Leidenschaft jedes Referenten für sein Element spürt und diese auch an die Teilnehmer transportiert wird.

 

Bei drei Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Abschlusskurs verbundenen Erwartungen erfüllen, bei fünf weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit und auch die eigene Person als sehr gut bewertet. Die vermittelten Inhalte, insbesondere die kooperativen Aufgaben, liesen sich sehr gut in der eigenen pädagogischen Arbeit umsetzen und werden teilweise schon aktiv angewandt. Man könne immer wieder die Unterlagen hervor nehmen und nachsehen, was gerade passend wäre.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum? 

"Die Ausbildung im allgemeinen, da ich selber meine Grenzen kennengelernt habe"

"Übertragbarkeit auf die Behindertenhilfe"

"Anregungen für meine Arbeit, besonders Umsetzbares für die Praxis – relativ einfache Dinge"

"Wahlmöglichkeit für die Einzelnen Kurse"

"Dass die Fortbildungen als Wochenblöcke stattfinden."

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause? 

"Schade dass die Kurse vorbei sind"

"Gutes Gefühl, würde gerne noch weitere Kurse machen"

"Seht zufrieden du ich will „Mobile Seilgärten“ unbedingt noch machen!"

"Glücklich/ zufrieden/ motiviert, weiter zu machen"

"Gut! Fortbildung abgeschlossen =)"

"Wie immer; Wehmut dass es vorbei ist + Tatendrang"

 

 

 

 

 

04.12.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Resümee zum Abschlusskurs der Ausbildung Erlebnispädagogik

 

Mit 1,5 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen sehr guten Eindruck. Besonders hervorgehoben wurde die verschiedenen sehr vielfältigen und spannenden Projekte mit qualifizierten Kursleitern. Der Kurs wurde als knackig, spannend und herausfordernd erlebt und hat zu jeder Zeit Spaß gemacht. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,4 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,3. 

 

Bei fünf Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Abschlusskurs verbundenen Erwartungen erfüllen, bei fünf weiteren sogar übertreffen. Positiv genannt wurde das abwechslungsreiche Angebot und die Ehrlichkeit (keine Betriebsgeheimnisse). 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit und auch die eigene Person als sehr gut bewertet. Ein Teilnehmer möchte sich aufgrund der Ausbildung zumindest teilweise als Erlebnispädagoge selbständig machen. Die Teilnehmer können sich vorstellen, das mit der Ausbildung gelernte zukünftig in der pädagogischen Arbeit umzusetzen, vor allem die Seil- und Klettertechniken.

 

Besonders wichtig war für mich… Warum? 

"Praktische Anwendung"

"Feedback zu meiner Facharbeit"

"EP für meine Arbeit zu entdecken und nutzen zu können."

"Praxisanteil, Persönlichkeitsentwicklung, Grenzerfahrung"

"Andere Projekte kennenlernen"

"Austausch, Übung, Kontinuität"

"Kompetenz der Referenten, Umgebung, Teilnehmer"

"Die praktischen Erfahrungen"

"Kurse: Mobiler Seilgarten + Berg"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause? 

"Mit einem weinenden und einem lachenden Auge"

"Super Gefühl"

"Super, geschafft, jetzt geht’s los!"

"Motiviert zur EP"

"Wieder etwas dazu gelernt zu haben"

"Endlich Erlebnispädagoge"

 

Weitere Rückmeldungen? 

"Wäre schön, wenn auch Aufbaukurse oder Erlebnistherapiedaten ins Leben gerufen werden."

"Sehr straffes Programm mit Peter -> sehr wenig Pausen"

"Danke!!"

"KAP-Institut kann mit besten Gewissen weiterempfohlen werden!!!"

 

 

 

 

 

16.11.2009 | Qits GmbH sagt danke für die gesammelten Erfahrungen

 

Hallo Peter,

 

Danke der Nachfrage. Wir hatten eine gute Nacht, ein gutes Frühstück und eine gute Heimfahrt. Wir waren gegen 15.00 Uhr zu Hause.

 

Wir alle möchten uns für das tolle Wochenende, die sehr gute Betreuung und auch die gesammelten Erfahrungen bedanken. Es hat uns sehr viel Spaß gemacht und wir werden noch lange davon zehren. Die Bilder haben wir am Sonntag nicht mehr geschaut. Wir werden uns diese gemeinsam heute Nachmittag ansehen, ich kann aber schon sagen, dass einige "Schnappschüsse" dabei sind.

 

Nochmals vielen Dank für alles und liebe Grüße, auch an Marina, von uns allen. 

 

Oliver W.

Technischer Leiter Dialog Service Center 

QITS GmbH

 

 

 

 

 

06.11.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Rückmeldungen und Stimmen zum Lehrgang Wandern im Harz

 

Mit 1,18 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Besonders die Navigation mit Kompass, Biwak und das Abseilen an der Klippe wurden hervor gehoben. Nach Meinung der Teilnehmenden hält KAP  was se verspricht, trotz des recht schlechten Wetters.

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,18 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,08. Die Weiterbildung wurde als "einfach super" und sehr praxisnah wahrgenommen. 

 

Bei sechs Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Lehrgang Wandern im Harz verbundenen Erwartungen erfüllen, bei fünf weiteren sogar übertreffen. Als besonderes Highlight wurde das Biwak unter extremen Bedingungen hervorgehoben. Auch die Natur erleben im Harz, die eigene Kletterangst überwinden und das Abseilen wurden als besondere Punkte genannt.

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit und auch die eigene Person als sehr gut bewertet. Die Teilnehmer/innen "können sich unbedingt vorstellen" oder "in abgewandelter Form" vorstelen, die Inhalte in ihrer pädagogischen Praxis umzusetzen. Die Inhalte wären eine "absolut gute Möglichkeit auch bei unterschiedlichem Klientel". Als speziell umsetzbarer Inhalt wurde das Biwakieren genannt.

  

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Kompasskunde"

"Gruppendynamik - Wir-Gefühl - Teamerfahrung"

"Gedankenaustausch bei Teamaufgaben erleichtern die Umsetzung"

"Umsetzen neuer Spiele"

"Neue Ideen & Anregungen für die Arbeit mit meinen Jugendlichen"

"Enger Bezug zur Natur"

"Organisation von Trekkingtouren"

"Extreme Bedingungen in der Natur"

"Umsetzung in der Praxis"

"Eigene Grenzen überschreiten"

"Wissen rund um Trekking erweitern mit dem Blick auf das eigene Erlebnisprojekt"

"Erleben von Witterung, um Grenzen für meine päd. Arbeit zu finden und auszubauen"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Mit einem guten Gefühl"

"Qualifizierter"

"Wieder eine Menge dazu gelernt zu haben"

"Sehr zufrieden"

"Hoher Motivation"

"Es war eine super Erfahrung"

"Mehr Sicherheit in der Natur"

"Reicher an Erfahrungen"

"Schade, schon vorbei, aber die nächste Weiterbildung kommt bestimmt"

 

Weitere Rückmeldungen?

"Kleinere Gruppen sind wesentlich vorteilhafter"

"Qualitativ sehr guter Lehrgang"

"Steigerung kaum möglich"

"Weitere Lehrgänge über KAP sehr empfehlenswert"

"Gute Organisation und Strukturierung"

"Hervorragende Referenten"

 

 

 

 

 

05.11.2009 | Dank für die "Stärkung" der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Hallo Herr Alberter,

Hallo Markus,

 

Vielen vielen Dank nochmals für den gestrigen Tag.

 

Unsere Erwartungen wurden bei weitem übertroffen, sowohl das gestrige Feedback wie auch die heutigen Rückmeldungen bestätigen dies.

 

Ich hoffe unser Team darf sich bald wieder bei Euch "stärken"!

 

Ganz viele Grüße

 

Christine N.

KJF Straubing

WG Niederachdorf

 

 

 

 

 

19.10.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Eindrücke und Rückmeldungen der Teilnehmenden nach ihrem Einführungskurs

 

Mit 1,25 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen sehr guten Eindruck. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,31 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,0. Diesen Kurs tatsächlich zu Beginn der Ausbildung zu besuchen, wurde als sehr hilfreich gesehen. Der Kurs hätte ein tolles Konzept, wäre sehr kompakt und bietet einen super Überblick und Rundum Eindruck. Lernen wird einem leicht gemacht. Unserem Referenten Andi wurde ein super Geschick zum Agieren in der Gruppe bescheinigt. Von ihm könne man viel als Leitung am Modell lernen. Erwähnenswert wäre auch das Herzblut der Referenten für die Erlebnispädagogik das diese auch noch super vermitteln können. Im ganzen Kurs wurden super Grundgedanken und Philosophie erkannt, die in Einstellung und Atmosphäre auch gleich umgesetzt waren.

 

Bei elf Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Einführungskurs verbundenen Erwartungen erfüllen, bei fünf weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit und auch die eigene Person als sehr gut bewertet. Vor allem die so einfachen Dinge wie das Warten auf langsamere Gruppenmitglieder durch Suchaufträge zu verkürzen, könnten problemlos umgesetzt werden. Oder auch der Pizzaofen...

 

Besonders wichtig war für mich… Warum? 

"Theorie! Methoden!"

"Die Gruppe war ein echter Knaller"

"Gute Atmosphäre im Team"

"Einen Überblick und Eindruck zu gewinnen, um eine gute Wahl treffen zu können"

"Theorie und Praxis gut verknüpft – ständiger Wechsel"

"Positives Gruppengefüge trotz großer Gruppe"

"Da ich aus der Praxis komme waren die theoretischen Inputs für mich sehr interessant"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause? 

"Sehr gut und mit Vorfreude auf den nächsten Kurs"

"Ich will sofort in die Arbeit und MTB mit den Kids!"

"Wieder ein toller Kurs; leider werden es bis zum Abschluss immer weniger"

"Mit einem sehr guten, nach einer entspannten erlebnisreichen Woche in der ich zusätzlich noch sehr viel Neues gelernt haben"

 

Sonstige Bemerkungen

"Lockerer lustiger Umgang miteinander ist super (nicht Ernsthaftigkeit da es eine Weiterbildung ist)"

"Dass er nicht zu Ende geht"

"Die Suppen und Kuchen waren ein Highlight"

"Ich bin froh das KAP-Institut für meine erlebnispädagogische WB gewählt zu haben, aufgrund der Philosophie und Einstellung im Hintergrund, mit der man sich selbst gern identifiziert"

"Super Organisation" 

 

 

 

 

 

12.10.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Gedanken der Teilnehmenden nach ihrem Einführungskurs

 

Mit 1,25 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen sehr guten Eindruck. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,5 als gut bewertet, die Kompetenz des Referenten mit 1,1 dagegen als sehr gut. Besonders hervorgehoben wurden KAPs interessante Menschen mit Strahlkraft und Leidenschaft für Ihren Beruf, die ihre Vision auch gerne unter Menschen bringen. 

 

Bei sieben Teilnehmer/innen konnten wir die mit dem Einführungskurs verbundenen Erwartungen erfüllen, bei vier weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit und auch die eigene Person als sehr gut bewertet. Die Teilnehmenden können sich sehr gut vorstellen, viele neue Ideen umzusetzen. „Ich fange umgehend damit an!“

 

Besonders wichtig war für mich… Warum? 

"Fangt klein an und setzt alles gleich um."

"Persönliche Erfahrung der Referenten; Umgang mit Problemsituationen/ Ressourcenorientiertes und wertschätzendes Menschenbild"

"…, dass mein Hobby zum Beruf wird!"

"....inspiriert zu werden"

"Kennenlernen aller Sportarten; Klarheit bei Wahl der Kurse"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause? 

"Beflügelt loslegen zu wollen"

"Belebt + voller neuer Ideen und Ziele"

"Rundum positiv mir Vorfreude auf die nächsten Kurse"

"Ich freue mich schon das gelernte umzusetzen."

 

Sonstige Bemerkungen

"Ich bin beeindruckt von der Marketingmaschinerie von KAP und auch von Peters Talent strahlende Menschen um sich zu scharren."

"Ich komme wieder!!! denn ich habe mich mit dem KAP-Virus infiziert"

 

 

 

 

 

16.09.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Rückmeldungen und Stimmen zum Lehrgang Kanu & Natur erleben

 

Mit 1,1 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Der Lehrgang wurde z.B. als "1a", "interessant und spannend" oder "super Vermittlung von Praxis und Theorie" empfunden. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,1 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,00. Besonders hervorgehoben wurde die geringe Teilnehmerzhal von neun, die optimal empfunden wurde um Techniken zu vertiefen und intensiver zu arbeiten. Der Lehrgang wurde als fachlich äußerst verständlich und sehr anschaulich gesehen. Sehr viel Erfahrung, super vermittelt, sehr anschaulich, immer offen für Zwischenfragen und tolle lockere Art waren weitere Pluspunkte.

 

Bei zwei Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Kanu & Natur erleben die Erwartungen erfüllen, bei sieben weiteren sogar übertreffen. Besonders hervorgehoben wurde das intensive üben aller Bereiche und die "Erfahrung-Verhalten beim Kentern", wodurch das Sicherheitsempfinden enorm gestärkt wurde.

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als sehr gut bewertet, so dass sich alle neunTeilnehmer/innen vorstellen können, erlebte Programmpunkte in der eigenen Arbeit umzusetzen. Mit 1,2 wurde die Weiterbildung auch für die eigene Person als sehr gut erachtet. 

 

Besonders wichtig war für mich… Warum?

"Spiele rund ums Wasser"

"Sicherheit, was ist zu beachten "

"Technik"

"Trainieren von Gefahrensituationen"

"Pädagogische Aufarbeitung und Vermittlung und Durchführung"

"Erfahrungen in einem für mich unbekannten Gebiet zu sammeln"

"Vermittlung von Techniken, Stärkung des Sicherheitsgefühls"

"Praktische Teil zum Thema Kanu"

"Wie motiviere ich zu erlernen" 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"mit einem guten Gefühl"

"um viele wichtige Erfahrungen reicher, Impuls zur weiteren Umsetzung"

"echt was gelernt zu haben, dies weiter nutzen zu können" 

"ich nehme sehr viel positive und praktische Erfahrungen mit  und bin super motiviert für meine weitere Arbeit"

"zufrieden, neue Anregungen erfahren, fachlich geschult" 

"für die Zukunft sicherer und kompetenter auftreten zu können" 

"tolle Zeit, viel gelernt, prima Gruppe"

 

Was wünscht du dir für den nächsten Lehrgang?

"einen ebensolchen hohen Praxisteil" 

"einen genauso guten Referenten" 

"einen Aufbaukurs – Kajak unbedingt!!!"

 

 

 

 

 

15.09.2009 | Sommerzeit - Ausbildungszeit

Rückmeldungen und Stimmen zum zweiten Lehrgang Mobile Seilgärten

 

Mit 1,4 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,3 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,00. Besonders gelobt wurde, dass der Referent Raimund Widmer sehr auf die Wünsche der Teilnehmer einging und viele neue Impulse vermitteln konnte.

 

Bei drei Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Mobile Seilgärten die Erwartungen erfüllen, bei vier weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als sehr gut bewertet, so dass sich alle sieben Teilnehmer/innen vorstellen können, erlebte Programmpunkte in der eigenen Arbeit umzusetzen. Mit 1,4 wurde die Weiterbildung auch für die eigene Person als sehr gut erachtet. 

 

Besonders wichtig war für mich... Warum?

"das errichten von Parcours, da ich dies sehr gut in die Arbeit mit einbeziehen kann"

"Theorie-Praxis-Bezug"

"Viel ausprobieren und üben können"

"Alleine Dinge in meiner Arbeit umsetzen zu können" 

"Viele Materialien und Gegenstände kennengelernt und ausprobiert zu haben"

"Viele Informationen über Metapher und Pädagogik zu hören" 

"Das man sich in Kleingruppen von zwei Personen ausprobieren konnte"

"Jeder durfte/ musste/ konnte sich ausleben" 

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Zufrieden und entspannt"

"Erschöpft"

"Kann erlerntes alleine umsetzen und habe die Selbstsicherheit"

"Mehr Sicherheit im Bereich abseilen und beim Knoten machen" 

"Voller Tatendrang" 

"Super zufrieden, da netter Kurs, viele Impulse und Ideen und neues Material zum gleich austoben" 

"Durchweg positiv" 

 

Was wünscht du dir für den nächsten Lehrgang?

"eine ebenso kleine Gruppe"

"bin gespannt, schön wär’s, wenn ich beim nächsten Lehrgang auch so zufrieden abreisen kann" 

 

Deine letzten Worte...

"super, dass die Anregung (Skript wieder so zu brauchen, dass man es abheften kann) umgesetzt wurde" 

"Diesen Kurs empfehle ich weiter" 

 

 

 

 

 

12.09.2009 | Sommerzeit - Ausbildungszeit

Lehrgang Kanu & Floß

 

Mit 1,2 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Besonders hervorgehoben wurden das super Team, mit dem die Zeit viel zu schnell verging und dass man durch den Kurs total viel Lust bekommt, Kanu zu fahren. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,5 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,00. 

 

Bei fünfTeilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Kanu & Floß die Erwartungen erfüllen, bei fünf weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als sehr gut bewertet, so dass sich acht Teilnehmer/innen vorstellen können, erlebte Programmpunkte in der eigenen Arbeit umzusetzen. Mit 1,22 wurde die Weiterbildung auch für die eigene Person als sehr gut erachtet. 

 

Besonders wichtig war für mich... Warum?

"Pädagogische Elemente kamen nicht zu kurz"

"Das Bewusstmachen von Risiken"

"Die Spiele unterwegs: hält die Stimmung hoch, Aufmerksamkeit, Motivation"

"Praxiserfahrung"

"Die kleine Gruppe, daher enger Kontakt zu allen anderen Teilnehmern, zum Referenten und zum Serviceteam"

"Neue Ideen"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"einen umfassenden Einblick in das Thema Kanu & Floß zu haben"

"mehr Handlungssicherheit und mehr Wissen zum Thema UND einen schönen „Urlaub“ gehabt zu haben"

"ein bisschen müde, aber zufrieden"

"Mit dem Gefühl, dringend ein Kanu zu benötigen"

"Motiviert. Ich überleg schon wo ich das nächste mal Kanu fahren kann"

 

Was wünscht du dir für den nächsten Lehrgang?

"Ebenso viel Spaß"

"Weiterhin gute Verknüpfung von Theorie und Praxis"

"Dass er genauso gut abläuft wie dieser"

 

Deine letzten Worte...

"herzlichen Dank an das tolle Service-Team"

 

 

 

 

02.09.2009 | Sommerzeit - Ausbildungszeit

Dritter Lehrgang Erste Hilfe Outdoor im August 2009

 
Mit 1,12 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Besonders hervorgehoben wurden die transparenten Darstellungen und Unterweisungen. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,12 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,00. 
 

Bei zwölf Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Erste Hilfe Outdoor die Erwartungen erfüllen, bei sechs weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als sehr gut bewertet, so dass sich alle Teilnehmer/innen vorstellen können, erlebte Programmpunkte in der eigenen Arbeit umzusetzen. Mit 1,4 wurde die Weiterbildung auch für die eigene Person als sehr gut erachtet. 

 

Besonders wichtig war für mich... Warum?

"praktische Umsetzung"

"realistische Unfalldarstellung = super Lerneffekt!"

"Ängste wurden minimiert"

"Handlungskompetenz zu erfahren"

"Für den Notfall gewappnet zu sein"

"Verknüpfung von 1. Hilfe und Erlebnispädagogik"

"Üben der praktischen Anwendungen"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Werde lange davon zehren können"

"Sicherheit"

"Neues gelernt zu haben"

"Mit einem guten"

"Mit mehr Sicherheit"

"Etwas mitzunehmen, was Sicherheit, Kompetenz und Vertrauen vermittelt"

 

Was wünscht du dir für den nächsten Lehrgang?

"genau so gute Referenten"

"gleiche Kompetenz in der Durchführung des Lehrgangs"

 

Deine letzten Worte...

"KAP-Weiterbildungen sind immer wieder ein Erlebnis! (im positiven Sinn natürlich)"

 

 

 

 

 

01.09.2009 | Sommerzeit - Ausbildungszeit

Rückmeldungen zum Lehrgang City Bound der Ausbildung Erlebnispädagogik

 

Mit 1,38 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Die Teilnehmer/innen gaben an, in kurzer Zeit in einem gut strukturierten Kurs unter super Anleitung sehr viel gelernt zu haben. 
Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,31 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,23. Der Referent Richard Krauß wurde dafür gelobt, auf jeden individuell eingegangen zu sein, sehr motivierend und begeisternd für City Bound zu sein.

 

Bei sieben Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang City Bound die Erwartungen erfüllen, bei vier weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als sehr gut bewertet, so dasss sich acht Teilnehmer/innen vorstellen können, erlebte Programmpunkte so in der eigenen Arbeit umzusetzen. Weitere fünf Teilnehmer/innen können sich vorstellen, Teile der Programmpunkte mit ihrem Klientel zu verwirklichen. Mit 1,5 wurde die Weiterbildung auch für die eigene Person als sehr gut erachtet. 

 

Besonders wichtig war für mich... Warum?

"praktische Erfahrungen sammeln"

"Selbsterfahrung, eigenes Erleben"

"Gemachte Erfahrungen ins eigene Leben integrieren zu können"

"Unterschiedlichkeit/Vielfältigkeit der Methoden"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"mit einem sehr guten"

"voller Eindrücke"

"sehr motiviert"

"hat sich gelohnt"

"gerne wieder"

 

Was wünscht du dir für den nächsten Lehrgang?

"dass es genauso toll wird wie bei diesem"

"bitte alles genauso"

 

Deine letzten Worte...

"super Service Team"

"Lieben Dank an den Referenten – die geballte Power hat einen immer wieder motiviert."

  

 

 

 

  

31.08.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik. 

Rückmeldungen zum Lehrgang Bergsteigen, Trekking & Klettersteige

 

Mit 1,08 hinterließ der Lehrgang bei den Teilnehmer/innen einen sehr guten Eindruck. Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,23 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,08. 

 

Bei fünf Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Bergsteigen, Trekking & Klettersteige die Erwartungen erfüllen, bei acht weiteren sogar übertreffen. 

 

Die Weiterbildung wurde für die künftige pädagogische Arbeit als gut bewertet, so dass sich elf Teilnehmer/innen vorstellen können, die vermittelten Inhalte - vor allem die Biwakübernachtung oder das Abseilen - in der eigenen pädagogischen Arbeit umzusetzen. Mit 1,3 wurde die Weiterbildung für die eigene Person als sehr gut erachtet. 

 

Besonders wichtig war für mich... Warum?

"neue Erfahrungen in den Bergen zu machen --> persönliche Beruhigung"

"Alles mitzumachen und zu schaffen!"

"Die stets positive Ausstrahlung des Referenten und der einmalige Gruppenzusammenhalt."

 

Mit welchem Gefühl fährst Du nach Hause? 

"Erleichterung, aufkommender Stolz"

"viel gelernt zu haben und sehr gut betreut worden zu sein."

"müde aber glücklich"

"sehr gutes zufriedenes Gefühl und etwas Stolz"

 

Was wünschst du dir für den nächsten Lehrgang?

"genauso tolle Erfahrungen!"

"wunschlos glücklich."

"ich freu mich auf alles"

 

Die letzten Worte:

"Danke Andi"

"Super Referent! ( der Ruhe, Sicherheit und Kompetenz ausstrahlt.)"

 

 

 

 

 

13.08.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik. 

Rückmeldungen zum zweiten Lehrgang Erste Hilfe Outdoor 

 

Im gesamten erhielt der Lehrgang Erste Hilfe Outdoor die Note 1,3.

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,2 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,06. 

 

Bei neun Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Erste Hilfe Outdoor die Erwartungen erfüllen, bei sechs weiteren sogar übertreffen. 

 

Als Besonders wichtig erachteten die Teilnehmer/innen das Spielen der Unfallsituationen, die realistische Unfalldarstellung sowie die Ruhe und Kompetenz des Referenten. 

 

Mit welchem Gefühl fährst Du nach Hause? 

"ausgeschlafen, gut verpflegt glücklich, Vorfreude auf den nächsten Kurs"

"Viel Sicherheit bei Erste-Hilfe-Situationen"

"Mit dem sehr positiven Gefühl in Erste-Hilfe-Situationen nicht hilflos zu sein"

 

 

 

 

 

10.08.2009 | Dank der Syngenta GmbH für ihre Kanutour

 

Hallo Peter

 

Vielen Dank für die sehr gute Betreuung der Kanutour. Meine Kollegen waren am Anfang sehr skeptisch, was wir dort machen werden. Aber am Ende hat es allen sehr gut gefallen. Dies war der wesentliche Zweck der Veranstaltung.

 

Viele Grüße

 

Hubert U.
 
Syngenta Seeds GmbH

 

 

 

 

 

21.07.2009 | Dank der Credit Suisse für das Outdoor Programm 

während des Top Performer Circle Meetings in Regensburg

 

Lieber Peter,

 

mit etwas Abstand möchte ich mich gerne noch mal herzlich bedanken für die außergewöhnlichen Erfahrungen, die ich die letzten Tage machen durfte!

 

Das gesamte Programm hat mich anfänglich nicht unbedingt überzeugt. Als einzige Frau sind so Themen wie Mountainbiken, Bogenschießen und Höhlenwandern nicht unbedingt besonders spaßig. Die Herren kommen dabei aufgrund ihrer körperlichen Voraussetzungen immer besser weg und man selbst versucht nur immer irgendwie mitzukommen…

 

Jetzt darf ich Dir sagen, dass es mir sehr viel Spaß gemacht hat! Ich hatte nicht den Eindruck, benachteiligt gewesen zu sein, sondern fühlte mich in der Gruppe sehr wohl.

 

Mein Highlight war die Höhlentour! Ich wäre nie auf die Idee gekommen, mich für so etwas zu interessieren und jetzt habe ich etwas erlebt, was ich mein ganzes Leben nie vergessen werde! Danke.

 

Die gemeinschaftlichen Erfahrungen haben sicherlich auch sehr dazu beigetragen, dass wir eine besonders gute Stimmung in der Gruppe hatten.

 

Du und Dein Team haben alles hervorragend organisiert (Autan, saubere, trockene Kleidung, Gummibärchen, Kaffee usw.!!).

 

Es war schön, von jemandem betreut zu werden, der seinen „Beruf“ mit Herz und Leidenschaft ausübt. Als Gast spürt man das.

 

Herzliche Grüße an Dich und das gesamte Team, Melanie, Marina und Deine Frau!

 

Claudia S.

 

stellv. Direktorin

Credit Suisse (Deutschland) AG

Niederlassung München

 

 

 

Hallo Peter,

 

ich glaube auch, dass wir unser Ziel erreicht haben, auch wenn wir nicht alle gleichermaßen erreicht haben - das ist aber auch nicht möglich. Das gestrige Feedback sowie auch heutige Rückmeldungen unterstreichen, dass es ein tolles Wochenende war.

 

Ich glaube, dass einige mit einer etwas anderen Vorstellung von Incentive in dieses Wochenende gefahren sind, aber am Ende des Tages dennoch für sich das optimale rausziehen konnten. Ich denke auch, dass das Programm sehr viel Action beinhaltet hat, hier würde ich beim nächsten Mal "Entspannungsmomente" ergänzend einbringen wollen.

 

Ich bin insgesamt sehr zufrieden und danke dir, Peter, für deine tolle Begleitung und immer währende gute Laune, insbesondere auch vor dem Hintergrund des unplanbaren Wetters.

 

Ich freue mich sehr auf die Fotos, sie werden eine wunderbare Erinnerung sein.

 

Viele Grüße

 

Gabi K.

Human Resources

Credit Suisse Deutschlang AG

 

 

 

 

 

17.07.2009 | Lobende Rückmeldung der R-Kom GmbH & Co.KG

für das Outdoor Teamtraining vom 08. - 09.07.2009

 

Guten Morgen Hr. Alberter,

 

anbei zu Ihrer Kenntnisnahme eine Rückmeldung von Fr. M. zum Teamtraining.

Ich denke da haben Sie unser Ziel voll und ganz umgesetzt. 

Herzlichen Dank für Ihren Einsatz und ein tolles Wochenende wünscht Ihnen

 

Alfred R.

 

Freundliche Grüße 

Dipl.-Inform. (FH)
Geschäftsführer

R-KOM GmbH & Co. KG

 

 

Sehr geehrter Herr R.,

 

da ich morgen nicht in der Arbeit bin, aber nicht bis Montag warten möchte, schreibe ich gleich noch ein paar Zeilen.

 

Vielen herzlichen Dank für die Möglichkeit an diesem tollen Outdoortraining teilnehmen zu können. 

 

Es waren großartige Tage, unbeschreibliche Erlebnisse und eine wunderbare Gemeinschaft. Diese gemeinsamen Aktivitäten haben mir mal wieder bestätigt, wovon ich schon lange überzeugt bin - die R-KOM ist eine großartige Firma mit großartigen Mitarbeitern, und ich bin glücklich, dazu gehören zu dürfen.

 

Bei den verschiedenen Aktivitäten der vergangen zwei Tage wurde so viel Teamgeist bewiesen, dass man sich kaum vorstellen kann, dass dieses Team noch besser werden könnte. Ich durfte eine Gemeinschaft bei der Arbeit erfahren, Teamgeist bei gemeinsam zu lösenden Aufgaben, dass Hilfe von jedem kommt, wenn man sie braucht und Rücksicht da ist, wo sie nötig ist. 

 

Herr R., ich danke Ihnen nochmals. Ich merke - wir - Ihre Mitarbeiter - sind Ihnen wirklich sehr viel wert - und wir geben unser Bestes.

 

Ich hoffe, es hört sich nicht zu überschwenglich an, aber die Eindrücke sind noch ganz frisch - die Überzeugung bleibt aber, auch wenn mehr Zeit vergeht.

 

Freundliche Grüße

 

Lisa M.

 

 

 

 

 

10.07.2009 | Feedback der Ball Packaging Europe GmbH 

für das Outdoor Teamtraining vom 17. - 18.06.2009

 

Hallo Herr Alberter, 

 

ich möchte mich, im Namen der ganzen Gruppe, noch mal bedanken für das hervorragende Training. 

 

Vielen Dank. 

 

Auch noch mal vielen Dank an Anna und Markus. Es war ein super Training. Wir hatten viel Spaß es wird uns lange in Erinnerung bleiben. Auch die von Ihnen gemachten Bilder werden uns noch lange an das Training erinnern.

 

Z.Z. mache ich in jeder Ecke Werbung für Ihr Team Training. 

 

Wir haben Ihr Angebot Segeln zu gehen auf unsere "To Do" liste geschrieben. 
Mal sehen ob wie nächstes Jahr wieder ein Team Training durchführen können. 

 

Vielen Dank 

 

Gruß 

 

Andreas E. 

Manager Electrical Systems
Engineering 

Ball Packaging Europe GmbH

 

 

 

 

 

06.07.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik. 

Rückmeldungen und Stimmen aus dem Lehrgang Erste Hilfe Outdoor

 

Im gesamten erhielt der Lehrgang Erste Hilfe Outdoor die Note 1,2. 

"Für diese Thema echt genial, locker, und endlich auch mit Lernerfolg."

"Ein rundum toller Kurs!"

 

Die Qualität des Lehrganges wurde im Durchschnitt mit 1,4 als sehr gut bewertet, ebenso die Kompetenz des Referenten mit 1,26.

"Methodisch gut aufgebaut"

"Viele geniale Ideen und Tipps am Rande"  

"Der Referent hatte sehr hohe Kompetenzen in allen Gebieten, vor allem methodisch war die Fortbildung sehr gelungen"

"Absolute Spitze. Ein Hoch auf realistische Unfalldarstellung!"

"Gute einfache Erklärungen"

 

Bei sieben Teilnehmer/innen konnten wir mit dem Lehrgang Erste Hilfe Outdoor die Erwartungen erfüllen, bei acht weiteren sogar übertrffen. 

"Wahnsinnstolle Unfalldarstellung"

"Bin sehr viel sicherer geworden"

"Ich habe mit viel trockener Theorie gerechnet, was glücklicher Weise nicht erfüllt wurde"

 

Als Besonders wichtig erachteten die Teilnehmer/innen:

"Die Auffrischung des vorhandenen Wissens. Zu erlernen, gelassen an einen Unfall heran zu gehen."

"Die spontanen Helferteams"

"Die Gruppe. Für mich ist die Stimmung sehr wichtig."

"Sicherheit & Selbstvertrauen zu erlangen. Improvisation bei erster Hilfe."

"Viele praktische Übungen"

"Sicherheit im Umgang mit Verletzten, Selbstsicherheit zu bekommen"

"Einfache 1.Hilfe-Schritte zu lernen. Sicherheit im Handeln zu bekommen."

 

Mit welchem Gefühl fährst Du nach Hause?

"Es waren lehrreiche fünf Tage, nach denen ich mich viel sicherer fühle. Ich fahre mit einem guten Gefühl nach Hause."

"Sicherheit, Ruhe im Geschehen zu behalten, Anleiten zu können"

„Würde gerne ein paar Tage länger bleiben"

"Sicherheit im Umgang mit 1. Hilfe. Lust auf den nächsten Kurs. Wehmut, dass es schon vorbei ist."

"Mit viiiel Sicherheit bzgl. 1. Hilfe / Sofortmaßnahmen / Wundversorgung"

 

"Vielen Dank an das tolle Serviceteam, dass nicht nur für tolles Essen & realistische Unfalldarstellung, sondern auch für freudige und sonnige Momente gesorgt hat. Auch Sebastian als Referent war genau der richtige Mann für diesen Job! Dankeschön!"

 

 

 

 

 01.07.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik. 

Stimmen aus dem Lehrgang Mountainbike

 

Äußerer Rahmen:    

"Das Programm lief von früh bis spät „wie am Schnürchen“ und trotzdem flexibel: zum Bsp. wurde das Wetter lehrreich integriert, jeder konnte bei allem mitmachen."

"Trotz „Extra-Wurst“ (vegan) wurde ich liebevollst verpflegt!"

"Campingplatz und Touren waren einfach perfekt! "

 

Besonders wichtig war für mich …. Warum?

"Ausgewogene Aufteilung von Theorie und Praxis"

"Es war eine runde Geschichte mit Hand und Fuß. Informationen, Begeisterung und Tricks für die Praxis wurden super vermittelt: die Fortbildung schlägt Wellen!"

 

Mit welchem Gefühl fährst du nach Hause?

"Jeder Euro war gut investiert! Es hat sich gelohnt" 

 

Kannst du dir vorstellen erlebte Programmpunkte in deiner Arbeit zu verwirklichen?

"Ich kann alle hier erworbenen Fähigkeiten in meiner Arbeit umsetzen."

 

Die Fortbildung war für die künftige Arbeit im Team und für mich persönlich….

"Ich komme immer richtig gepuscht von den Fortbildungen heim. Super!"

"Es kommt auf viele Details an, dass eine Gruppe harmonisiert. Das habt ihr immer intelligent, geschmeidig und mit sehr viel Pepp und Liebe gemeistert!"

 

Wie beurteilst du die Qualität der Fortbildung und die Kompetenz der Referenten?

"Man merkt, dass die Referenten mit Leib und Seele dahinter stehen"

"Jeder Referent brachte die Infos sehr gut, einprägsam und mit sehr viel Begeisterung rüber"

 

Wurden deine Erwartungen erfüllt?

"Übertroffen. Ich hatte den Eindruck, dass sich jeder gern und super ins Gruppengeschehen einbringen konnte. Es herrschte eine angenehme und neugierige Atmosphäre, die Spaß und Lebendigkeit förderte."

 

"Gigantisch!"

 

 

 

 

 

16.05.2009 | Werner Michl veröffentlicht neues Buch

 

Als hervorragender Kenner der Entwicklung der deutschen und internationalen Erlebnispädagogik von ihren Anfängen bis heute veröffentlichte Werner Michl zahlreiche Bücher und Artikel. In diesem Jahr ist von ihm ein neues Werk erschienen, ein Buch über die Grundlagen der Erlebnispädagogik.

 

Lange galt die Erlebnispädagogik als umstritten, sie hat sich allerdings in der Praxis der Jugendarbeit, der Heimerziehung, der beruflichen Bildung, in nahezu allen (sozial-) pädagogischen Praxisfeldern durchgesetzt. Dieses Buch bietet eine Einführung in die wichtigsten Grundlagen der Erlebnispädagogik entlang der folgenden Fragen: Wie hat sie sich etabliert? Was wird ganz konkret an welchen Standorten angeboten? Für wen sind die Angebote geeignet?

 

Der Autor

Prof. Dr. Werner Michl lehrt Soziale Arbeit an der Georg-Simon Ohm-Hochschule in Nürnberg und bereichert die erlebnispädagogische Ausbildung des KAP-Institutes

 

Werner Michl

Erlebnispädagogik

2009. 96 Seiten. 10 Abb. 10 Tab. Innenteil zweifarbig

UTB-Profile (978-3-8252-3049-4) kt

€ [D] 9,90 - € [A] 10,20 - SFr 18,90

März 2009

 

 

 

 

 

16.05.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Hervorragende Rückmeldungen der Teilnehmer/innen des Lehrganges Mobile Seilgärten

 

Wir freuen uns über die sehr positiven und zufriedenen Rückmeldungen der Teilnehmer/innen am Lehrgang Mobile Seilgärten:

 

"…die Art und Weise wie jeder Teilnehmer umsorgt wurde, war phänomenal!"      

"Ich bin sehr zufrieden und glücklich, diesen Kurs belegt zu haben"

"…freue ich auf die nächsten Kurse!"

"Großes Lob an das Serviceteam - Spitze!"

"Ich bin einige Male an meine Grenzen gestoßen, konnte aber Dank der der Unterstützung und Motivation der anderen Gruppenmitglieder meine Ängste (z.B. Höhe) überwinden."

"Mein nächster Lehrgang wird wieder bei KAP sein!"

"Ich habe dem KAP-Institut meine Selbständigkeit und meinen jetzigen beruflichen Erfolg zu verdanken. Dafür tausend Dank."

"Spitzen-Versorgungsteam"

 

Insgesamt erhielt der Lehrgang Mobile Seilgärten mit der Durchschnittsnote 1,26 eine sehr gute Rückmeldung. Die Kompetenz des Referenten Raimund Widmer wurde sogar mit 1,05 noch besser bewertet. Mit 1,63 konnten wir die Erwartungen der Teilnehmenden sehr gut erfüllen. Der Lehrgang wurde mit 1,42 als sehr gut passend für die eigene pädagogische Arbeit bewertet. 

 

Wir freuen uns über diese heravorragende Beurteilung des Lehrganges Mobile Seilgärten. Wir sehen diese Rückmeldung als Dank für unsere professionelle Arbeitsweise, aber auch als Ansporn, diese Rückmeldung bei unseren weiteren Kursen nicht nur zu halten, sondern vielleicht noch zu übertreffen.

 

 

 

 

 

14.05.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik. Zusatztermin für den Lehrgang Einführungskurs

 

Nachdem der Lehrgang Einführungskurs der Ausbildung Erlebnispädagogik im Oktober bereits jetzt ausgebucht ist und die Nachfage weiterhin vorhanden ist, gibt es einen Zusatztermin:

 

Zusatztermin Lehrgang Einführungskurs 05. - 09.10.2009

im Naturfreundehaus Schönhofen

 

Der Lehrgang Einführungskurs bildet den inhaltlichen Einstieg in die Ausbildung Erlebnispädagogik. Gleichzeitig eignet sich dieser Lehrgang auch als in sich geschlossene Fortbildung für interessierte Pädagogen, um einen umfassenden Einblick in die Methode Erlebnispädagogik zu erhalten. Ausführliche Informationen zu den Inhalten des Lehrganges Einführungskurs finden Sie hier. 

 

Wir empfehlen allen Interessierten, sich dafür bald möglichst mit dem Anmeldeformular anzumelden. 

 

 

 

 

 

30.04.2009 | Feedback der Continental AG

für das Outdoor Teamevent vom 27.04.2009

 

Hallo Herr Alberter,

 

vielen Dank für alles, hat super geklappt! Hier unser Feedback:

 

• super Logistik, hat alles Reibungslos geklappt
• super Mischung zwischen Team Event und Naturerlebnis
• sehr nette und gute Trainer
• gutes Essen in einer traumhaften Umgebung

 

Insgesamt eine top Veranstaltung!

Vielen Dank und viele Grüße

 

Jutta K.

Continental AG

 

 

 

 

 

30.04.2009 | Das KAP-Institut ist beim ersten Bayerischen Teambildungstag mit dabei

 

Am 26. und 27. Juni 2009 präsentieren Deutschlands führende Teambuilding-Dienstleister auf den 1. Bayerischen Teambuildingtagen im COLUMBIA Hotel Bad Griesbach in Niederbayern zukunftsweisende Teambuilding-Konzepte nach Maß. Auf dieser Innovationsschau erleben Sie die außergewöhnlichsten Teambuilding-Proramme live unter einem Dach und werden von Experten namhafter Teambuildingspezialisten in die Erfahrung und Zielsetzung im Umgang und Einsatz erfolgreicher Teambuildings eingeführt. 

Gerne geben wir Ihnen dazu nähere Informationen. 

 

 

 

 

02.04.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik 

Hohe Nachfrage nach dem Lehrgang Einführungskurs

 

Aufgrund der gleichbleibend hohen Nachfrage nach dem Lehrgang Einführungskurs ist der Lehrgang vom 12. - 16.10.2009 inzwischen ausgebucht. Um weiteren Interessierten die Teilnahme zu ermöglichen, prüfen wir derzeit, ob und wannn ein Zusatztermin möglich wäre. Sobald dieser feststeht, wird er über Homepage und Newsletter veröffentlicht.

 

 

 

 

 

29.03.2009 | Positive Rückmeldung der Bayerischen EliteAkademie

für das Outdoor Teamtraining vom 21. - 23.03.2009

 

Lieber Herr Alberter, 

 

herzlichen Dank für das tolle Outdoor-Wochenende in Ihrlerstein.

Nachdem es für mich ja eine Premiere war, kann ich nun umso besser verstehen, welche Möglichkeiten die Elemente bieten, sich untereinander kennenzulernen und schwierige Aufgaben gemeinsam zu lösen.

Im Namen des gesamten Teams der Bayerischen EliteAkademie danke ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern für das wiederum sehr gelungene Wochenende.

Bei Herrn Götz haben wir uns ebenfalls bedankt, hat er uns doch optimal betreut und sehr schmackhaft für uns gekocht!

Mit besten Grüßen und Wünschen nach Nordbayern.

 

Astrid F.

 

Leitung

Büro+Organisation

Bayerische EliteAkademie GmbH

 

 

 

 

 

13.03.2009 | Qualitätssicherung im Bereich der ISE-Clearing-Maßnahmen

Umfrage bei den Jugendämtern zur Zufriedenheit mit der ISE-Maßnahme des KAP-Institutes

Im Rahmen unserer Qualitätssicherung befragte das KAP-Institut die kooperierenden Jugendämter über die Qualität der ISE-Maßnahmen. Dazu versandten wir im Zeitraum von Dezember 2007 bis August 2008 Fragebögen an die zuständigen Sachbearbeiter des Jugendamtes. Bei einem Rücklauf von 25 Fragebögen bei 42 verschickten, konnten wir eine Rücklaufquote von 60% erreichen. Dabei bewerteten 20 Jugendämter ihren Gesamteindruck der ISE-Maßnahme mit sehr gut, fünf weitere mit gut. Dies entspricht einem durchschnittlichen Wert von 1,2, also einer für uns sehr erfreulichen Einschätzung.

Der Informationsaustausch sowohl während der Hilfeplangespräche als auch im Verlauf der Maßnahme wurde mit dem Durchschnittswert von 1,4 sehr positiv beurteilt. Die Qualität der schriftlichen Dokumentation wurde mit 1,2 und der Umfang als ideal bewertet. Alle Sachbearbeiter sahen bei den Jugendlichen Verhaltensveränderungen. Bei 16 Jugendlichen wurde eine Verbesserung der Problematik des Jugendlichen erkannt. Bei weiteren 9 waren Ansätze zu einer Verbesserung erkennbar. Bei jeweils der Hälfte der befragten Jugendämter konnten wir die Erwartungen in die Maßnahme sehr gut bzw. gut erfüllen (einmal befriedigend). Während es bei elf Jugendlichen alternative Betreuungsmöglichkeiten vorlagen, gab es bei weiteren elft Jugendlichen keine Betreuungsalternativen. 

„Nach 7 Jahren Vermittlungsstellentätigkeit beste Projektmaßnahme / sehr wichtige Einrichtung für die Jugendhilfe!“

„Die ISE-Maßnahmen des KAP-Instituts sind in jedem Fall weiterhin notwendig und qualitativ auf einem hohen Niveau.“

„Durch die konzeptuelle Vielfalt Ihrer Einrichtung waren wir gleich überzeugt, dass diese für X. genau das Richtige sein könnte. […] Schlussfolgernd bleibt zu
wiederholen, dass sein Aufenthalt einen sehr gravierenden, absolut positiven
Einschnitt in seinem Leben darstellt. […] Ein voller Erfolg, bis jetzt, also…wenn man bedenkt, dass X. im Juli diesen Jahres nach L. zurückgekehrt ist, seit August eine eigene Wohnung im Norden des Landes anmietet, ca. 1 km von seiner Arbeit entfernt.“

 

Wir möchten allen beteiligten Jugendämter für ihre Bereitschaft danken, an dieser Erhebung teilzunehmen. Dank ihrer Rückmeldung erhalten wir ein Einschätzung und Hilfestellung zur Beibehaltung der Qualität unserer Arbeit.

 

 

 

 

 

12.03.2009 | Ausbildung Erlebnistherapie

Termin für den Lehrgang Therapeutische Potentiale des Erlebnisses steht fest.

 

Wir freuen uns, dass nach längerer Pause wieder ein Durchgang der Ausbildung Erlebnistherapie stattfindet. Der erste Lehrgang Therapeutische Potentiale des Erlebnisses findet vom 19. - 23.10.2009 im Naturfreundehaus Hammerthal in Ihrlerstein statt. Wir würden uns freuen, zu diesem Lehrgang wieder viele interessierte und ausgebildete Erlebnispädagogen begrüssen zu können.

Nähere Informationen zu Inhalten, Zielen und Ablauf der Ausbildung Erlebnistherapie finden Sie hier.

Anmeldeformular für die Ausbildung Erlebnistherapie.

 

 

 

 

 

29.01.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Zusatztermin Lehrgang Mobile Seilgärten

 

Aufgrund der hohen Nachfrage nach dem Lehrgang Mobile Seilgärten ist der Termin vom 20. - 24.04.2009 inzwischen heillos überbucht. Aus diesem Grund möchten wir unseren Teilnehmer/innen der Zusatzqualifiaktion Erlebnispädagogik einen Zusatztermin anbieten:

 

Zusatztermin Mobile Seilgärten: 07. - 11.09.2009

 

Auch der zusätzliche Lehrgang wird durch Raimund Widmer geleitet. Für diesen zusätzlichen Termin gibt es derzeit noch einige freie Plätze. Da die Nachfrage aber weiterhin groß ist, lohnt sich eine zügige Anmeldung. 

 

Nähere Informationen zum Lehrgang Mobile Seilgärten.

 

 

 

 

 

15.01.2009 | Ausbildung Erlebnispädagogik

Jetzt wechseln und Wechselbonus sichern!

 

In unsicheren Zeiten sind Kontinuität, Qualität und Zuverlässigkeit wichtige und vertrauensvolle Faktoren, wenn es um Ihre Investition in Ihre berufliche Zukunft geht! 

 

Das KAP-Institut bietet deshalb jedem, der mit seiner Weiterbildung Erlebnispädagogik unzufrieden ist und seine erlebnispädagogische Ausbildung beim KAP-Institut fortsetzen oder beenden möchte, einen Wechselbonus von 100,- Euro an! Der Wechselbonus gilt nur für Teilnehmer/innen, die sich erstmalig für die Ausbildung Erlebnispädagogik des KAP-Institutes interessieren und anmelden. Der Wechselbonus wird beim Kursbesuch bar ausbezahlt.

 

Das KAP-Institut bietet seit mittlerweile 12 Jahren eine Ausbildung Erlebnispädagogik an. Mit inzwischen über 2.500 Teilnehmer/innen zählt das KAP-Institut zu den renommiertesten und zuverlässigsten Anbietern im deutschsprachigen Raum. 

 

Informieren Sie sich jetzt, wie sie sich erfolgreich weiterbilden können und Grundlagen für eine qualifizierte Zukunft bilden! Machen Sie sich nicht länger Sorgen über Ihren erlebnispädagogischen Anbieter, wechseln Sie zum KAP-Institut und sichern sie sich zusätzlich 100,- € Wechselbonus in bar. Informationen unter www.kap-outdoor.de oder telefonisch unter +49 (0) 9404 / 969 – 326. 

 

Hier finden Sie weitere Informationen zur Ausbildung Erlebnispädagogik des KAP-Institutes.

 

 

 

 

 

14.01.2009 | NEU: Erlebnispädagogische Fortbildung Bogenbau aus Manau

 

Erstmals bietet das KAP-Institut neue eine Fortbildung Bogenbau aus Manau an. Die Fortbildung richtet sich an alle Erlebnispädagogen und interessierte Pädagogen, welche in ihre pädagogische Arbeit den Bau und Umgang mit Pfeil und Bogen integrieren möchten.

 

Die Fortbildung beinhaltet den Bau eines Bogens und fünf Pfeile aus Manau. Ebenso erhalten die Teilnehmer/innen eine Einführung in das intuitive Bogenschießen. Die Fortbildung wird von Mario Dudenhöft geleitet, der seit Jahren mit Kindern und Jugendlichen Bögen baut und den Umgang damit in seine pädagogische Praxis integriert. Die 2,5 tägige Fortbildung findet im Allgäu statt.

 

 

 

 

 

29.12.2008 | Die Vereinigte IKK setzt die "Impuls for Life"-Seminare auch 2009 fort.

 

 

Bei den Bilanzgesprächen diese Woche mit den Trainingsverantwortlichen der Vereinigten IKK konten wir erneut sehr gute Ergebnisse präsentieren. So wurde das "Impuls for Life"-Seminar durchschnittlich von allen Teilnehmer/innen mit 1,57 als sehr gut bewertet. Das Trainerteam schnitt mit 1,37 sogar noch besser ab. Die Teilnehmer/innen hielten das Seminar als gut geeignet um Inhalte in den Bereichen Gesundheit / Wohlbefinde, Umgang mit Stress, Umgang mit Konflikten und Gesprächsführung zu vermitteln.  

 

Aufgrund dieser positiven Rückmeldung der Teilnehmer/innen und der hohen Zufriedenheit bei den Verantwortlichen der Vereinigten IKK wird das "Impuls for Life"-Seminar auch im Jahr 2009 wieder angeboten. Herzlich eingeladen sind dazu alle bei der IKK versicherten Auszubildenden, die ihre Persönlichen und Sozialen Schlüsselkompetenzen während eines Outdoor Trainings weiter entwickeln möchten. Aufgeteilt auf die verschiedenen Regionaldirektionen finden zehn "Impuls for Life"-Seminare in ganz Deutschland statt. Interessenten können sich mit ihrer IKK Versicherung oder auch dem KAP-Institut in Verbindung setzen.

 

Um die Evaluation der Seminare weiter zu professionalisieren, wird 2009 in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Nürnberg unter der Leitung von Professor Werner Michl eine wissenschaftliche Begleitung der "Impuls for Life"-Seminare durchgeführt. Hierfür suchen wir noch eine/n interessierte/n Studenten/in. 

 

 

 

 

 

24.12.2008 | Weihnachtswünsche 

 

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins Jahr 2009

 

"Ich steh´am Anfang eines Weges, seh´nicht sein Ende, nicht sein Ziel. 
Ich sehe Kurven, sehe Schranken, und Hindernisse gibt es viel. 
Die einen sagen, Du musst´s wagen, die anderen, das wird Dir zu viel. 
Doch was sie mir auch sagen, ich gehe fort in Richtung Ziel."
                                                                                                
Kathi Stimmer-Salzeder 

 
Viele Grüße aus Regensburg

Peter Alberter

und das gesamte KAP-Team

 

 

 

 

 

21.12.2008 | Weihnachtswünsche vom Harthof

 

 

Solange wir Träume haben, leben wir.

Solange wir leben geben uns Träume Hoffnung.

Solange es Hoffnung gibt, haben wir keine Angst vor der Zukunft.

Die Zukunft liegt in unseren Händen.

Träume sie nicht nur, sondern erlebe sie!

 

Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch in´s Jahr 2009!

Ein gemeinschaftlich entstandenes Werkstück als Symbol für unser gemeinsam erlebtes Jahr 2008. Beides gab uns sehr viel Sinn und bereitete uns sehr viel Spass.

 

 

 

Markus, Christine, Arlind und Johanna

KAP-Intensivtherapie

 

 

 

 

 

 

 

 

20.12.2008 | Weihnachtsgrüße von CSC 

 

Hallo Peter,

vielen Dank für Deine Weihnachtswünsche!

Auch Dir, Deiner Frau und Deinem Team schöne Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Ich hoffe, dass wir wieder mal die Gelegenheit für einen gemeinsamen Event haben werden.
Auf jeden Fall seid ihr in sehr guter Erinnerung bei uns.

Herzliche Grüße

Peter

PETER S.
Competency Group Manager
CSC

 

 

 

 

 

19.12.2008 | Deutsche Post AG bedankt sich für die Zusammenarbeit im Jahr 2008

 

Hallo Herr Alberter,

vielen Dank für die Weihnachtswünsche!

Ich wünsche Ihnen auch schöne Feiertage und alles Gute für das neue Jahr.

Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und hoffe, dass wir noch weitere Kunden von Ihren Angeboten begeistern können. Die bisherigen Rückmeldungen der Teilnehmer waren jedenfalls sehr positiv!

Viele Grüße

 

Gabriele G.

Deutsche Post AG
GB Vertrieb BRIEF GSK Süd 
VL Systempartner Konzeption 

 

 

 

 

 

12.12.2008 | Gestiegene Teilnehmerzahlen in der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik

 

Jahresende ist die Zeit der Bilanzen. Neben den wirtschaftlichen Zahlen erstellen Unternehmen jede Menge Statistiken. Auch wir.

Im vergangenen Jahr konnten wir bei der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik eine steigende Teilnehmerzahl feststellen. Ebenso waren fast alle angebotenen Lehrgänge auch ausgebucht. Dieser Trend scheint sich für das kommende Jahr fortzusetzen, da hier bereits jetzt einige Lehrgänge ausgebucht sind. Für den obligatorischen Lehrgang Erste Hilfe Outdoor konnten wir inzwischen einen Zusatztermin schaffen, für den ebenfalls schon einige Anmeldungen eingegangen sind.

Wie üblich empfehlen wir allen an der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik Interessierten, sich frühzeitig anzumelden und so einen Platz zu sichern. 

 

 

 

 

 

11.12.2008 | Pädagogen/innen beenden die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik beim KAP-Institut

 

Beste Bewertungen für die Zusatzausbildung Erlebnispädagogik des KAP-Institutes!

 

Die Qualitätsbeurteilung der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik stellt seit über 14 Jahren das zentrale Fundament einer professionellen und wertschätzenden Zusammenarbeit dar. Das Ergebnis kann sich auch dieses Jahr wieder sehen lassen!

 

Im Abschlussjahr 2008 beurteilten die Teilnehmer/innen die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik bei KAP-Institut mit Bestnoten. Der Durchschnitt aller Bewertungen lag beim diesejährigen Abschlusskurs erneut im Spitzenbereich. 

 

Wie seit über 14 Jahren zeigt sich, dass der Respekt gegenüber unseren Fortbildungsteilnehmer/innen ein entscheidendes Kriterium ist. Erlebnispädagogische Fachkompetenz, gepaart mit offener Kommunikation ist allen Mitarbeitern des KAP-Instituts ebenso wichtig wie der Aufbau ehrlicher Beziehungen. Dabei wird jeder gehört und auch ernst genommen. Gerade in der täglichen Zusammenarbeit auch mit unseren Weiterbildungs-teilnehmer/innen gehen wir offen und ehrlich miteinander um, sind tolerant und bringen jeder Person Wertschätzung entgegen. Auch sind wir davon überzeugt, dass Freude bei der Arbeit bessere Ergebnisse bringt. Deshalb schaffen wir beim KAP-Institut eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine private Verantwortung mit einer anspruchsvollen Arbeit in Einklang bringen kann. Gleichzeitig ist es für uns Auftrag, jede Aufgabe mit Liebe zum Detail auszuführen. Letztendlich scheint sich diese – mittlerweile selten anzutreffende -  Haltung auch bei der Zusatzqualifiktation Erlebnispädagogik auszuzahlen. 

 

So beurteilten die Weiterbildungsteilnehmer/innen ihre Zusatzausbildung Erlebnispädagogik beim KAP-Institut mit der Bestnote 1 (Durchschnitt aller Aussagen 1,25). Dabei konnten sie zwischen den Schulnoten eins bis sechs wählen. Darüber freuen wir uns sehr und bedanken uns aufrichtig für die gute Zusammenarbeit mit unseren Fortbildungsteilnehmer/innen und das Vertrauen in unsere Arbeit. 

 

Anbei ein paar Zitate aus den Feedbackbögen des Abschlusskurses 24. – 28.11.2008

 

"Unglaubliche Vielfalt, kompetente Anleitung, Praxistauglichkeit, hohe Sicherheitsstandards."

 

"Fachlich sehr kompetent, genau auf meinen Arbeitsbereich zugeschnitten, viele neue Erfahrungen gesammelt."

 

"Die Ausbildung hat super gepasst. Durchweg war ich von Eurem Konzept überzeugt und konnte sofort einzelne Elemente in meine Arbeit integrieren. Danke für Eure kompetente und motivierende Arbeit! Macht weiter so!"

 

"Ich fand die Vielfalt der Kurse, aber auch der Referenten sehr spannend. Die Referenten waren jeder für seinen Bereich sehr kompetent. Ich konnte von allen Kursen profitieren."

 

"Ich bin sehr zufrieden. Ihr seid ein super nettes Team. […] Über eine Zusammenarbeit über die ZQ hinaus würde ich mich sehr freuen."

 

"Danke für die tolle Zeit!!! Weiter so…"

 

 

 

 

 

29.11.2008 | Mit guten Netzwerken in die Zukunft:

Obere Naturschutzbehörde / Dr. Leibl besucht das KAP-Institut

 

Regensburg. Zu Besuch im KAP-Institut informierte sich der Leiter der Oberen Naturschutzbehörde Dr. Leibl, Regierungsdirektor Herr Haas und Herr Werle vom Landratsamt Kelheim vor Ort über die Angebote des KAP-Instituts und dessen Umwelt-Verständnis. Bei einer kurzen Vorstellung der wertvollen Arbeit des KAP-Instituts mittels Powerpoint, standen vor allem die Umweltschutzaktionen und Aktivitäten im Donaudurchbruch  im Blickpunkt des Besuches.

 

Für den Besuch und die freundlichen Worte möchten wir uns ganz herzlich bedanken. 

 

 

 

 

 

27.11.2008 | Lehrgang Erste Hilfe ausgebucht - Zusatztermin steht fest

 

Nachdem bereits jetzt der erst im August kommenden Jahres stattfindende Lehrgang Erste Hilfe Outdoor überbucht ist, gibt es einen Zusatztermin. So findet vom 

29.06. - 03.07.2009 

ein weiterer Termin Erste Hilfe Outdoor statt. Natürlich würden wir uns freuen, wenn auch dieser Kurs genügend Teilnehmer findet. Eine Anmeldung kann ab sofort erfolgen. 

Aufgrund der hohen Nachfrage aus dem nördlichen Teil Deutschlands werden wir versuchen, diesen Kurs in der Umgebung von Bremen durchzuführen. Der genaue Kursort steht derzeit aber noch nicht fest. Der Lehrgang wird ebenfalls von Sebastian Clavee geleitet. 

 

 

 

 

 

06.11.2008 | Ausbildungsleiter bei KERMI hoch begeistern vom Azubi Team Event

 

Hallo liebes KAP-TEAM,
hallo Markus,
 
 
nochmals vielen herzlichen Dank für die professionelle und reibungslose Durchführung unseres Azubi-Team-Trainings.
 
Sowohl die Azubis als auch Herr Wasöhrl und ich als Begleitpersonen waren und sind immer noch hochbegeistert, was wir in den letzten beiden Tagen mit Euch und unseren Azubis erleben konnten.
 
Ich denke, das waren sehr erlebnisreiche und auch sehr lehrreiche Tage, an die wir uns noch sehr gerne erinnern werden.
 
Das Ziel und die Erwartungen, die wir ursprünglich an diese Maßnahme gestellt haben, wurden vollumfänglich erfüllt. (... wenn man mal von der Geschichte mit dem kalten Duschwasser bei der 15. Person und der verzögerten Senflieferung absieht .... ;-)))
 
Ich wünsche Euch weiterhin ein gutes Gelingen bei Euren Events sowie weitere gute und neue Ideen!

Herzliche Grüße

Uschi G.
Personalreferentin
KERMI GmbH 

 

 

 

 

 

28.10.2008 | CSC - Financial Services CIS Portal Solutions

Wieder positive Rückmeldung beim Team Event für CSC

 

Auch beim inzwischen vierten Team Event für CSC dürfen wir uns wieder über ein positives Feedback freuen:

 

Hallo Peter,

Dir und dem Team noch mal vielen Dank für Alles, es war wirklich klasse - Ihr habt das wieder super gemacht! Anbei noch ein Feedback von einem Teilnehmer (Alexander) - dass meine Einschätzung auch noch mal bekräftigt: 

 

Hallo Michael, 

Du willst ja sicher wieder Feedback zum vergangenen Teamevent. Hier schonmal aus meiner Sicht: 

Ich fand das Teamevent eine rundum gelungene Sache. Der "offizielle" Teil weitgehend mit Workshops zu gestalten war für mich sehr gut. Auf diese Weise konnte sich jeder einbringen und die Entwicklung der Themen konnte von den Ideen vieler Köpfe profitieren. Die Höhlentouren waren auch etwas ganz besonderes. Ich habe so etwas noch nie gemacht und fand es sehr spannend. Ich habe so auch zu einigen Kollegen Kontakt bekommen, die ich vorher noch nie gesehen hatte bzw. zu denen ich noch keinen "Draht" hatte. Die Unterkunft und die Verpflegung waren auch super - und natürlich das Wetter ;-)

Ich freue mich schon auf die Fotos und auf das nächste Teamevent ;-) 

Vielen Dank an Dich und alle Organisatoren! 

Alexander S. 

  

Wir freuen uns schon sehr auf die weiteren Bilder!

 

Viele Grüße,

 

Michi

Michael M.
Financial Services CIS Portal Solutions
CSC

 

 

 

 

 

20.10.2008 | BayWa AG

2009 finden weitere 39 Azubi Teamtrainings für die BayWa AG statt.

 

Wir freuen uns, dass wir auch im kommenden Jahr die inzwischen langjährige Zusammenarbeit mit der BayWa AG fortsetzen können. Im kommenden Jahr werden wir weitere 20 Juniortrainings Grundlagen und 19 Juniortrainings Vertiefung der BayWa AG mit einem Outdoor Trainings Tag bereichern.  

 

 

 

 

 

07.10.2008 | AMGEN Research GmbH

Ein Outdoortraining für alle Vorstellungen und Wünsche. Alle kamen auf ihre Kosten sagt die AMGEN Research GmbH.

 

Hallo Peter, 

 

Entschuldige die späte Rückmeldung, aber wir haben nochmal Feedbacks von (fast) allen eingeholt und gesammelt:

 

... Super fanden alle die gute Organisation (z.B. dass die Autos schon geholt wurden, es gab keine lange Wege), sodass ja nie Zeit entstanden ist, wo man rumstand und warten musste, (das können wir ja nicht so gut, wie man gemerkt hat).

 

... Sehr gut fanden alle das Programm, weil man ein bisschen Action dabei hatte, aber auch ruhige Phasen auf dem Wasser. Man konnte sich den eigenen Fähigkeiten entsprechend einbinden, so viel man konnte und wollte, d.h. alle hatten ihren Spaß, weil jeder mitmachen konnte. Selbst denjenigen, die sonst überhaupt nichts mit Wasser anfangen können, hat es Spaß gemacht.

 

... Wir wurden routiniert geleitet, ich glaube alle haben sich sicher gefühlt auf dem Floss und in professionelle Händen. 

 

... Die Bilder wurden lobend erwähnt.

 

... Die Spiele und das zugehörige Feedback wurden als gutes „warm-up“ empfunden und als wichtigen Bestandteil, wo man etwas über uns gelernt hat.

 

Lieben Gruss

 

Marion 

Senior Associate - Lead Discovery

AMGEN Research GmbH

 

 

 

 

 

06.10.2008 | MGI METRO Group Information Technology GmbH

Ausführliches Feedbach der MGI über Ihr Outdoor Team Training

 

Guten Morgen Peter,

gerne komme ich Deinem Feedbackwunsch nach.

 

1.      Ausgangssituation

Die Hauptabteilung Voice Communication Services der METRO Group Information Technology besteht aus 13 Mitarbeitern. Das technische Aufgabengebiet umfasst alle Themen zur globalen Voice- und Videokommunikation und ist in zwei Fachteams aufgeteilt. Tages- und Projektgeschäft wird teamübergreifend abgewickelt, so dass sich viele fachliche und menschliche Schnittstellen bilden. Zur Verbesserung und zur Sicherstellung des reibungslosen Arbeitsablaufs, haben wir uns für ein Teambildungsseminar bei KAP-Institut entschieden.

 

2.      Konzept und Angebot

In einem persönlichem Gespräch zwischen dem Geschäftsführer von KAP Institut und dem zuständigen Hauptabteilungsleiter der METRO MGI, wurde die Ist-Situation der Zielgruppe beleuchtet und ein Umsetzungskonzept erarbeitet. Dieses umfangreiche PDF.Dokument stellt nicht nur den Leitfaden für die Teambildungsmaßnahme dar, sondern dient auch als Entscheidungsvorlage und Angebot.

 

3.      Organisation und Umsetzung

Wie vereinbart wurde unser 13-köpfiges Team, am Flughafen München von Mitarbeitern des KAP Institut empfangen. Nach kurzer Begrüßung fuhren wir zum Kloster Weltenburg. Hier hatte KAP Institut unsere Zimmer bereits reserviert, was einen schnellen und unkomplizierten Ablauf garantierte. Die Zimmer waren schlicht, sauber und verfügten meist über einen fantastischen Blick auf die Donau. Der Speiseplan im Kloster war auf die Gegebenheiten ausgerichtet. Die Mahlzeiten waren landestypisch und sehr schmackhaft. Alle wurden satt. Der Rücktransfer zum Flughafen war wunschgemäß in zwei Touren organisiert und wurde zeitgerecht durchgeführt.

 

4.      Team-Training

Alle Übungen waren sehr gut ausgewählt und vorbereitet. Die Einweisungen zur jeweiligen Übung waren ausführlich, gut verständlich und interessant präsentiert. Die zur Verfügung gestellten Materialien waren von hoher Qualität und runden den professionellen Charakter von KAP Institut im Outdoor Training ab. Nach jeder Übung gab es eine Kurzfeedbackrunde, in der sowohl KAP Institut Mitarbeiter, als auch die Zielgruppe das erlebte kommentierten konnten. Hinweise auf Verbesserungen wurden auf Anfrage anschaulich dargestellt. Die Übungen wurden mit einer digitalen Fotokamera von KAP Institut Mitarbeitern aufgenommen. Dies hat den Vorteil, dass man sich ganz und gar auf die Übungen konzentrieren kann und trotzdem erstklassige Fotos auf einer CD im Nachhinein erhält.
Sehr positiv anzumerken ist der Umgang mit kurzfristigen Änderungswünschen der Zielgruppe. Souverän wurden Eingriffe in den zeitlichen Ablauf des Seminars aufgenommen und umgesetzt. Auch spontane Erweiterungswünsche des Speiseplans für das Lagerfeuer, wurden mit viel Flexibilität und Einfühlungsvermögen umgesetzt.

 

5.      Referenz

Die Referenzliste des KAP Institut ist mit namhaften Unternehmen gefüllt und wir freuen uns nun auch dazu zugehören. Selbstverständlich war für uns die Referenzliste ein Entscheidungskriterium. Aber ausschlaggebend waren die kompetenten und persönlichen Gespräche mit den KAP Institut Mitarbeitern im Vorfeld. Peter Alberter, als Kopf des KAP Institut, führt erfolgreich ein hochqualifiziertes Team an. Seine offene und sympathische Erscheinung gepaart mit seinem pädagogischen Fachwissen ist er der Garant für effiziente Teambildungsseminare.

Mit freundlichen Grüßen/Best regards

 

Bernd St.

Senior Department Manager

Voice Communication Services

MGI METRO Group Information Technology GmbH

 

 

 

 

 

05.10.2008 | Lehrgang Einführungskurs im Herbst überbucht.

 

Zu unserer Freude ist der Lehrgang Einführungskurs der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe, Schule, Kinder- und Jugendpsychiatrie gut nachgefragt - sogar so gut, dass der Lehrgang inzwischen nicht nur ausgebucht sondern überbucht ist. Da die Nachfrage weiterhin anhält, planen wir derzeit einen Zusatztermin im Frühjahr 2009, so dass Sie als Teilnehmer weiterhin mit dem Einführungskurs die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik starten können und im Anschluss daran die verschiedenen Basiskurs besuchen können. Sobald der Zusatztermin steht, veröffentlichen wir ihn auf unserer Homepage. 

 

 

 

 

 

04.10.2008 | Noch 2 gebrauchte Mountainbikes 

"Specialized Rockhopper Disk 2005" zu verkaufen.

 

Im Rahmen der regelmäßigen Erneuerung unseres Mountainbike Fuhrparks verkaufen wir unsere gebrauchten Mountainbikes "SPECIALIZED Rockhopper Disk - 2005". Die Mountainbikes wurden während unserer Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik und einiger Outdoor Trainings genutzt und sind deshalb in einwandfreiem Zustand. Von den ca. 20 gebrauchten Bikes sind noch 2 Stück in der Größe 15" übrig. Wer also Interesse an einem günstigen aber hervorragenden MtB hat, sollte schnell zuschlagen. Nähere Informationen zu den Mountainbikes erhalten Sie hier. 

 

 

 

 

 

01.10.2008 | Münchner Rückversicherungsgesellschaft

Personalverantwortlicher der Münchner Rück bedankt sich für die jahrelange Zusammenarbeit.

 

Liebe Frau Krug

 

Nach 6 Jahren verabschiede ich mich schweren Herzens, aber doch nach reiflicher Überlegung von „meinen“ Azubis. Damit verbunden ist auch ein Abschied von Ihnen und Ihrem Team und gleichzeitig auch ein Dankeschön für Ihre Unterstützung in den vergangenen Jahren. Ich find es gut, Herrn Alberter (schöne Grüße) damals auf der Messe getroffen zu haben und dass wir kurz darauf das Outdoortraining für unsere Azubis so erfolgreich einführen konnten. Meine Nachfolgerin wird sich sicher ganz bald mit Ihnen wegen des Termin im kommenden Frühjahr in Verbindung setzen.

Viele Grüße und machen Sie’s gut.

 

Thomas S.
Münchener Rück 

 

 

 

 

 

24.09.2008 | Wickeder Westfalenstahl GmbH

Zufriedene Ausbildungsleiter bei Wickeder Westfalenstahl.

 

Sehr geehrter Herr Alberter,

 

leider habe ich Sie telefonisch nicht erreicht und ich bin auch viel unterwegs, aber mein Anliegen ist mir wichtig. Ich hoffe Sie sind gut aus Ihrem Urlaub zurück gekommen. Wir haben ein super Training hinter uns. Es war wirklich spitze! Und die Location war auch romantisch und das Wetter (außer die Stechmücken) war auch sehr gut. (...) Wir freuen uns auf jeden Fall schon jetzt, wenn wir nächstes Jahr wieder ein Training mit Ihnen machen können.

Mit freundlichen Grüßen

 

Katharina K.

Wickeder Westfalenstahl GbmH

 

 

 

Hallo Hilde,

 

vielen Dank für die Zusendung der Fotos. Ich werde die CDs gleich kopieren lassen und an die Auszubildenden verteilen. Das Training hat mir sehr gut gefallen und es waren sehr interessante und schöne Tage – auch für unsere Auszubildenden. Dafür noch mal ein herzliche Dankeschön. Wir haben uns sehr gut von euch betreut gefühlt.

Mit freundlichen Grüßen

 

Katharina K.

Wickeder Westfalenstahl GmbH

 

 

 

 

 

23.09.2008 | Sommerzeit mit spannenden Projekten

 

Nachdem im Sommer viele spannende und interessante Projekte unsere ganze Aufmerksamkeit gefordert haben, kommen wir erst jetzt so nach und nach dazu, die Feedbacks dieser Projekte zu veröffentlichen. In den nächsten Tagen gibt es also einiges neues zu lesen.

 

 

 

 

 

23.07.2008 | Europäische Zentralbank - EU Institutions and Fora 

Die Organisation des Teamtrainings von KAP Outdoor war ausgezeichnet.

 

Lieber Peter,

 

die Bilder sind inzwischen eingetroffen und haben natürlich großes Interesse gefunden. Sie sind eine bleibende Erinnerung an das Teambuilding, das wir alle sehr genossen haben wie Du auch dem kurzen Feedback entnehmen kannst. Es gibt den Eindruck aller Mitarbeiter wieder und ist von ihnen verfaßt worden.

Alles Gute

 

Theo

Theodor M. 
Head of Division 
EU Institutions and Fora 

 

Am 10. und 11. Juli 2008 hat unsere Abteilung an einem von KAP Outdoor organisierten Teamtraining teilgenommen. Das auf unsere individuellen Interessen und Bedürfnisse abgestimmte Training fand in der Nähe von Regensburg statt und umfasste neben klassischen Teamübungen den Bau  zweier Flöße, deren praktischen Einsatz bei einer Fahrt  durch den malerischen Donaudurchbruch zwischen Weltenburg und Kehlheim, Mountainbiking, Bogenschiessen und eine geführte Besichtigung von Regensburg.

 

Die Organisation des Teamtrainings von KAP Outdoor war ausgezeichnet.  Die Mitarbeiter waren sehr freundlich, flexibel und engagiert und haben sich jederzeit für unser Wohlbefinden eingesetzt. Die Aufgaben an unsere Gruppe waren sehr gut vorbereitet und wurden professionell betreut. Die Pausen für Mittag- und Abendessen fanden in schön gelegenen und gut ausgesuchten Restaurants und Biergärten statt. Die Resonanz unserer Abteilung nach den 2 Tagen war dementsprechend sehr positiv.   

 

Insgesamt gesehen hat KAP Outdoor unsere Erwartungen übertroffen und unser Teamtraining 2008 für uns unvergesslich gemacht. 

 

 

 

 

 

09.07.2008 | OutDoor

Peter Alberter hält einen Vortrag auf der OutDoor, der größten Outdoor Messe Europas.

 

Nähere Infos finden Sie unter www.european-outdoor.de/html/de/rahmenprogramm/top_thema/kongress/kongress.php 

 

 

09.07.2008 | Lehrgang Höhle startet

 

Heute startet im Rahmen der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik der Lehrgang Höhle. Nach mehrjähriger Pause hatten wir diesen Lehrgang 2008 wieder ins Programm aufgenommen. Dass wir damit ins Schwarze getroffen hatten, zeigte uns die rege Nachfrage. Innerhalb kurzer Zeit waren die 15 Plätze vergeben und der Lehrgang restlos ausgebucht. Wir wünschen allen Teilnehmern viel Spaß und reiche Erfahrungen bei der Befahrung der verschiedenen Höhlen. 

 

 

 

 

 

09.01.2008 | Einmal Täter – immer Täter?

Was kriminellen Jugendlichen wirklich hilft

 

Zur Zeit diskutiert Deutschland über ein Thema: Jugendliche und Gewalt – und welche Gegenstrategien es gibt. Wegsperren, ausweisen, Erziehungscamps – in der breiten Öffentlichkeit geht es zumeist um restriktive Strafen. Den Jugendknast als Ultima Ratio fordern auch Politiker. Dabei geht unter, dass es eigentlich darum geht, die Persönlichkeitsstruktur und die Aggressionsmuster der Jugendlichen auf Dauer zu ändern. Im Notizbuch Freitagsforum am 11. Januar in Bayern 2 spricht Daniela Arnu mit Jugendlichen, die kriminell waren und heute der Gewalt abgeschworen haben. Wie haben sie das geschafft? Was hat ihnen aus dem kriminellen Kreislauf herausgeholfen? Was hat sie dazu gebracht, von Gewalt Abstand zu nehmen? Waren es Gespräche, waren es Sanktionen oder waren es Therapiemaßnahmen wie Boxen oder Naturerfahrungen? Außerdem zu Gast ist Markus Schleinkofer, Mitarbeiter des KAP-Instituts, zusammen mit einem ehemaligen Jugendlichen des KAP-Instituts, eine Jugendgerichtshelferin, sowie weitere Mitarbeiter der Jugendhilfe. Alle berichten live aus ihrem Arbeitsalltag.

 

Sendetermin: Freitag 11.01.2008 zwischen 10.00 Uhr und 11.00Uhr. 

 

Nehmen Sie sich Zeit und informieren Sie sich über sinnvolle Alternativen zu Erziehungscamps. Hier können Sie auf der Seite von Bayern 2 das Interview als mp3 anhören. 

 

 

 

 

  

04.12.2007 | Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik abgeschlossen.

 

Derzeit läuft der zweite Abschlusskurs der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe, Schule, Kinder- und Jugendpsychiatrie. Auch in diesem Jahr waren beide Kurse ausgebucht, so dass Ende der Woche 21 frisch gebackene Erlebnispädagogen ihre Ausbildung beenden werde. Die eingereichten Abschlussprojekte zeugen von der großen Bandbreite erlebnispädagogischer Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen und verschiedenen Schwerpunkten. Um diese Vielfältigkeit der erlebnispädagogischen Arbeit einem größerem Kreis an Interessierten zur Verfügung stellen zu können, prüfen wir derzeit die Möglichkeiten zur Veröffentlichung dieser beeindruckenden Projekte. 

 

 

 

 

 

03.12.2007 | CSC Deutschland Solutions GmbH - Core Banking

Unvergessliche Momente beim Team Event von CSC.

 

Mitte November begleiteten wir die Abteilung Core Banking der CSC Deutschland Solutions GmbH durch ein zweitägiges Team Event im Kloster Weltenburg. Dass wir den Mitarbeitern dieser Abteilung mit der Organisation und Durchführung des Team Event unvergessliche Momente bescherten, zeigt uns die Rückmeldung des Abteilungsleiters:

 

Hallo KAP-Team,

auf diesem Weg nochmal leicht verspätet mein herzlicher Dank für Eure Riesenleistung, meinem Team solche unvergessliche Momente organisiert zu haben. 

Ich erhalte immer wieder äußerst positive Rückmeldungen und das freut mich natürlich sehr. Dies wird z. B. auch dadurch deutlich, wenn sich eher zurückhaltende Mitarbeiter plötzlich zu Lobesgesängen hinreisen lassen!

Aber gelungen ist das Meeting nur dank Eurer professionellen Hilfe. Ihr seid wirklich ein super nettes, sympathisches Team, welches es versteht, Menschen zusammenzuführen, zu motivieren und mitzureißen! Meinen Respekt dafür!!!

Nachdem ich jetzt alle Bilder zusammen habe (vielen Dank für die Übermittlung, das Kuvert ist heil angekommen), werde ich mich an den Filmschnitt machen und Euch natürlich auch eine Version zukommen lassen.

Bis dahin grüßt Euch herzlich

 

Peter S.

 

  

 

 

 

 

28.11.2007 | Auch Problemkids sind unsere Kinder!

 

Studienleiter Dierk Schäfer der evangelischen Akademie Bad Boll berichtet über Ergebnisse der Tagung UmErziehung zur pädagogischen Einflussnahme auf »gefährliche« und »gefährdete« Kinder und Jugendliche. Hier lesen sie mehr.

 

 

 

 

 

06.11.2007 | Vorankündigung: Internationaler Kongress erleben & lernen 2008

 

Im kommenden Jahr findet der Internationale Kongress erleben & lernen unter dem Titel "Menschen stärken für globale Verantwortung" vom 26. bis 27. September an der Universität Augsburg statt. Begleitet wird der Kogress wie jedes Jahr von einer Fachausstellung.

Mehr über den Kongress erfahren Sie in Kürze im Kongressflyer oder auf der Homepage.

 

 

 

 

 

22.10.2007 | Mountainbikes zu Spitzenpreisen

 

Im Rahmen der regelmäßigen Erneuerung unseres Mountainbike Fuhrparks verkaufen wir unsere gebrauchten Mountainbikes "SPECIALIZED Rockhopper Disk - 2005". Die Mountainbikes wurden während unserer Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik und einiger Outdoor Trainings genutzt und sind deshalb in einwandfreiem Zustand. Nähere Informationen zu den Mountainbikes erhalten Sie hier.

 

 

 

 

 

19.10.2007 | T-Punkt Vertriebsgesselschaft

Team Event / KickOff ein voller Erfolg.

 

Anfang Oktober begleiteten wir 145 Mitarbeiter der T-Punkt Vertriebsgesellschaft Region Süd durch ihr Team Event / KickOff. Dazu organisierte das KAP-Institut eine Team Challenge mit sechs verschiedenen herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben rund um das Hotel Schloss Eggersberg. Hier einige Stimmen der Organisatoren der T-Punkt Vertriebsgesellschaft:

 

"Vielen Dank für das positive Feedback. Ich kann die Komplimente nur zurückgeben! War ein total genialer Tag! Ein prima Team, mit dem wir arbeiten durften - unkompliziert, offen, kompetent und es wurde auch der Einzelne berücksichtigt. (Wegen Krankheit nicht alle Stationen machbar, unproblematischer Wechsel in andere Gruppen ohne Druck aufzubauen, das hat mir sehr gut gefallen).

Tausend Dank an Markus, Annett und das gesamte Team!

 

Die Stationen waren genau richtig ausgewählt und die Inhalte sind bei allen gut angekommen. Nachdem ich als Videoreporter die Stationen begleitet habe, konnte ich auch viel über meine KollegInnen lernen. Das war mal wieder hoch interessant  ;-) Die Begeisterung und der Elan aus der Veranstaltung werden noch lange in unseren Köpfen sein - sogar das beste Wetter hat ihre Truppe mitgebracht.

Ein paar unserer Gäste sind seit der Veranstaltung der Meinung, dass sie mit ihrem Team auch so einen Outdoor-Tag nötig hätten, um endlich zu merken, dass man nur zusammen stark sein kann. Denn diese Erkenntnis ist bei uns allen angekommen und unterstrich unser Motto für das Jahresendgeschäft: Gemeinsam sind wir stark!

Also alles in allem war es ein traumhafter Tag und die Siegerehrung mit den Hawaiiblumen kam auch gut an. - Es muss nicht immer der Pokal oder die Medaille sein.

Vielen Dank auch für die prompte Zusendung der Foto-CD - das ist echt klasse!
Ich werde sie in jedem Falle weiterempfehlen und ein T-Punkt hat auch schon überlegt, ob er einen Tag mit seinem Team unter ihrer Betreuung genießen sollte.

Alles in allem - es war genial!

Was mir persönlich sehr gut gefallen hat war die Aktion mit den Teams die blind in einem Areal die Tennisbälle suchen musste, da ich sehr viel mit Blinden zu tun habe und mal wieder gesehen habe, wie sich Sehende anstellen und hoffentlich auch ein bisschen lernen, dass man auf Sprache und Geräusche angewiesen ist, wenn man blind ist.

 

Beatrice R. 

(Hauptorganisatorin der T-Punkt Vertriebsgesellschaft) 

 

"Wir müssen uns bei Ihnen für die sehr gute Betreuung und den reibungslosen Ablauf bedanken! Wir konnten durch Ihre sehr gute Koordination unser Zeitraster für den Tag perfekt einhalten.

Das Auftreten Ihrer Mitarbeiter habe ich als sehr freundlich und motivierend empfunden.

Insgesamt wurde der Tag von unseren Leuten als willkommene Abwechslung begrüßt, alle hatten einfach eine Menge Spaß!!!

Ich bedanke mich vertretend für unsere Mitarbeiter für die gelungene Veranstaltung und grüße Sie und Ihr Team im Namen der TPG recht herzlich!"

 

Bianca R.  

 

 

 

 

 

19.10.2007 | UmErziehung 

Interdisziplinäre Tagung zur Einflussnahme auf "gefährliche" und "gefährdete" Kinder und Jugendliche

 

Unter dem Titel UmErziehung findet vom 24. bis 25. November eine interdisziplinäre Tagung für Fachleute aus den Bereichen Jugendamt, Jugendhilfe, Jugendgericht, Jugendgerichtshilfe, Jugendstrafvollzug, Kriminologie, (Sozial-)Pädagogik, Psychiatrie und Psychologie in der evangelischen Akademie Bad Boll statt. Unter dem Aspekt Modelle der pädagogischen Einwirkung auf Problemkids wird Peter Albert die ISE / Erlebnispädagogik im KAP-Institut vorstellen.

 

Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage der Akademie Bad Boll oder in aller Kürze im Flyer.

 

 

 

 

 

18.10.2007 | Nach langer Abstinenz: 

Der Lehrgang Höhle kommt wieder.

 

Aufgrund der intensiven Nachfrage und dem gezielten Wunsch einiger Teilnehmer der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik bieten wir im kommenden Jahr den Lehrgang Höhle nach zwei Jahren Abstinenz wieder an. 

Der Lehrgang Höhle findet vom 09. - 13.06.2008 auf dem Zeltplatz Kastlhof im Altmühltal zwischen Riedenburg und Kelheim statt. Eine genaue Beschreibung der Inhalte findet ihr unter bei den verschiedenen Kursen der Zusatzqualifikation. 

Für eure Anmeldung sendet uns das ausgefüllte und unterschriebene Anmeldeformular zu. Wir freuen uns, euch beim Lehrgang Höhle begrüßen zu dürfen.

 

 

 

 

 

15.10.2007 | Peter Alberter vertritt das KAP-Institut 

bei der Wilhelmsdorfer Herbsttagung 2007.

 

Mit dem Vortrag "Erlebnistherapie - Aufbruch in ein anderes Leben. Intensivpädagogische Einzelbetreuung mit erlebnistherapeutischen Methoden" vertrat Peter Alberter das KAP-Institut bei der diesjährigen Wilhelmsdorfer Herbsttagung vom 09. - 12.10.2007 an der Gotthilf-Vöhringer Schule. Die Wilhelmsdorfer Herbsttagung richtet sich als Fortbildungsveranstaltung an Arbeitserzieherinnen, Arbeitstherapeutinnen, Heilerziehungspflegerinnen, Fachschülerinnen und Interessierte der Sozialen Arbeit. 

Nähere Informationen zu der jährlich stattfindenden Veranstaltung finden Sie auf der Homepage der Gotthilf-Vöhringer-Schule. 

 

 

 

 

  

24.09.2007 | Fortbildung für staatliche Schulberatungsstelle als "legendär" bezeichnet. 

 

"Lieber Peter,

Du siehst auf dem mitgeschickten Bild, wie entspannt die Kolleginnen und Kollegen am Ende des Tages wirkten. Der Tag ist bereits als legendär in die Annalen der Staatlichen Schulberatung eingegangen. Vielen Dank für die interessanten Stunden, die vielfältigen Informationen und die tolle Betreuung."

 

Georg N.

Staatliche Schulberatung der Oberpfalz

 

 

 

 

  

08.09.2007 | Workshop bei der 6. Bundesweiten Fachtagung zur Erlebnispädagogik 

 

Das Fremde als Schlüsselthema in der Abenteuer- und Erlebnispädagogik" lautet das Thema der diesjährigen 6. Bundesweiten Fachtagung zur Erlebnispädagogik. "Abenteuer - ein Weg zur Jugend?". Im Mittelpunkt der geplanten Fachtagung steht diesmal ein hochaktuelles Thema: es geht um die bildenden und erzieherischen Potentiale, die die Auseinandersetzung mit dem Fremden, die in der Abenteuer- und Erlebnispädagogik immer thematisch ist, mit sich bringt. Es geht um Fremdheit, Irritation und Krise, um Beiträge der Abenteuer- und Erlebnispädagogik zum Aufwachsen in der offenen Welt der Moderne. Im Rahmen des Workshops "Erlebnistherapie - Aufbruch in ein anderes Leben stellt das KAP-Institut seine erlebnistherapeutische Arbeitsweise in Intensivpädagogischen Einzelprojekten vor. Die Fachtagung findet vom 06. - 08. September in Freiburg statt. 

 

Nähere Informationen zur Tagung finden Sie unter www.fachtagung-erlebnispaedagogik.de 

Hier können Sie im Tagungsprogramm stöbern.

 

 

 

 

  

22.08.207 | Vortrag und Workshop 

bei Fachtagung der Bayerischen Drogenentzugsstation für Jugendliche.

 

Am 4. Oktober findet die Fachtagung "Zwischen allen Stühlen: Süchtige und suchtgefährdete Jugendliche im Spannungsfeld der Institutionen" anlässlich des zehnjährigen Bestehens der 1. Bayerischen Drogenentzugsstation für Jugendliche am Bezirksklinikum Mainkofen statt. Die Fachtagung wird in Kooperation des Bezirksklinikum Mainkofen mit dem Gesundheitsamt Deggendorf und der Unterstützung des Elternkreises drogenabhängiger Jugendlicher e. V. aus Deggendorf und dem Freundeskreis für Suchtkrankenhilfe im Landesverband Bayern veranstaltet. Peter Alberter ist an dieser Fachtagung mit einem Vortrag und Workshop zum Thema "Erlebnispädagogik in Klinik, Jugend- und Suchthilfe" vertreten.

 

Lesen Sie die Vorankündigung im Plattlinger Anzeiger.

Hinweis im Plattlinger Anzeiger.

  

 

 

 

  

21.08.2007 | Fortbildungen für die staatliche Schulberatung der Oberpfalz.

 

Das KAP-Institut veranstaltet im September für die staatliche Schulberatung der Oberpfalz zwei verschiedene Fortbildungen zu den Themen "Methoden zur effektiven Gestaltung von Teamarbeit" und "Konfliktlösungsstrategien als Grundkompetenz beraterischen Handelns".

 

 

 

 

 

20.08.2007 | Bayerische EliteAkademie

Positives Feedback von den Studenten der Bayerischen Eliteakademie.

 

Kurz bevor es an die Vorbereitung für die nächste Frühjahrspräsenzphase geht, erreichte uns das Feedback und die Auswertung der letzten Frühjahrspräsenzphase. Hier einige Aussagen der Studenten:

 

"Auf jeden Fall sollte das KAP Team wieder eingeladen werden. Das Programm war wirklich super und die beiden Höhlentouren waren wirklich ein absolutes Highlight; sollten auf jeden Fall im nächsten Jahr wieder eingeplant werden. Auch das Bauprojekt "Kugelbahn" war wirklich eine super Idee des KAP-Teams: Suche nach kreativen Lösungen, Teamarbeit, Förderung innovativer Ideen, ...; sollte auf jeden Fall beibehalten werden."

"... lockere Atmosphäre mit viel Spaß, vertrauensschaffende Übungen zum "Kennenlernen", außergewöhnliche Aktivitäten, die man sonst nicht machen würde, z. B. Höhlenexkursion, super Team, unbedingt wieder buchen!!!"

"... das Mountainbike und die Höhle waren ein Knaller..."

"Die Umgebung, die Jugendherberge sowie jede einzelne Übung waren diesmal noch besser als im letzten Jahr. Ein perfektes, von vorne bis hinten sehr gut durchgeplantes Wochenende. Großes Kompliment an Peter, Hilde, Markus und Kollegen. Ich würde das KAP-Institut auf jeden Fall wieder beauftragen."

"Ein wirklich perfektes Outdoor-Wochenende, das das KAP-Institut wunderbar geleitet hat." 

 

 

 

 

 

16.07.2007 | Zusatzqualifikation Erlebnistherapie. Neuer Termin steht fest.

 

Der Termin für den Lehrgang "Therapeutische Potentiale des Erlebens" steht fest, er findet vom 14. - 18.04.2008 im Naturfreundehaus Hammertal in Ihrlerstein statt. 

Dieser fünftägige Lehrgang ist ein Teil der Zusatzqualifikation Erlebnistherapie. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zusatzqualifikation Erlebnistherapie und dem Lehrgang "Therapeutische Potentiale des Erlebens".

Wer sich für diesen Lehrgang anmelden möchte, kann dies online mit dem Anmeldeformular machen.

 

 

 

 

 

12.07.2007 | Zusatztermin für Lehrgang Einführungskurs.

 

Aufgrund der großen Nachfrage nach Plätzen im Lehrgang Einführungskurs gibt es nun einen Zusatztermin.

Zusatztermin Lehrgang Einführungskurs 12. - 16.11.2007

Für diesen Lehrgang gibt es derzeit noch freie Plätze. Wer also noch in diesem Jahr mit der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe, Schule, Kinder- & Jugendpsychiatrie starten möchte, sollte sich zügig anmelden.

 

 

 

 

 

06.07.2007 | Rohde & Schwarz 

bedankt sich für Zusammenarbeit.

 

"... vielen Dank für die Zusammenarbeit. Ja, ich war sehr zufrieden mit dem Ablauf des Trainings und der Bootsfahrt. Ich werde Sie in jedem Fall weiter empfehlen. Es hat, angefangen von der Vorbesprechung über die Betreuung im Kloster, bis hin, dass Sie am letzten Tag die Begleichung aller Rechnungen übernommen haben, alles sehr gut funktioniert. Nochmals herzlichen Dank an Sie und natürlich auch an Ihr Team..." 

 

 

 

 

 

05.07.2007 | Motorola

Outdoor Tag als Highlight der Motorola-Trainingswoche.

 

"Besten Dank noch einmal für das sehr gut vorbereitete und durchgeführte Training! Der Outdoor-Tag war sicherlich eines der Highlights unserer Woche, und es war erstaunlich, doch noch einmal so viel Neues über die Dynamik in unserer kleinen Truppe zu erfahren. Besten Dank und Gruß also auch noch einmal an die beiden Trainer vor Ort!" 

 

 

 

 

 

19.05.2007 | Vereinige IKK

Weitere Zusammenarbeit mit der Vereinigten IKK besiegelt.

 

Nach der erfolgreichen Durchführung des zweiten "Young Seminares" als weiteres Pilotprojektes in Westfalen entschlossen sich die verantwortlichen Gesundheitsmanager der Vereinigten IKK zur Fortführung dieser Seminarreihe für Junge Menschen. Mit den Young Seminaren sollen vor allem Junge Menschen angesprochen werden, die gerade in den Beruf einsteigen. Die Young Seminare fördern die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit als wichtige Schlüsselkompetenzen einer erfolgreichen Berufstätigkeit. Für das kommende Jahr wurden weitere zehn Seminare vereinbart.  

 

 

 

 

 

28.05.2007 | Workshop bei der 6. Bundesweiten Fachtagung zur Erlebnispädagogik

 

Das Fremde als Schlüsselthema in der Abenteuer- und Erlebnispädagogik" lautet das Thema der diesjährigen 6. Bundesweiten Fachtagung zur Erlebnispädagogik. "Abenteuer - ein Weg zur Jugend?". Im Mittelpunkt der geplanten Fachtagung steht diesmal ein hochaktuelles Thema: es geht m die bildenden und erzieherischen Potentiale, die die Auseinandersetzung mit dem Fremden, die in der Abenteuer- und Erlebnispädagogik immer thematisch ist, mit sich bringt. Es geht um Fremdheit, Irritation und Krise, um Beiträge der Abenteuer- und Erlebnispädagogik zum Aufwachsen in der offenen Welt der Moderne. Im Rahmen des Workshops "Erlebnistherapie - Aufbruch in ein anderes Leben stellt das KAP-Institut seine erlebnistherapeutische Arbeitsweise in Intensivpädagogischen Einzelprojekten vor. Die Fachtagung findet vom 06. - 08. September in Freiburg statt.

 

Nähere Informationen zur Tagungfinden Sie unter www.fachtagung-erlebnispaedagogik.de

 

 

 

 

 

20.04.2007 | T-Online

Outdoortraining mit Offroad 

 

Unser Outdoortraining mit Offroad führte bei den Mitarbeitern von T-Online zu großer Begeisterung. Gemeinsam wurde mit Landrovern durch Engstellen manövriert, steile Hänge überwunden, Schlammlöcher durchquert und schließlich auch ein festgefahrenes Fahrzeug aus dem Dreck gezogen. Hier das Feedback einzelner Mitarbeiter:

"Das Equipment war spitzenmäßig"

"die zeitliche Organisation war sehr gut"

"das Geländewagen fahren hat riesig Spaß gemacht"

"KAP ist außerordentlich auf die Wünsche des Kunden eingegangen"

"alles in allem ein klasse Training"

Wir bedanken uns bei T-Online für dieses Feedback zum gemeinsamen Outdoortraining.

 

 

 

 

 

18.04.2007 | Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG

Minutenlanger Applaus der Mitarbeiter von Vorwerk Deutschland Geschäftsbereich Thermomix.

 

Mit minutenlangem Applaus bedanken sich die 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG Geschäftsbereich Thermomix für die Erlebnisse und Eindrücke während ihres zweitägigen Outdoortrainings. Zum Abschluß des Outdoortrainings überreicht der Geschäftsleiter Herr Ecklöh mit feierlicher Ansprache einen Thermomixer an den Geschäftsführer des KAP-Institutes, der durch die Vorbereitungen zum Outdoortraining den Thermomixer kennenlernte und nun restlos von diesem Produkt begeistert ist.

 

 

 

 

 

04.04.2007 | Vorwerk Thermomixer auch outdoor-tauglich.

 

Die Vorwerk & Co. Thermomix GmbH führt für 50 Mitarbeiterinnen ein zweitägiges Outdoor Team Training im Altmühltal bei Weltenburg durch. Auf dem Programm steht neben kooperativen Teamaufgaben auch ein gemeinsam zubereitetes Barbecue. Dazu werden die firmeneigenen Thermomixer outdoor eingesetzt, um eine mediterrane Begleitung für das Barbecue zu zaubern. Die Mitarbeiterinnen erwarten erlebnisreiche und kulinarische Stunden. 

 

 

 

 

 

03.04.2007 | Die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik boomt weiter.

 

Auch in diesem Jahr wird die Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe, Schule, Kinder- und Jugendpsychiatrie wieder gut nachgefragt, so dass inzwischen bereits einzelne Lehrgänge ausgebucht sind. Um der Nachfrage nach Ausbildungsplätzen zu begegnen, werden bereits neue Lehrgangstermine für das kommende Jahr angeboten.

 

 

 

 

 

03.04.2007 | Die Vereinigte IKK setzt ihre „Young-Seminare“ fort.

 

Die Vereinigte IKK geht neue Wege in der Gesundheitsförderung. Letztes Jahr wurde dazu in Zusammenarbeit mit dem KAP-Institut ein Konzept für ein „Young-Seminar zur Förderung von Schlüsselkompetenzen“ erarbeitet. Nachdem letzten Herbst das erste der beiden Pilotprojekte durchgeführt wurde, findet Ende April das zweite Pilotprojekt der Vereinigten IKK in Westfalen statt. Im Anschluss an eine wissenschaftliche Auswertung dieser beiden Pilotprojekte wird eine Übertragung des Seminarkonzeptes auf alle Vereinigten IKKs in Deutschland überlegt. 

 

 

 

 

  

25.03.2007 | Lehrgang Anleitung zur Praxis.

 

Achtzehn Teilnehmer der Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik im Arbeitsfeld Jugendhilfe, Schule, Kinder- und Jugendpsychiatrie bereiteten sich im letzte Woche zu Ende gegangenen Lehrgang Anleitung zur Praxis auf ihr Abschlussprojekt vor. Projektplanung, Dokumentation, Präsentation, Sicherheitsstandards, Versicherungen??? Was gibt es für die eigene Projektplanung zu beachten, welche Kriterien werden an das Projekt gestellt, wie wird das Projekt während des Abschlusskurses präsentiert, wie sieht die abschließende Befragung dazu aus. All diese Fragen wurden während des Lehrgangs Anleitung zur Praxis unter der kompetenten Anleitung von Hilde Krug, Peter Alberter und Helmut Schindler ausgiebig besprochen, bis keine Fragen mehr offen blieben. Dem eigentlichen Projekt steht nun nichts mehr im Weg. 

 

 

 

 

 

17.03.2007 | Bayerische EliteAkademie

Das dritte Outdoor Wochenende endet mit großer Begeisterung. 

 

Seit neun Jahren widmet sich die Bayerische Elite-Akademie der Förderung besonders herausragender Studenten als zukünftige Führungskräfte. Jeweils zum Start des neuen Akademiejahrganges veranstaltet die Bayerische Elite-Akademie zum Kennen lernen ein Outdoor Wochenende. Unter professioneller Anleitung des KAP-Institutes werden die Teilnehmer/innen intensiv zusammenarbeiten, Gemeinschaft erleben und Berührungsängste abbauen. Das gegenseitige Respektieren und die Übernahme von Verantwortung für einander soll in diesen Tagen als Grundlage für das Arbeiten in der Bayerischen Elite-Akademie und darüber hinaus trainiert werden. 

Nicht nur die Akademieleitung sondern auch die Studenten bedankten sich mit langem Applaus für das bestens durchgeführte lern- und erlebnisreiche Training. 

Lesen Sie mehr über die Regensburger Studenten der Bayerischen Elite-Akademie:

Zeitungsartikel der Mittelbayerischen Zeitung vom 19.03.2007 

Zeitungsartikel der Mittelbayerischen Zeitung vom 23.03.2007

Zur Pressemitteilung der Bayerischen Elite-Akademie

Mehr zur Bayerischen Elite-Akademie.

 

 

 

 

 

30.01.2007 | Hochseesegeln 2007

 

In diesem Jahr findet der Lehrgang Segeln & Meer (Hochseesegeln) in Kroatien statt. Ausgangsort wird Kastela in der Nähe von Split sein. Der Lehrgang findet vom 29.09. - 06.10 2007 statt. Nähere Informationen zu den Inhalten des Lehrganges gibt es demnächst.

 

 

 

30.01.2007 | Hydranten-Betriebs-Gesellschaft

Outdoorteamevent für die Hydranten-Betriebs-Gesellschaft des Flughafen Frankfurt / Main.

 

Im Frühjahr veranstaltet das KAP-Institut für die Hydranten-Betriebs-Gesellschaft des Flughafen Frankfurt / Main ein zweitägiges Teamevent.

 

 

 

 

 

25.01.2007 | Gestiegene Teilnehmerzahlen 2006. 

 

Das Ende eines Geschäftsjahres ist auch immer die Zeit Bilanz zu ziehen. In diesem Jahr machen wir das wieder gerne, da unser Arbeitsjahr nicht nur abwechslungsreich, sondern auch erfolgreich war. Im Gegensatz zu vielen anderen Fortbildungsanbietern, die über rückläufige Teilnehmerzahlen klagen, konnten wir eine Zunahme verzeichnen. In der Zusatzqualifikation Erlebnistherapie konnten wir unsere Teilnehmerzahlen sogar mehr als verdoppeln. Dies liegt sicher auch an unseren kompetenten Referenten, bei denen wir uns auf diesem Weg, wie auch bei allen anderen Mitarbeitern und Referenten von KAP-Weiterbildung, für ihre wertvolle und zuverlässige Arbeit bedanken möchten.

 

 

 

 

23.01.2007 | Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Neues Training für die Sanofi-Aventis 

 

Aufgrund des großen Erfolgs des Outdoor Trainings für die Abteilung IS SAP Services Deutschland von Sanofi-Aventis Deutschland GmbH erhielt das KAP-Institut den Auftrag, ein weiterführendes Trainingskonzept für Sommer 2007 zu entwickeln.

 

 

 

 

 

17.01.2007 | Bayerische EliteAkademie

Drittes Training für die Bayerische Eliteakademie

 

Zum dritten Mal in Folge fraägt die Bayerische Eliteakademie ein Outdoor Training beim KAP-Institut an. Nach bisher zwei inhaltlich komplett verschiedenen Trainingskonzepten ist das KAP-Institut nun gefordert, erneut ein innovatives Konzept für ein mehrtägiges Training zur Förderung des neuen Jahrgangs der Bayerischen Elitestudenten zu entwickeln. Neben der Förderung der Teamkompetenzen, der Kooperation und Kommunikation steht auch Kreativität und Innovationsdynamik im Mittelpunkt.

Mehr zur Bayerischen Elite-Akademie

 

 

 

 

 

11.12.2006 | BayWa AG

BayWa AG erweitert Azubi Team Training

 

Die BayWa AG sieht in ihren Auszubildenden die Zukunft des Unternehmens und integriert in ihre betriebsinternen ausbildungsergänzenden Junior Trainings seit 2004 auch ein Azubi Team Training. Dazu führt das KAP-Institut wöchentlich für eine neue Azubi-Gruppe ein Outdoor Training durch. Aufgrund der äußerst positiven Erfahrungen bei den bisher 1000 Azubis wurden die Trainings im Herbst regional um den Bereich Stuttgart erweitert.